らく楽保育園(香川県高松市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

らく楽保育園
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1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   らく楽保育園 の求人情報

   

   キープ

   残業1日平均10分程！有休や産育休も取りやすく、復帰後は時短勤務も可能

   早番・遅番は月で計6回程度。残業も月平均3.5時間とほぼなし・持ち帰り仕事なしで、プライベートも大切にしながら働けます。また、取得率・復帰率共に100％の産休育休は今年度も2名が新たに取得予定。復帰後は正社員時短勤務（子どもが3歳まで）や系列園入園も可能でお休みも取りやすいため、子育てしながら無理なく働いていただけます。20代～70代の職員が年齢や経験の垣根なく協力し合う過ごしやすい雰囲気です。

   

   • 時短勤務可

   • リトミック

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   • オープニング

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   らく楽グループ
   らく楽保育園

   所在地

   香川県高松市春日町483-1

   アクセス

   琴電長尾線「木太東口駅」から車で5分、またはJR「高松駅」から車で18分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！（無料駐車場・駐輪場あり）

   

   給与

   月給167,000円 ~ 225,000円

   

   勤務時間

   7:30～19:00の間で実働8～9時間のシフト制（休憩60分） ※土曜日は7:30～16:30、8:30～17:30のいずれか <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤　8:30～17:30 以上児通常出勤　8:00～17:00 早番　7:30～16:30（月に2回程度） 遅番　9:00～18:00（月に2回程度） 　　　9:00～19:00（月に2回程度・休憩2h） ■残業：月平均3.5時間程度（持ち帰り仕事なし） 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能！ 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00～16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます！

   

   休日休暇

   週休2日制（日、他シフト制） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％） ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 （子育て中の職員の声） 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

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   キープ

   家事・子育てとも両立できる短時間勤務や扶養内OK！ブランクある方も歓迎

   1日4時間～、ご希望を考慮してシフトを決定しています。子育て中の方も不安なく働けるよう、お子様の急病や行事等での有休も取りやすく、系列園へお子様を入園させることも可能です。「らく楽保育園」は子どもたち1人ひとりを大切に、保護者や地域から信頼され、愛される保育園を目指しています。20代～70代まで幅広い年代の職員が活躍しており、ブランクがある方も丁寧にサポートしますので、お気軽にご応募ください。

   

   • リトミック

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 有給

   • 扶養内可

   • 残業少なめ

   らく楽グループ
   らく楽保育園

   所在地

   香川県高松市春日町483-1

   アクセス

   琴電長尾線「木太東口駅」から車で5分、またはJR「高松駅」から車で18分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）

   

   給与

   時給1,000円 ~ 1,100円

   

   勤務時間

   7:30～19:00の間で1日4時間以上、週5日～OK ※扶養内勤務も可能！ <シフト例> 1）10:00～19:00 2）16:30～19:00 3）7:30～19:00の間で実働8時間 ※2は休憩なし。1と3は休憩60分 ※ご都合に合わせて柔軟にご相談いただけます！ ※数名、春休み、夏休み、冬休みの間はお休みの職員もいます。 ◆残業は月平均3.5時間程度と少なめ／持ち帰り仕事はありません 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   週休2日制（日、他シフト制） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（取得率100％／半休から取得可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％） ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 （子育て中の職員の声） 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。

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