香川県の時短勤務可の保育士求人一覧
- 01
残業1日平均10分程!有休や産育休も取りやすく、復帰後は時短勤務も可能
早番・遅番は月で計6回程度。残業も月平均3.5時間とほぼなし・持ち帰り仕事なしで、プライベートも大切にしながら働けます。また、取得率・復帰率共に100%の産休育休は今年度も2名が新たに取得予定。復帰後は正社員時短勤務(子どもが3歳まで)や系列園入園も可能でお休みも取りやすいため、子育てしながら無理なく働いていただけます。20代~70代の職員が年齢や経験の垣根なく協力し合う過ごしやすい雰囲気です。
時短勤務可
リトミック
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
オープニング
ブランクOK
産休育休制度
- 所在地
- 香川県高松市春日町483-1
- アクセス
- 琴電長尾線「木太東口駅」から車で5分、またはJR「高松駅」から車で18分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK!(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 月給167,000円 ~ 225,000円
- 勤務時間
- 7:30~19:00の間で実働8~9時間のシフト制(休憩60分) ※土曜日は7:30~16:30、8:30~17:30のいずれか <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤 8:30~17:30 以上児通常出勤 8:00~17:00 早番 7:30~16:30(月に2回程度) 遅番 9:00~18:00(月に2回程度) 9:00~19:00(月に2回程度・休憩2h) ■残業:月平均3.5時間程度(持ち帰り仕事なし) 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能! 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00~16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます!
- 休日休暇
- 週休2日制(日、他シフト制) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
- 02
残業月3.5H!奨学金・医療費補助や結婚祝金など生活を支える待遇も充実
残業が少なく、持ち帰り仕事もなし!オンオフつけて働いていただけます。また当園での新たなスタートを安心して切れるよう、各種福利厚生も充実。賞与年3カ月分のほか奨学金補助や医療費補助といった、生活の基盤を支える手当があるので、心にゆとりを持って保育に向き合うことができます。さらに未経験の方やブランクがある方も安心の研修制度やフォロー体制も整備。当園で一からスキルアップを目指しませんか?
時短勤務可
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
有給
通勤便利
- 所在地
- 香川県高松市太田下町2025
- アクセス
- 琴電琴平線「太田駅」から徒歩14分、またはJR「高松駅」から車で17分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 月給167,000円 ~ 225,000円
- 勤務時間
- 7:00~19:00 の間で実働8時間のシフト制(休憩60~120分) <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤 8:30~17:30 以上児通常出勤 8:00~17:00 早番 7:00~16:00(月に2回程度) 遅番 9:00~18:00(月に2回程度) 9:00~19:00(月に2回程度・休憩2h) ■残業:月平均3.5時間程度(持ち帰り仕事なし) 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能! 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00~16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます!
- 休日休暇
- 週休2日制(日、他シフト制) 有給休暇(半休から取得可能) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
- 03
基本土日祝休み!育児担当制・バディ制度で未経験の方も安心のサポート
保育士1人あたりが3~5名の子どもの成長をじっくり見守る育児担当制!基本土日祝休み+バースデイ休暇などでプライベートも充実!魔法のITシステム(独自システム)を導入し、タッチパネルでスムーズに業務を行なえるので、残業が少なく持ち帰り業務はありません。社員研修用YouTubeやバディ制度を導入しているので、困った時はいつでも担当の先輩保育士に相談でき、一人で悩む心配もありません。
新卒も歓迎
時短勤務可
福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
- 所在地
- 香川県高松市亀井町3-4
- アクセス
- 高松琴平電気鉄道「瓦町駅」徒歩5分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料)
- 給与
- 月給185,000円 ~ 283,000円
- 勤務時間
- 7:30~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制(月160~177h) ■残業月平均10h・持ち帰り業務なし <働きやすい職場づくりを行なっています!> ・複数担任制で業務を分担し、負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。 ・魔法のITシステム(独自システム)を導入しているため、子どもの安全管理(投薬、睡眠呼吸確認、点呼)、指導計画の作成もタッチパネルでラクラク!子ども一人ひとりと向き合う時間を大切にしていただきたいための工夫です。 ・壁面飾りの製作がないので、持ち帰り仕事はありません。
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日) ※研修などで出勤になる場合もあります。 祝日 年末年始休暇 バースデイ休暇 有給休暇(5日以上の連休取得も相談可) 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) 介護・看護休暇 ※希望休相談OK ※年間休日110日(有休は別途付与)
- 04
送迎業務なし!2022年3月開設・最大4名の小集団療育!残業はほぼなし
利用定員10名・2022年3月OPENの「てらぴぁぽけっと高松教室」で、児童発達支援管理責任者として施設づくりを手がけませんか?「仕事時間内は気持ちよく働いて、終わったら楽しく遊びましょう」をモットーに、オンは療育に集中し、オフはしっかりお休みできる勤務体制を整えています。月7~9日休みで有休も取りやすく、プライベートも大切にしながらいきいきと働けます。ブランクがある方も気兼ねなくご応募ください!
時短勤務可
社会保険完備
住宅補助あり
車通勤可
ボーナスあり
オープニング
ブランクOK
産休育休制度
- 所在地
- 香川県高松市上之町3丁目3-28
- アクセス
- 琴平線「栗林公園駅」徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場料金支給/駐輪場無料)
- 給与
- 月給250,000円 ~ 300,000円
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※月~土、祝日の間で週5日勤務 ※2時間ごとの支援を3ターム行なうサイクルです。 ■残業月平均18hほど。8時間勤務のうち2時間は療育がないので、書類作成や製作などの時間がとれます。
- 休日休暇
- 日曜ほかシフト制(30日の月は7日休み、31日の月は8~9日休み) GW休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得率85%/5連休以上も相談可) 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) 介護・看護休暇 慶弔休暇
- 05
定員59名・育児担当制・キャリアパスに応じてしっかり昇給・希望休申請可
職員数にゆとりをもたせ、1人あたり3~5名の決まったお子さんを担当する育児担当制で保育をしています。キャリアパスに合わせてお給料がしっかり連動するように手当支給を設計しているので、小規模ながら、あなたの成長に合わせてしっかり年収アップを叶えることができますよ。また、前月までに希望休の申請が可能で、お休みの調整もしやすいため、特定の日のお休みを活用して趣味を満喫したい!という方にもおすすめです。
新卒も歓迎
時短勤務可
福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
- 所在地
- 香川県木田郡三木町池戸1750-1
- アクセス
- 高松琴平電気鉄道長尾線「池戸駅」車6分 ■マイカー通勤可(駐車場無料)
- 給与
- 月給199,000円 ~ 297,000円
- 勤務時間
- 7:30~18:30の間の実働8時間シフト制(休憩60分) ※月数回程度 延長19:00まで ※1カ月単位の変形労働時間制(月160~177時間) ■残業月平均10時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- 週休2日制(シフトによる) 日曜・祝日 年末年始休暇 有給休暇(半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) バースデイ休暇 ※希望休相談OK ※年間休日110日(有休は別途付与)
- 06
残業月平均3.5H!育休復帰後は正社員のまま時短勤務OK!長く働けます
残業は1日平均10分程度とほぼなし!人員配置にゆとりを持たせ、勤務時間内に事務作業の時間を設けるなど工夫しているので、無理なく業務を終えられ、持ち帰りもありません。長く活躍できるよう休暇制度にも注力し、有給休暇は取得率100%!産休育休も希望者の取得率100%で復帰後はお子様が3歳になるまで利用できる時短勤務制度や、系列園の入園費補助などもあり、ライフステージの変化も安心の環境が整っています。
新卒も歓迎
時短勤務可
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
- 所在地
- 香川県高松市寺井町1369-4
- アクセス
- 琴電琴平線「一宮駅」から徒歩8分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 月給167,000円 ~ 225,000円
- 勤務時間
- 7:30~19:00 の間で実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤 8:30~17:30 以上児通常出勤 8:00~17:00 早番 7:30~16:30(月に2回程度) 遅番 9:00~18:00(月に2回程度) 9:00~19:00(月に2回程度・休憩2h) ■残業:月平均3.5時間程度(持ち帰り仕事なし) 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能! 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00~16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます!
- 休日休暇
- 週休2日制(日、他シフト制) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
- 07
1日4h~OK!週休2日・半休可で子育てとも両立できる!マイカー通勤可
お休みはしっかり週休2日制。時間帯は1日4時間~相談できるので家庭も大切にしたい方におすすめです。残業も月平均3.5時間とほとんどなく、持ち帰り仕事もないので、ブランク明けの方も安心してお仕事をスタートできます。また、医療費補助や病児保育補助、半休から取得できる有給休暇など、生活を支える各種福利厚生が豊富に揃っています。当園は高松駅から車で17分!無料駐輪場もあるので車通勤も可能です。
時短勤務可
社会保険完備
車通勤可
ブランクOK
産休育休制度
有給
通勤便利
残業少なめ
- 所在地
- 香川県高松市太田下町2025
- アクセス
- 琴電琴平線「太田駅」から徒歩14分、またはJR「高松駅」から車で17分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK!(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 時給1,000円 ~ 1,100円
- 勤務時間
- 7:30~18:30の間で週5日程度、1日4時間~OK ※勤務時間によって60分の休憩あり <シフト例> 8:00~15:00/8:00~16:00/8:30~14:30/8:30~15:00/8:30~17:30/9:00~13:00/9:00~14:00/9:00~16:00/11:00~18:00 など ※ご都合に合わせて柔軟にご相談いただけます! ※数名、春休み、夏休み、冬休みの間はお休みの職員もいます。 ◆残業は月平均3時間程度と少なめ/持ち帰り仕事はありません 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- 週休2日制(日、他シフト制) 祝日 有給休暇(取得率100%/半休から取得可能) 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
- 08
育休復帰後の時短勤務や系列園入園など長く働けるサポートあり!残業月3H
残業は月平均3時間!複数担任制や事務作業時間の確保など無理なく働ける体制を整えているため、持ち帰り仕事もありません。医療費補助制度や奨学金補助制度など嬉しい福利厚生も多数整えています!さらにライフステージが変わっても長く働いていただけるよう、産休育休はもちろん、復帰後や正社員時短勤務や系列園入園可など子育て中の方も安心のサポート体制を整えています。当園で長く保育士として活躍しませんか?
時短勤務可
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
有給
残業少なめ
- 所在地
- 香川県高松市国分寺町柏原80
- アクセス
- JR「国分駅」から車で5分、またはJR「高松駅」から車で30分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK!(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 月給167,000円 ~ 225,000円
- 勤務時間
- 7:00~19:00 の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤 8:30~17:30 以上児通常出勤 8:00~17:00 早番 7:00~16:00(月に2回程度) 遅番 9:00~18:00(月に2回程度) 9:00~19:00(月に2回程度・休憩2h) ■残業:月平均3時間程度(持ち帰り仕事なし) 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能! 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00~16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます!
- 休日休暇
- 週休2日制(日、他シフト制) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/29~1/3)※年間休日数での休日の調整あり 有給休暇(半休から取得可能) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
- 09
研修充実で未経験も安心!残業月3.5H・有休100%取得で働きやすい!
新人さん向けのマナー研修や保育研修から、キャリアアップ研修・園受講費負担の外部研修まで、段階に応じた研修が充実!未経験からしっかりスキルアップできます。また、職員数にゆとりを持たせ、勤務時間中に事務作業の時間を設けるなどの工夫で残業はほぼなく、持ち帰り仕事もなし!希望休も取りやすく、オフはしっかりリフレッシュできます。さらにライフステージの変化を支える体制も整っているので、長期で活躍いただけます。
時短勤務可
リトミック
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
有給
- 所在地
- 香川県高松市松福町2丁目4-4
- アクセス
- 琴電志度線「松島二丁目駅」から徒歩8分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 月給167,000円 ~ 225,000円
- 勤務時間
- 7:30~19:00 の間で実働8~9時間のシフト制(休憩60分) ※土曜日は7:30~16:30、8:30~17:30のいずれか <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤 8:30~17:30 以上児通常出勤 8:00~17:00 早番 7:30~16:30(月に2回程度) 遅番 9:00~18:00(月に2回程度) 9:00~19:00(月に2回程度・休憩2h) ■残業:月平均3.5時間程度(持ち帰り仕事なし) 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能! 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00~16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます!
- 休日休暇
- 週休2日制(日、他シフト制) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(取得率90%以上) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
- 10
子どもたちとしっかり向き合いながら、自信を育てる保育をしましょう!
やしま幼稚園は、定員120名の認定こども園です。目指しているのは、子ども一人ひとりの長所を見つけ、自信と生きる力を育てること。体操・音楽・絵画など、さまざまな専門分野の講師による特別指導を、年間を通して活動に取り入れています。当園は、パートの保育士を募集中!ゆくゆくは正職員として働きたいという方も歓迎です。キャリアアップを目指したい方お待ちしています!
時短勤務可
土日休み
車通勤可
残業少なめ
正社員登用
10件中 1〜10件表示
- 1
気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています
よくある質問
Q
香川県の求人を条件で絞り込むことはできますか?
A
もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
他にも様々な条件で絞り込みができます!
香川県の一覧ページからご確認ください。Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、香川県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?
A
もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。香川県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
香川県で転職された保育士の体験談
転職者の声(香川県)
40代
香川県
40代
香川県
30代
香川県