北海道札幌市の保育士求人一覧

完全週休2日制！燃料手当等、手当も充実で1年目から年収約320万円

もう一人の担任と一緒に相談しながら保育を進める仕組みになっており、主幹と指導教諭もフリーで配置。無線を付けているので、先生同士で常に声を掛け合い、スムーズに協力できる体制が整っています。入社後は担任のサポートからスタートし、先輩たちが指導しますのでご安心ください。また、園長との面談や法人からも定期的に困りごとがないか会話する機会を設けており、自分一人で悩みを抱えてしまう事のないよう配慮しています。

今の園の経験も活かせる経験加算＋賞与4.5カ月分で収入UPも目指せます

他園経験3年で月給22.8万円、他園経験7年で月給24万円（※いずれも目安です）など、あなたのこれまでのキャリアを考慮して給与を決定！また、賞与4.5カ月分や最大2.5万円の住宅手当など各種手当も充実。転職1年目でも収入に困らないので安心して入職いただけます。また、デジタル化による効率化を進めているので、実働5～7時間と勤務時間が短めでも残業は月で5時間程度と少なく、無理のない働き方が可能です。

週3日～、17時～19時勤務のパート保育士を募集中！車通勤OK！

2023年4月にオープンしたばかりの新規園で、延長保育を担当いただけるパートさんを17:00～19:00の短時間勤務で募集しています！敷地内に職員用の無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能！今回は開園後初の利用園児さん増加に伴う増員募集です。経験豊富な先生方が一緒だから未経験の方や経験が浅い方も安心。自然豊かな環境の中で子ども達と一緒にのびのびと過ごすことができますよ。

支援充実で働きながら幼稚園教諭免許を取得できる！取得後は正社員へ登用！

月給は他園での経験も考慮して決定（例：他園経験3年／月給22.7万円～など）。また、賞与2.9カ月分や住宅手当など各種手当も充実、転職後の収入も安心です。幼稚園教諭の免許取得を全面バックアップし、昨年度1名の取得実績もあります。免許取得に必要な費用は法人が全て負担。また、取得後は「保育教諭」として正社員へ登用！働きながら免許取得や社員登用が目指せるので、新たなキャリアを積みたい方にも最適です！

勤務時間や日数の固定も可能！家庭との両立をお考えの方も安心です！

8:30～16:00で実働4時間程度（固定勤務）、週4～5日。8:00～17:00の間の実働7時間勤務、固定週3日（うち土曜出勤1,2回）など、ライフスタイルに合わせて働けます！実際、子育てしながら働く職員も多く、我が子の行事でのお休みなども助け合って気兼ねなく取れる温かい雰囲気があります。働き方について、ぜひ気軽にご相談ください。また、保育士資格のみお持ちの方も応募可能です。

担任補助をお任せ！年間休日120日、固定シフトでの勤務も相談OK

7:00～16:00や10:00～19:00の固定シフトも相談できるので、生活リズムを崩さず勤務したい方にもおすすめ！勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けているので、持ち帰りはなく残業もほとんどありません。賞与実績計2.5カ月分！年間休日120日程度あり、お休みもしっかりとれます。園児さん増加に伴う増員募集！実務経験がない方やブランクがある方も、経験豊富な先生方がしっかりサポートします！

研修や職員に優しい福利厚生あり。安心して長く働けることができます。

札幌の中心地に位置するニチイキッズ大通西18丁目保育園。園の周辺には大通公園や知事公館、美術館などがあり子どもたちは季節を感じながらお散歩を楽しんでいます。近所にあるニチイキッズの保育園とも交流会を行なうために、地下鉄に乗って課外活動をすることも！実際に大人の社会に混じって基本的な社会のマナーやルールを集団生活をしながら学んでいます。他にも好奇心を養成する英語レッスンやリトミックなども行ないます。

家庭の都合に合わせて勤務OK！定員19名・オープン1年目の小規模保育園

1日5h～残業・持ち帰りゼロでシフト通りに退勤！都合に合わせて働けます。旧上野幌西小学校を活用した次世代教育施設“カミニシヴィレッジ”内「上野幌の保育園」で、パート保育士さんを募集！お子さんがいらっしゃる方は法人内の保育施設を託児利用OKです。お休みの相談もしやすく、家庭と仕事を両立しているママ保育士さんがたくさん活躍しています！少人数で丁寧に子どもたちに向き合える環境で、お仕事始めませんか？

週3日～からOK、賞与あり！駅徒歩2分のマチナカ園でお仕事しませんか

「たかさごスクール大通公園」は最寄り駅から徒歩圏内で通勤やお買い物に便利なエリアです。時給1,000円に加え、勤務時間によっては賞与あり！パートの皆さんの頑張りにもしっかり応えます。高砂福祉会では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！記⼊フォーマットの⾒直しやタブレットの導入により今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。

賞与年4回・計5カ月分支給！誕生日など有休は希望に応じて取得OK

児童指導員任用資格もOK・24卒も大歓迎！児童デイサービスでのお仕事が初めての方も、未経験から始めた先輩がたくさん活躍しているのでご安心ください。9～18時までの固定勤務で、残業・持ち帰りはほぼゼロ！大藤学園グループの安定環境のもと、専門的な知識やスキルを身につけていきませんか？子育て世代もたくさん活躍中で、お子さんの急な体調不良などでのお休みにも柔軟に対応しています。施設見学も随時受付中です！

児童会館・ミニ児童会館サポートスタッフの募集。週2日以上より勤務OK

1日3〜5時間、資格の有無は問いません！当施設の職員の仕事は「遊びを通して子どもの育ちを支えること」です。勉強を教える「先生」ではないですが、時にはケンカの仲裁をしたり、叱ったりすることもあります。子どもの成長を見守り、どんどん変わる姿を間近で感じられるのもやりがいだと思っています。「子どもたちに会えるのが純粋に楽しい」職員からそんな声もいただいています。まずは見学からのお問い合わせも大歓迎です。

新規開設予定！スポーツを仕事にできる新しい環境で働きませんか？

障がい児向けスポーツ施設のオープニングメンバーを募集！「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援をする放課後等デイサービスです。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導が特徴です。NO残業強化宣言を実施し、原則残業なし・持ち帰り仕事は禁止。用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、生活に合わせて働き続けられます。

乳児クラス担任募集！週替りのシフト制・週休2日制で予定も立てやすい

しっかり休める週休2日制！シフトは基本週替りで組んでおり、残業も月で3時間と少なめなので、終業後やお休みの予定も立てやすくプライベートも充実させることができます。吹き抜けで開放感のある当園内は、保育室からホールまで曲線を使った、街並みをモチーフにした造り。宇宙船のコックピットをイメージしたおままごとスペースや隠れ家スペースなど、子どもの興味関心を引き出す仕掛けがいっぱい詰まっています！

採用年度総支給額264万円～！賞与年4回支給。JR森林公園駅徒歩2分。

残業月平均3～6時間と少なめ。勤務は7:00～18:30の間で実働7.5時間です。合同保育時間を除き、契約社員の方には正社員の補助業務などを行ないながら0～2歳児の担当をお任せしています。日々の業務の指示など、先輩職員がしっかりとサポートいたしますので、新卒やブランクのある方も安心してご応募ください。20代～40代の職員が在籍しており、現在活躍している正社員のうち7名が契約職員からのスタートです！

学園全面バックアップで成長できる研修制度あり！2025年4月入職も歓迎

「一生ワクワク生きてく子」を合言葉に、大人も楽しく過ごせるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。土曜勤務の際は平日に公休を取ることで休日をしっかり確保。保護者連絡用システムを導入し、電話対応やお便り配布などの事務作業を減らすことで残業は月平均3時間と少なめ。さらに保育研修を受講費・交通費法人負担で受講できる制度など、スキルアップを目指すあなたにもピッタリの環境です。入職時期もご相談ください！

収入重視・お休み重視で選択可能！残業月平均4時間、月のお休みは8日以上

いつまでも安心して保育士を続けられるよう、当社では希望に合わせて働ける体制を整えています！給与は経験を考慮した上で決定しますが、収入重視の場合は新卒・未経験者でも月給22.5万円以上からスタート。お休み重視の場合は年間休日122日、月に8～12日程度お休みがとれます。どちらの働き方を選んでも月の平均残業は4時間、持ち帰り仕事はありません。スキルアップや子育てとの両立も手厚くサポートしています。

札幌市豊平区にオープン予定！ブランク不問、スポーツ指導のお仕事です

オープン予定の障がい児向けスポーツ施設で、パート職員を募集中です。「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」がコンセプトのため、スポーツ指導員に関わる資格もお持ちの方は特に歓迎！扶養内勤務OK、時間変更も相談可能。用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、生活に合わせて働き続けられる環境を整えています。職員も日頃からスポーツを楽しめるよう、当社ならではの休暇制度や福利厚生もご用意しています。

海外姉妹園で保育体験など多彩な研修も魅力！年休117日・次年度入職も可

お休みは週休2日、土曜出勤の際は平日公休があり、年間休日117日！無料駐車場があるのでマイカー通勤はもちろん、早番の日は最寄りの澄川駅からタクシーで通勤も可能です（タクシー代支給）。保護者連絡用のシステムを利用し、電話対応やお便り配布等の事務作業を軽減しているので、残業は月平均3時間以内とプライベートも充実！海外への研修制度もあり、働きながらスキルアップできる環境です。入職時期もご相談ください！

理想の保育を目指せる研修・サポート万全！駅チカ単身寮有！25年4月入職

自分に合う園を探している経験者も、これから理想の保育を見つけたい新卒も大歓迎！希望の研修が受講費・交通費ゼロで受けられたり、オーストラリアで保育を学べる海外研修があったりと興味関心に合った知識スキルが学べる研修制度があります。また、1LDKの駅チカ単身寮もあり、一人暮らしをお考えの方も安心！シフトや時間固定など働き方も相談できる環境であなたの理想の保育を目指しませんか？25年4月入職者の募集です！

スポーツ指導員に関わる資格もお持ちの方は特に歓迎！時給1,250円〜

「豊平公園駅」から徒歩10分ですが、マイカー通勤OK・無料の駐車場も完備！「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援をする放課後等デイサービスです。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導をしています。職員も日頃からスポーツを楽しめるよう、当社ならではの休暇制度や福利厚生もご用意。好きなことを活かせるお仕事です。

2025年卒の方もお問い合わせください！先輩職員が丁寧に指導します

バス停下車後徒歩1～2分の場所にある新さっぽろ幼稚園。新卒から主婦まで様々な年代の方が活躍しており、悩みや困った事があった時には先輩職員がすぐにフォローしますのでご安心ください。研修制度もありますので、一からしっかりスキルを身に付けられます。住宅手当も整えておりますので、就職を機に新生活をお考えの方もぜひお問い合わせください！休み希望も融通が利きやすいので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

扶養内勤務・1日5時間～・シフトの相談可能！マイカー通勤も叶いますよ。

9:00～14:30や11:30～17:00など、勤務時間帯も相談ができるので、家庭の都合でお休みが取りやすい環境です。勤務は週3日、1日5時間～で扶養内勤務OK、フルタイムは少し不安と感じる方も安心ですよ。また、マイカー通勤が可能なのでご自宅から無理なく通っていただけます。当園では、さまざまな年齢層、ライフスタイルの職員が活躍しているため、なんでも話せる風通しの良さが魅力です。

スポーツ療育！住宅手当や処遇手当あり！年休120日、無料の駐車場完備

「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援をする放課後等デイサービスです。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導をしています。NO残業強化宣言を実施し、原則残業なし・持ち帰り仕事は禁止。また、用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、有給休暇の取得率も100％を達成！生活に合わせて働き続けられる環境を整えています。

2025年卒の方も募集中！子どもたちの小さな成長を愛情一杯に見守ります

2025年卒業の方、歓迎！未経験でも先輩が丁寧に教えてくれますよ。研修制度も充実しているので、安心です。もみじ台幼稚園は数年前に幼稚園型認定こども園となりました。基本的に3～5歳児が過ごしていますが、『幼稚園保育室』という1～2歳児を預かる施設も付帯しています。歴史のある法人で保育基盤がしっかりしているので働きやすく、賞与も最大4.7カ月と好待遇です。年度毎に法人内の他園への転勤の相談も承ります。

1日5時間、週4日～！ベテランの先輩が、一からサポートします

お子様の行事などの際のお休みもご相談可能です。2018年に幼保連携型認定こども園として生まれ変わり、園舎も増改築を行いました。保育室だけではなく、廊下も階段もすべてが子どもにとってあそびと生活の空間となるデザインです。3～5歳が教育部、0～2歳が保育部に分かれ、働き方もそれぞれ異なります。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働き、年度ごとに異動や転勤の相談も承ります。まずはぜひご連絡ください！

賞与年4回、計4.7カ月分！残業月平均5h・持ち帰りほぼなしの好環境

未経験・ブランク・2024年卒の方も歓迎！定員170名の「屯田おおふじ子ども園」では、保育システムを導入し業務効率をUP、複数担任制で保育士一人あたりの負担を軽減するなど、働きやすさのための取り組みが充実しています。残業や持ち帰り仕事が少なく、誕生日休暇や記念日など希望に応じて有休も取れるのでワークライフバランスもばっちり！サポート体制は万全なので、経験に自信がない方も安心してご応募ください！

遊びを中心にした保育で、子どもも保育士も自分らしく！週1日からOK

今回募集しているシフトの時給は1,300円！早番遅番・フルタイム・土曜専任それぞれで募集していますので、ぜひシフト相談から気軽にお問い合わせください。保育の前提は、子どもたちが園で過ごす時間が楽しいと感じることだと考えています。当園では保育士も子どもたちの輪に加わる遊び中心の保育をしており、遊びに入れていない子どもの意欲を引き出して、子どもたち同士の交流の輪を広げるお手伝いをしています。

時短パートを募集中！新卒からベテランまで、幅広い職員が活躍中です

あいの里大藤幼稚園は幼保連携型認定こども園です。3～5歳児までの「教育部（幼稚園）」と、0～2歳児までの「保育部（うたの森）」が併設されています。働き方が異なり、ご自身の経験やスキルご希望によって選んでいただけます。ご家庭の都合やライフスタイルに合わせてシフトも応相談！当園でには子育てと両立しながら働く主婦の方もたくさんいますよ。年度ごとの系列園への転勤も可能です。ぜひ一度お問い合わせください。

無資格の方もOK！週2日以上、3〜5時間でぜひお問い合わせください

教員や保育士を目指している学生さんも活躍中！ご希望の働き方をご相談ください。当施設の職員の仕事は「遊びを通して子どもの育ちを支えること」です。勉強を教える「先生」ではないですが、時にはケンカの仲裁をしたり、叱ったりすることもあります。子どもの成長を見守り、どんどん変わる姿を間近で感じられるのもやりがいだと思っています。「子どもたちに会えるのが純粋に楽しい」職員からそんな声もいただいています。

昨年度実績は年間休日123日！状況に応じて希望休など調整可能です

日・祝日は必ずお休み、フルタイムまたは週30時間勤務の働き方が選べるなど無理なく働ける環境を整えています。当施設の職員の仕事は「遊びを通して子どもの育ちを支えること」です。勉強を教える「先生」ではないですが、時にはケンカの仲裁をしたりすることもあります。子どもの成長を見守り、どんどん変わる姿を間近で感じられるのもやりがいだと思っています。見学もOKですので、ぜひ興味がある方はお問い合わせください！

定員18名。子どもたち一人ひとりとじっくり関わることができます。

0歳から2歳までの子どもたちが集まる、定員18名の企業主導型保育園です。当園の特徴は絵本の読み聞かせを積極的に行なっていること。たくさんの絵本を読んで、子どもたちはワクワクやドキドキを学んでいます。そのほかにも、子どもたちの好奇心を養うために、定期的にお散歩をして自然に触れ合っています。どんぐりを拾ってお店屋さんごっこをしたり遊具で遊んだり…。楽しみながら、子どもたちの個性を引き出しています。

2025年卒も募集中、WEB見学・面談OK！年間休日126日

未経験でも、先輩がしっかりサポートします。1年目でも頑張りは賞与で還元！施設は2018年に幼保連携型認定こども園として生まれ変わり、園舎も増改築を行ないました。保育室だけではなく、廊下も階段もすべてが子どもにとってあそびと生活の空間となるデザインです。3～5歳が教育部、0～2歳が保育部に分かれ、働き方もそれぞれ。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働き、年度ごとに異動や転勤の相談もできます。

2025年卒業の方も募集中！年間休日126日、有給休暇の取得率100％

2025年卒業の方、歓迎です！入社後はしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートしていただけます。新卒から主婦まで様々な職員が働いています。日頃から先輩後輩分け隔てなく職員同士の会話が多く、明るく元気な職場です！本郷幼稚園は、1958年に白石区（当時白石町）で初めての幼稚園として開園。大藤学園の中で最も歴史のある園です。なお、年度毎に法人内の他園への転勤の相談もできます。

少人数だからこそできる、子どもにじっくり向き合った保育に携わりませんか

大藤子ども園は認可外保育園として長らく運営していましたが、近年、60名定員（0～2歳児のみ）の認可保育園に移行しました。今回は分園の保育事業所「ほんごう園」にて0～2歳児のお世話をお願いします。小規模なので先生に係る負担も少なく、一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。新卒から主婦まで幅広く活躍していますよ。年度ごとに法人内の他園への転勤の相談も承ります。まずは是非ご連絡ください！

1日6h、週3日からシフト相談可！パートさんにも嬉しい賞与付与あり

週3日から働ける方を募集中！勤務時間によっては賞与ありでパートの皆さんの頑張りにもしっかり応えます。また、入社後は先輩がついて丁寧に教えますので、保育未経験やブランクがある方もぜひお気軽にご応募ください！当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！記⼊フォーマットの⾒直しやタブレットの導入により今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。