香川県のWEB面接OKの保育士求人一覧
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送迎業務なし!2022年3月開設・最大4名の小集団療育!残業はほぼなし
利用定員10名・2022年3月OPENの「てらぴぁぽけっと高松教室」で、児童発達支援管理責任者として施設づくりを手がけませんか?「仕事時間内は気持ちよく働いて、終わったら楽しく遊びましょう」をモットーに、オンは療育に集中し、オフはしっかりお休みできる勤務体制を整えています。月7~9日休みで有休も取りやすく、プライベートも大切にしながらいきいきと働けます。ブランクがある方も気兼ねなくご応募ください!
時短勤務可
社会保険完備
住宅補助あり
車通勤可
ボーナスあり
オープニング
ブランクOK
産休育休制度
- 所在地
- 香川県高松市上之町3丁目3-28
- アクセス
- 琴平線「栗林公園駅」徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場料金支給/駐輪場無料)
- 給与
- 月給250,000円 ~ 300,000円
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※月~土、祝日の間で週5日勤務 ※2時間ごとの支援を3ターム行なうサイクルです。 ■残業月平均18hほど。8時間勤務のうち2時間は療育がないので、書類作成や製作などの時間がとれます。
- 休日休暇
- 日曜ほかシフト制(30日の月は7日休み、31日の月は8~9日休み) GW休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得率85%/5連休以上も相談可) 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) 介護・看護休暇 慶弔休暇
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週1日~OK!午前中だけ・15時上がりなど1日4h~シフト相談できます
ご希望のシフトをご相談ください!実際9:00~13:00や9:00~16:00などのシフトで家庭やプライベートと両立しながら働く職員が多数!子育て中の方も安心できるよう、お子様の急病や行事などでのお休みにも配慮。また系列園への入園も可能です!当園では20代~50代まで幅広い年代が在籍しており、助け合って保育を進めているのでブランクがある方も歓迎。年齢の垣根なく和気あいあいとした雰囲気が魅力です。
新卒も歓迎
車通勤可
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
有給
通勤便利
残業少なめ
- 所在地
- 香川県高松市寺井町1369-4
- アクセス
- 琴電琴平線「一宮駅」から徒歩8分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 時給1,000円 ~ 1,100円
- 勤務時間
- 8:00~18:00 の間で週1日~、1日4時間以上でOK <シフト例> 8:00~15:00/8:00~16:00/8:30~14:30/8:30~15:00/8:30~17:30/9:00~13:00/9:00~14:00/9:00~16:00/11:00~18:00 など ※ご都合に合わせて柔軟にご相談いただけます! ※数名、春休み、夏休み、冬休みの間はお休みの職員もいます。 ◆残業ゼロ・持ち帰り仕事はありません 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- シフト制(土・日・他) 祝日 有給休暇(取得率100%/半休から取得可能) 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
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残業月平均3.5H!育休復帰後は正社員のまま時短勤務OK!長く働けます
残業は1日平均10分程度とほぼなし!人員配置にゆとりを持たせ、勤務時間内に事務作業の時間を設けるなど工夫しているので、無理なく業務を終えられ、持ち帰りもありません。長く活躍できるよう休暇制度にも注力し、有給休暇は取得率100%!産休育休も希望者の取得率100%で復帰後はお子様が3歳になるまで利用できる時短勤務制度や、系列園の入園費補助などもあり、ライフステージの変化も安心の環境が整っています。
新卒も歓迎
時短勤務可
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
- 所在地
- 香川県高松市寺井町1369-4
- アクセス
- 琴電琴平線「一宮駅」から徒歩8分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 月給167,000円 ~ 225,000円
- 勤務時間
- 7:30~19:00 の間で実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤 8:30~17:30 以上児通常出勤 8:00~17:00 早番 7:30~16:30(月に2回程度) 遅番 9:00~18:00(月に2回程度) 9:00~19:00(月に2回程度・休憩2h) ■残業:月平均3.5時間程度(持ち帰り仕事なし) 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能! 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00~16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます!
- 休日休暇
- 週休2日制(日、他シフト制) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
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よくある質問
Q
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A
もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
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自分で職場を探すのは自信が無いので、香川県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?
A
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