WEB面接OKの保育士求人一覧

25年新卒の方も歓迎！一緒に未来のキラキラを育てる仲間を募集中！

困ったことや質問は些細なことでも確認でき、いつでもどの職員でも相談しやすく、話しやすい職員関係を築いています。また、新規採用職員への研修も充実させており、自信をもって保育ができるよう、丁寧に教えています！子どもたちが自分で遊びを見つけ、いろいろなことを感じ、発見や探求することで、心が育ってほしいと願っています。そのため、よく観察をして、子どもの意見やつぶやきに耳を傾けるよう心がけています。

2025年4月開園予定の保育園で、一緒に園づくりをしませんか？

茨城県つくば市に2025年4月開園予定の「しらゆり西栗山保育園」では、パートの保育士を募集しています。残業なしで持ち帰り仕事もほぼなし、早番遅番固定・フルタイム・扶養内勤務も相談可能です。有休は半日・時間単位で取得可、連休相談も可能。ICT導入予定で保育の記録書類や登園校管理・日案／月案をシステム化します。新たな環境でプライベートを充実させながら自分らしく働ける環境です。ぜひご応募ください。

週1日～応相談！子どもたちのありのままを愛する保育をしませんか？

ラゾーナサイドビルの1階～3階で、定員100名の子どもたちと向き合う保育に取り組んでいます。専門的な視点から、子どもたちが生きる力を身につけるためのサポートを行っています。株式会社ばんびーなは、子どもや保護者の方のため頑張る保育士が、誇りを持ってイキイキと働ける園づくりを目指しています。ライフスタイルに合わせた働き方、残業ほぼなし、職員用無料保育園など、保育士目線で働きやすい環境を整えています。

各種研修制度完備でキャリアアップを目指せます。2025年卒応募受付中！

チームワーク抜群！職種を隔てず仲の良い園です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

子どもたちの自主性を育むために「自由保育」を促進しています。

社会福祉法人白鳥福祉会が運営する「つばさ保育園」は、福岡県久留米市にある認可保育園です。当園では、子どもたちの自主性・自発性を大切にし、地域の皆さまとともに歩む保育園を目指しております。一人ひとりに合った保育を行ない、子どもたちが安心感と信頼感を持って活動できるよう取り組んでいます。今回は、正社員の保育士を募集します。昇給あり、月2回の賞与実績は3.3カ月分！まずはお気軽にお問い合わせください。

月給28.6万～・残業ほぼなし・年休125日！保育士の待遇改善に注力！

高砂福祉会は創立以来「人を育てる」取り組みを大切に、教育制度の充実や保育士の待遇改善に力を入れています。新卒から月給28.6万円以上・賞与3.2～3.5カ月分、既卒の方は保育士未経験でも社会人経験や他業種経験が加算対象になるので、収入ダウンの不安を抑えつつ保育士に挑戦できます。さらに年間休日125日・残業も少なめでとプライベートの時間もしっかり確保！無理なく働き続けられる環境を整えています。

24卒もOK！ピアノに自信がない方も歓迎・入社月より有休は3日間付与

有休は半休や1時間単位の取得から可能で、3カ月後には7日間付与（合計10日付与）！基本的に8:30～17:00の実働7.5hです。入職後は先輩と一つひとつ確認しながら書類の書き方や保育の流れを覚えていただきます。分からないことは専用のチェックシートを使いながら確認し、自信を持って勤務できるようになるまで教えていきますのでご安心ください！初年度で賞与計3.1カ月分と、待遇面もしっかり整えています。

新規開園！新たな環境でチャレンジ。駅徒歩3分、賞与は年4カ月分支給です

けやき保育園は2023年4月に新規オープンした認可保育園です。明るく広々とした園舎へは朝霞駅より徒歩3分の好立地。年間休日は123日あり、有休も取りやすく、残業もほぼないので、プライベートを充実させやすい環境と言えます。さらに、社宅制度や産休・育休も利用できるので、入職を機に一人暮らしを検討している方や、子育てをしながら働きたい方にもおすすめです。研修制度もあるので安心して働けますよ。

2024年4月開園！新しい環境で一緒に気持ちよく働きましょう！

京成大久保駅から徒歩5分！2024年4月開園の住宅街の中にたたずむ、温かみのある木造平屋建ての保育園です。賞与は年3.95カ月分・1年目からでも年3.225カ月分支給！あなたのがんばりがしっかりと評価される職場です。借り上げ社宅制度もあるので、お仕事を機に一人暮らしを始めたい方にもピッタリです。ブランクがある方も歓迎です。研修制度も充実しており、働きながらスキルアップできます。

お子さんの預け入れ無料！週2日以上・1日3h～シフト相談がしやすい職場

定員30名・0～5歳までの混合自由保育を行なう少人数制の保育園「かたつむりランド」で資格を活かして働きませんか？残業・持ち帰りなし、週2日、1日3h～扶養内勤務も可能なので、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。基準より多めに職員を配置しているので、お休みの相談がしやすいのも働きやすさのポイント。いつでも近くに相談できる先輩がいるので、未経験・ブランクがある方も安心です！

開園1年目のきれいな園！賞与最大年4カ月分、残業・持ち帰りほぼなし

2022年4月にOPENした新しい園！愛心会では「職員の生活が充実していないと良い保育はできない」という考え方のもと、就業環境の改善に取り組んでいます。当園ではPCやタブレットなどを活用しながら事務作業の業務量を軽減しているため、残業は多くても月2時間程で持ち帰りもほとんどありません。シフトは日・祝固定休み、GWや夏季休暇、年末年始など休暇も多いので、プライベートと両立しながら働ける職場です。

有休は入職月付与・保育経験加算あり、残業ほぼなし！賞与最大4.5カ月分

保育は子どもたちの命を預かるとても大切な仕事。「自分のこどもを通わせたいと思える園づくり」福寿学園は、自分の子どもを通わせたい。そんな園になるよう職場環境改善に努めています。賞与は初年度で年3カ月分、以降は最大年4.5カ月分！給与は経験加算に応じて月最大37万円まで収入アップも！また、職員数を多くすることで残業が出ない働き方を推奨しており、持ち帰り仕事も発生しません。有給休暇は入職後から使用可能。

2025年4月1日開園！新しい環境で、新鮮な気持ちで一緒に働きましょう

新規園立ち上げに向け、オープニングメンバーを募集中！お人柄重視の採用をしており、経験問わず協調性を大切にしてくださる方を歓迎しています。「子どもたちの笑顔と未来のために」をコンセプトとし、子どもたちが安全であること、笑顔であること、未来に資することを大切にします。安心・安全に配慮した環境のもと、子どもたちの活き活きとした笑顔のため、そして豊かな感性を育むため、深い愛情をもって子どもたちに接します。

残業月1.5h程度・年休123日。プライベートも充実しながら働けます！

ICTシステムを導入して書類負担を軽減・フリー保育士に任せて事務業務に集中できる時間を別途取れるなど、職員の業務負担削減を実現しています。そのため、残業月平均1.5h程度とほぼなし！また、基準以上の職員配置を行なっているので、余裕を持って子どもたちと向き合えますよ。社宅制度や最大3万円の家賃補助、不動産業者優遇紹介など住まいのサポートも充実。安心して新生活を始められます！WEB面接も対応可能です。

夕方までの長時間保育を担当できる方大歓迎！2025年、新園舎に改築予定

8:30～17:30または、9:00～18:00の実働8時間勤務ができる方は大歓迎！また、平日8:30～16:00で働ける方も大歓迎です！実働4時間以上・週3日以上から相談に応じます。わかば保育園の魅力は、一度園にお越しいただければすぐに分かります！まずは園見学から気軽にお問い合わせください。楽しそうに遊ぶ子どもたち、保育と真面目に丁寧に向き合う素敵な先生たち、園全体が明るく活気に溢れています！

月1万円で住める社宅や引越し金あり！残業少なめ・各種研修制度も充実！

新生活も安心の住宅補助制度あり！住宅手当または月8,000円～10,000円で住める快適な社宅をご用意！引越し金や初期費用のサポートもあるので、新生活も安心です！また、⼿厚い研修・教育制度で⻑期的なキャリアアップを応援！新人さん向け研修やフォローはもちろん、自分で興味のある研修を選択して無料で受講できる制度まで教育体制も充実！残業少なく、働きやすさが整った当園で楽しくスキルアップを目指しませんか？

年間休日130日・有給休暇は初年度11日・残業は月平均2時間！

昭和7年に開園したつぼみ保育園。子どもたちにたくさんの愛情を注ぐ先生のため、年間休日は130日を用意！加えて有給休暇は初年度11日もあり、子どもたちと全力で向き合う、体力勝負な先生の心身がリフレッシュされる環境になっています。残業は月平均2時間で、持ち帰り業務はありません。そのため、お仕事終わりの予定が立てやすく、プライベートも存分に楽しめます！子どもたちを一生懸命可愛がってくれる方、大歓迎です。

配置基準の150％～200％で休みを確保。週5日・週30hの正社員募集

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、職員を募集中。職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持ってこどもたちと関わる丁寧な保育につながります。長期ブランクから復職をお考えの方もサポート致しますので安心してご応募下さい。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場です。

早朝出勤や持ち帰り仕事なし、年間休日125日！賞与年3回で固定勤務可！

賞与年3回、計4～5カ月分支給！主任職への昇格は年齢・キャリアに関係なく、その方のスキル・意欲に応じて早期キャリアアップも目指せます。実務経験がある方は特に歓迎していますが、未経験者やブランクがある方も大歓迎です。経験豊富なスタッフがサポートにつくので、安心して仕事に取り組んでいただけます。コミュニケーション良好で気さくなスタッフばかりで働きやすく、定時勤務なので無理なく家庭との両立ができます。

昇給賞与あり！長時間勤務できる方・多くシフトに入れる方は優遇いたします

扶養内で働きたい方、資格はあるけど隙間時間で働きたい方も歓迎！保育園・幼稚園・こども園にて1年以上勤務経験がある方を対象に、パート保育士を募集しています。ぜひ、あなたのキャリアを生かしてください。勤務態度や実績に応じて、賞与や処遇改善手当あり！土曜日勤務ができる方は、土曜勤務手当も支給します（規定あり）。全クラス複数担任制に加え、フリー職員も配置していますので、お休みの相談等もしやすい職場です。

25年入職の新卒も募集中！0～2歳児のみ対象の保育園。賞与4.1カ月分

0～2歳児対象の保育園です。新卒さんや経験が浅い方でもしっかり教えてもらえて長く活躍できる体制が整った園で働きませんか？ 【Point1】複数担任クラスで安心！ 入職後は複数担任クラスへ配属され、クムパートナーと呼ばれる先輩のもとで少しずつお仕事を覚えていけます。 【Point2】基本残業なし！ シフト外の残業は原則ありません！遅番時は勤務時間が少し長めですが、8時間を超える分は別途残業代を支給しています！ 【Point3】選べるキャリアプラン 保育士の他にも児童発達支援・障がい者支援、相談事業等、多様なキャリアパスが選べるのも当法人の魅力！面談で目指す姿をご相談ください！

各駅から徒歩1分！時給1550円～＋賞与あり。週3日・6時間～相談OK

週3日～働けるパートさん募集！スキル経験よりも人柄を重視して採用しています。時給は1,550円～1,600円の高収入！さらに週30時間以上勤務の方には賞与あり。頑張りにしっかり応えます。またタブレットや記入フォーマットを活用した「書類のスリム化」に取り組んでおり、残業を削減した分、⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。子育て中の方も家庭の事情に柔軟に対応するので安心してご応募ください！

2025年4月オープンの保育園で、保育のお仕事に挑戦してみませんか？

保育のお仕事に興味はある方・子育て経験等を活かしたいと考えている方、必見！保育支援員として、定員100名の新しい保育園で保育に携わってみませんか？当法人の園は基準より多い職員配置をしており、一緒に保育をする先生たちがしっかりサポートしてくれます。子どもの好きな遊具を取れるような環境の中、好きなように遊んでお友達と共有し、時間になったらお片づけ。保育士はこの一連の流れのお手伝いをするスタイルです。

年休120日以上・土曜振休あり！充実の研修制度や待遇でキャリアを応援！

週休2日制を導入しお休みを確保。月1～2回の土曜出勤の際は平日に振休を取得できます。法人独自のお仕事のスリム化で書類作成の時間を従来の1/3まで削減。残業が少なく、サービス残業が一切ないことも魅力の一つです。また一人ひとりが自分に合ったスキル向上を目指せるよう、無料で受講できるさまざまな研修を用意しています。当法人では未経験でも他業種の経験や人柄を考慮して経験給を加算しますのでぜひご相談ください！

産休育休取得率100％！保育士の「やってみたい！」を応援する保育園です

あけぼの保育園は定員70名の認可保育園です。ゆとりある人員配置で子ども一人ひとりの成長をしっかりと見守ることができます。当園では職員が子どもと一緒になって楽しむことを大切にしており、カリキュラムに囚われない保育を行なっているのが特徴です。職員のチームワークがよく、子どもや保育について学び合いながら楽しく活動しています。定期的な研修や資格取得支援制度もあり、スキルアップが目指せます。

年間休日136日、賞与4カ月分支給！無料駐車場も完備しています

子どもたちのやりたいことや意見を尊重した保育を実施。遊びから学ぶことを基本とし、自然豊かな環境でのびのび育つスキルを大切にしています。簡単なことばかりではありませんが、一緒に働く先輩たちがしっかりフォローをしますので、ぜひ思い切ってチャレンジしてください！また、入職が決まりましたら、保育へ入る前に研修も行ないますのでご安心ください。私たちと、子どもたちのための保育をしませんか？

夏季・秋季休暇があるので年間休日123日！働きやすい条件が整っています

ボーナスが年4カ月分支給される高待遇！社宅もご用意していますが、地元の不動産業者を優先してご紹介しますので、地方から上京した方など土地勘がない場合でも安心！時短勤務制度を利用できるので、産休育休から復帰後は自分のペースで働くことができます。そのため長く働き続けたい方にオススメです。定員19名なので丁寧な保育ができるのも魅力！未経験・ブランクがある方も歓迎しております。ぜひご応募ください。

未経験者も時給1,250円～！完全週休2日制・1日3時間の短時間OK

時給は1,500円までUP可能！年3回賞与ありで勤務時間や年数に応じて最大5.2カ月まで支給。週5日勤務のパートスタッフを募集中。残業・持ち帰りゼロ！壁面製作を無くすことで、先生の負担を削減しています。産休育休は取得率100%、復帰率90%と子育て中の方も働きやすい環境です。正社員登用あり！ゆくゆくは正社員を目指して働きたいという方も大歓迎。無料駐車場を完備しておりますので、マイカー通勤もOK！

平日だけの勤務や扶養内もOK。子育て中の方も安心して活躍できる職場です

早番・遅番ができる方は特に歓迎！「大森駅」より徒歩5分にある、定員12名の小規模園です。シフトは7:30～18:30の間で、1日実働4時間～8時間から相談を受け付けています。扶養内勤務や、お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。パート保育士には保育をメインでお任せしており、書類作成作業はありません。子どもたちとたくさん関わりたい方はぜひご応募ください！

2025年4月、新規開園予定！一人ひとりに向き合える保育をしましょう

土曜勤務ができる方は特に歓迎！基準より多い職員配置をしており、お休みや出退勤時間の調整等の相談もしやすい職場です。子どもの好きな遊具を取れるような環境の中、好きなように遊んでお友達と共有し、時間になったらお片づけ、保育士はそれを手伝う保育スタイルです。新しく開園する保育園で、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合えるゆとりある保育をしましょう！経験やブランク問わず、応募をお待ちしています。

保育が楽しくなる、職員にとっても通いたくなる保育園を目指しています

一人ひとりが価値ある尊い存在であると自覚をもって生きることを大切にした保育を目指す当園で、子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか？週5日、8:30～17:30の固定勤務で募集をしていますが、もっと早い時間の出勤や扶養内勤務の相談も受け付けています。お気軽にお問い合わせください！ベテラン職員によるフォロー体制は万全！全クラス複数名配置をしているため、一人当たりの業務負担は軽減されています。

もっとプライベートを満喫しながら保育ができる園を探していませんか？

年間休日は123日あり、完全週休2日制！有給休暇は入社直後から使用でき、半日単位から取得。持ち帰り仕事は禁止しており、仕事とプライベートを両立できる体制を整えています。また、休憩時間をしっかり1時間確保しており、業務から完全に離れて外出も可能です。先生一人ひとりの時間も大切にしており、子育てとの両立や家庭の事情による出退勤の調整もみんなで協力し合い、安心して働ける職場をつくっています。

週3日～勤務OK！ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりです

戸田市にある「あけぼの第2保育園」は、0～5歳までのお子さまをお預かりする定員75名の認可保育園です。遠足・運動会・節分などの行事を取り入れ、心身ともに健康な子どもを育んでいます。週3日程度、1日7時間で募集をしていますが、柔軟に働き方の相談に応じます。平日のみ・中番のみなどシフトの融通も利くため、家事や子育てとの両立をお考えの方にもぴったり！子どもたちの成長を支える、素敵なお仕事を始めませんか？

土日・祝日がお休みなのでプライベートも充実！週2日～勤務OK

東武東上線または有楽町線の和光市駅から徒歩3分！和光第3エンゼル保育室は、0歳～2歳児の乳児のみをお預かりする定員19名の小規模園です。各クラスでは少人数制を活かして、1人ひとりの子どもたちに寄り添った、家庭的な保育を行なっています。未経験者・ブランクがある方も歓迎！時間帯によっては無資格でも働けます。扶養外での勤務も可能ですので、ご希望の働き方がある方はお気軽にご相談ください！

2025年4月開園予定に伴い、オープニングスタッフ募集！年休120日

定員100名の保育園の新規立ち上げに携わってくださる保育士を募集中！経験やブランク問わず応募歓迎、一緒により良い保育を目指しませんか？一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える、ゆとりある保育を行なっています。また、法人全体で残業や持ち帰り仕事の削減に力を入れており、ICTの導入により手書き作業を軽減。書類などは簡単なパソコン・タブレット操作で対応し、午睡中などに業務を分担しています。