らく楽第二保育園(香川県高松市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

らく楽第二保育園
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1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   らく楽第二保育園 の求人情報

   

   キープ

   研修充実で未経験も安心！残業月3.5H・有休100％取得で働きやすい！

   新人さん向けのマナー研修や保育研修から、キャリアアップ研修・園受講費負担の外部研修まで、段階に応じた研修が充実！未経験からしっかりスキルアップできます。また、職員数にゆとりを持たせ、勤務時間中に事務作業の時間を設けるなどの工夫で残業はほぼなく、持ち帰り仕事もなし！希望休も取りやすく、オフはしっかりリフレッシュできます。さらにライフステージの変化を支える体制も整っているので、長期で活躍いただけます。

   

   • 時短勤務可

   • リトミック

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 有給

   らく楽グループ
   らく楽第二保育園

   所在地

   香川県高松市松福町2丁目4-4

   アクセス

   琴電志度線「松島二丁目駅」から徒歩8分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）

   

   給与

   月給167,000円 ~ 225,000円

   

   勤務時間

   7:30～19:00 の間で実働8～9時間のシフト制（休憩60分） ※土曜日は7:30～16:30、8:30～17:30のいずれか <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤　8:30～17:30 以上児通常出勤　8:00～17:00 早番　7:30～16:30（月に2回程度） 遅番　9:00～18:00（月に2回程度） 　　　9:00～19:00（月に2回程度・休憩2h） ■残業：月平均3.5時間程度（持ち帰り仕事なし） 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能！ 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00～16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます！

   

   休日休暇

   週休2日制（日、他シフト制） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（取得率90%以上） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％） ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 （子育て中の職員の声） 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

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   キープ

   週休2日制！フルタイムから1日4時間の扶養内勤務まで希望を考慮します！

   シフトは1日4時間～相談OK！家事のスキマ時間の勤務や扶養内勤務も可能なので、ご都合に合わせてお気軽にご相談ください！有休取得率90％とお休みも取りやすく、系列園にお子様を預けることもできるので、子育て中の方も無理なく働いていただけます。当園では20代～70代まで幅広い年代の職員が活躍中。フォロー体制があり、風通しのいい職場ですので、経験が浅い方やブランク明けの方も安心してお越しください。

   

   • リトミック

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • オープニング

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 有給

   • 扶養内可

   らく楽グループ
   らく楽第二保育園

   所在地

   香川県高松市松福町2丁目4-4

   アクセス

   琴電志度線「松島二丁目駅」から徒歩8分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）

   

   給与

   時給1,000円 ~ 1,100円

   

   勤務時間

   7:30～19:00の間で1日4時間以上、週5日～OK ※扶養内勤務も可能! <シフト例> 1）10:00～19:00 2）16:30～19:00 3）7:30～19:00の間で実働8時間 ※2は休憩なし。1と3は休憩60分 ※ご都合に合わせて柔軟にご相談いただけます！ ※数名、春休み、夏休み、冬休みの間はお休みの職員もいます。 ◆残業月平均3.5時間程度と少なめ／持ち帰り仕事はありません 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   週休2日制（日、他シフト制） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（取得率90%以上／半休から取得可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％） ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 （子育て中の職員の声） 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。

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