札幌白樺幼稚園 の求人情報

月給212,100円～215,100円 ※内訳 基本給：幼稚園教諭一種／202,000円 　　　　幼稚園教諭二種／199,000円 処遇改善Ⅲ手当（一種・二種共通）：9,500円 固定残業代（一種・二種共通）：2.5時間分として3,600円（超過分別途支給） ＜別途支給手当＞ ■交通費支給 月上限20,000円 ■住宅手当 月上限20,000円 ※交通費・住宅手当合わせて上限30,000円まで ■扶養手当 月上限30,000円（10,000円／一人） ■寒冷地手当年1回（9月） ■昇給年1回（4月） ※昨年実績：3,000円／月 ■賞与年2回（6／12月） ※昨年実績 3カ月分 ※試用期間12カ月（条件変更無し） ＜モデル年収例＞ ■入社1年目 （一種）基本給202,000円　年収 約3,281,000円 （二種）基本給199,000円　年収 約3,234,000円 ■入社5年目 （一種）基本給217,000円　年収 約4,020,000円 （二種）基本給211,000円　年収 約3,920,000円 ■入社10年目 （一種）基本給237,000円　年収 約4,860,000円（役職なし） （二種）基本給226,000円　年収 約4,530,000円（役職なし）

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 【クラス担任（教育時時間）】 基本8:00～17:00　※1年単位の変形労働時間制 ※早番7:30～16:30勤務あり 【預かり保育担当（保育時時間）】 8:00～19:00の間でシフト制　※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00ほか ■残業月平均2.5時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

■土・日・祝日（年1回程度出勤あり） ■年次有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得率100％・復帰率100％） ■母性健康管理のための休暇等 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護のための休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ※年間休日126日（有休は別途付与） ◆お子様の行事やご家庭の都合に応じてお休みの取得が可能！子育てしながら働きやすい環境です。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■研修制度（園内研修：月1回 保育環境やこどもの遊びについて、外部研修：希望する研修に参加できるよう勤務を調整しています） ■時短勤務制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■定年後の再雇用制度 ■ユニフォーム支給（Tシャツ・スウェット） ■定期健康診断 ■給食費補助（1食190円、月1,000～3,000円） ■系列園に入園OK（優先的に入園） ■自転車通勤OK

幼稚園教諭免許をお持ちの方、または取得見込みの方 （保育士資格あれば尚可） ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～30代の職員が活躍しています。 ※中途入職で他園から転職してきた職員も活躍中 ※異業種から転職してきた職員も活躍中

北海道札幌市白石区南郷通18丁目北5-5

札幌市営地下鉄東西線「南郷18丁目」徒歩2分 ※南郷通と清田通の交差点付近に立地しています。駅にはバスターミナルもあり、交通アクセスが良好です。 ※東光ストア、COOP、カフェやドラッグストア、金融機関等、生活に必需の店舗が充実しています。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼見学 一度園内（本園・分園）を見学していただいております。 中途の方は希望や入職日をご相談いただけますので、在職中の方も気兼ねなくエントリー下さい。 ▼面接（1回予定） ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接もご相談ください！ ▼内定（面接から内定までおよそ1週間程度） 双方で合意となりましたら採用となります。一緒に頑張りましょう！

北海道札幌市白石区南郷通18丁目北6-3（学園本部）

【先輩Aさん】 ◆残業や持ち帰りのボリュームは？ 仕事量は月末になると増えてしまう時もありますが、園全体で役割分担しながら仕事することで、残業の時間を軽減させることができています。 ◆職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ ウイルスが流行っている時期に、お休みをいただいても代わりにクラスに入って子どもたちの様子を伝えてくれるだけではなく、復帰後も優しく声をかけてくれる方ばかりで大変ありがたく思います。また、困っていると優しく声をかけてくださり相談に乗ってくださる方ばかりで助けられています。 【先輩Bさん】 ◆どんな時にやりがいを感じますか？ 年長組の担任をしたとき、卒園式で子どもたちが立派に証書を受け取る姿にとても感動しました。保護者の方や子どもたちに「先生ありがとう。先生のクラスで良かった！」と言ってもらえた時には頑張ってきて良かったとやりがいを感じます。 ◆どんな研修・教育制度がありますか？ 月に1度、先生方と園内の環境や遊びについて話し合う時間があり、子どもたちの姿を共有してみんなで考えることができます。また、外部の研修では特別支援に特化した研修などがあり、自分の気になることについてしっかりと知ることができ、とても勉強になります。 【先輩Cさん】 ◆休日と仕事のバランスはどうですか？ 家庭では2児の母をしているので、フルタイムで働いていると、子どもたちの送迎やお弁当作り、持ち物の準備などで慌ただしく過ごすことが多いですが、家族の理解もあって我が家なりの「生活リズム」を作り生活しています。基本的に仕事は持ち帰っていませんので、家庭では子どもとの時間を作ることができます。休日は、家族でキャンプに出掛けたり、子どもたちの好きな遊びに関わり、充実した時間を過ごせていますので、体力勝負ではありますが、家事と育児の両立が出来ています。 ◆職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 子どもの体調不良で早退したり、お休みさせて頂くことがあっても、快くお仕事を代わって頂けて、大変ありがたく思っています。先輩の先生も、後輩の先生もいつも温かい声を掛けてくださり、とても働きやすい環境に感謝しています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。