求人情報
厚別もえぎこども園 保育士 契約社員
月給 191,400円 〜
求人情報
契約社員
月給 191,400円 〜
給与
:
月給 191,400円 〜
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
採用年度総支給額293万円~!賞与年4回支給。JR森林公園駅徒歩2分。
社会福祉法人
新卒も歓迎
時短勤務可
福利厚生充実
社会保険完備
住宅補助あり
車通勤可
ボーナスあり
保育士
契約社員
施設の様子
行事では、大人も子どももみんなが一つになって楽しんでいます。
遊具も充実した広くてきれいな園庭では身体を動かして思いっきり遊びます。
木の温もりが感じられる広い多目的ホールでは、のびのびと過ごすことができます。
先輩からの一言
募集要項
施設名 | 厚別もえぎこども園 |
---|---|
勤務地 | |
アクセス | JR函館本線「森林公園駅」から徒歩2分/
バス停「森林公園駅」下車後、徒歩2分(JRバス新22)/
バス停「厚別東小学校前」下車後、徒歩4分(JRバス新13.15.24~27.29)
■マイカー・自転車通勤可能(駐車場は個人契約必要、駐輪場は近隣駅の駐輪場使用可能)
|
仕事内容 | ■具体的な仕事内容
<保育士業務全般をお願いいたします>
■保育理念(保育への想い・大切にしていることなど)
つよい子ども、やさしい子ども、かんがえる子ども、3点の調和のとれた子どもを目標にしていますが、お子さんはおとうさん、おかあさんの何気ない毎日の生活の仕方、考え方の影響を多分に受けて育ちます。
健康で明るく責任のある生活を心がけて下さい。
お子さんの成長にとって、保育園は、車の車輪のように歩んでゆくものです。
保育園がお子さんの生活のすべてにならないように家族とのふれあいを大切にしながらはぐくんで行きましょう。 |
給与 | 月給191,400円~
・別途支給手当
超過勤務手当
通勤手当(上限20,000円/月)
住宅手当(上限20,000円/月)
賞与年4回:寒冷地手当(年1回/11月)+期末手当・勤勉手当(年2回/6月・12月/在職期間に応じ、基本給の最大3.5カ月分)+処遇改善等加算I手当(年1回/2~3月)
※試用期間なし
※1年単位での契約(更新あり、年度途中での契約あり)
正社員登用については入職後1年以内に面談の上、本人の希望・意思・職場への適正等を考慮の上決定しています。
・年間支給例(短大・専門学校卒)
年間支給額293万円/入職時 |
雇用形態 | 契約社員 |
募集職種 | 保育士 |
施設形態 | 認定こども園 |
定員 | 60 |
勤務時間 | 7:00~18:30 の間で実働7.5時間のシフト制(休憩1時間)
※1年単位の変形労働時間制(週労働時間:1年を平均して40時間以内)
・シフト例
早番7:00~15:30(月2~3回程度)
中番8:00~16:30/8:30~17:00/9:00~17:30
遅番10:00~18:30(月2~3回程度)
◆シフトの変更等の調整は主任保育士・副主任保育士等が中心となって行なっています。
◆残業月平均3~6時間
残業時間削減のため、下記に取り組んでいます!
・保育ICTシステム導入で連絡帳や指導案の紙ベースを撤廃
・詩吟教育・造形教室は専任講師が担当している |
休日・休暇 | 日曜、祝日、隔週土曜
※土曜日は、職員を2グループに分けて交替で隔週休日となります。
※1年単位の変形労働時間制により、土曜日は隔週で休日とならない月(保護者参加の行事が開催される月等)もあります。
※グループごとの休日となる土曜日は、年度毎に作成される休日・勤務日数等特定表によって特定されたところとなります。
年末年始休暇(6日間)
有給休暇(取得率45%/1時間単位での取得可)
リフレッシュ休暇(年5日)
※お子さまの体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用、健康、厚生、労災)
研修制度
服装自由(保育用エプロン貸与あり)
職員ロッカーあり
正社員登用あり(今年度1名、在籍正職員中7名が契約職員だった方です!)
時短勤務制度(活用実績あり)
健康診断料・インフル予防接種代負担
毎月誕生会等行事開催日における給食無料提供
マイカー・自転車通勤可能(駐車場は個人契約必要、駐輪場は近隣駅の駐輪場使用可能)
◆新人へのフォローも手厚く整えています
月1回程度、主任保育士が加わり、クラス毎に担当保育士と保育に関する打ち合わせ(保育の進め方・保育に関する疑問点等を協議)を行なっており、その中で新採用職員・新卒職員のサポートを行なっています。
◆キャリアアップ出来る機会も多数!
新年度開始時に職員全員(既存職員・新採用職員・新卒職員等)が参加する研修の場を設けて、保育に関する事項全般について、園長・主任保育士等から説明・打合せ等を行なっています。 |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方
◆新卒やブランクがある方も歓迎!20代~40代の職員が活躍しています。
子育てと両立して活躍している職員もいます!
中途入職で他園から転職してきた職員も活躍中
入職後は合同保育時間を除き、0~2歳児の担当となるよう配置しています。職場に慣れて来たら正社員の指示に沿って、補助業務なども行なっていただきます。 |
面接予定地 | 北海道札幌市厚別区厚別東5条7-10-1 |
ホームページ | https://www.atsubetsumoegi.jp/ |
選考フロー | ▼保育士バンク!よりご応募
メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。
※下記期間中にいただいたご応募につきましては、期間終了後にご連絡させていただきます。
〇4~5月のGW期間
〇8月のお盆期間(14~16日を含む週)
〇年末年始休業期間(12月29日~1月3日※3日が土曜の場合は4日まで)
▼面接(1回予定)
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
▼内定 ※内定まで約3~4日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 |
保育所型認定こども園厚別もえぎこども園について | 平成20年に開園した0歳~5歳までのお子様をお預かりする認定こども園です。当園ではコーナー保育を取り入れており、子どもたちは自由に好きな遊びを選び、遊びの中で文字や数を覚えています。また、リズム感を養えるよう楽器等にも親しみ、年長組は鼓隊にも取り組んでいます。その他にも年長組からは年3回園外での社会見学(水族館・農業体験テーマパーク・滝野すずらん公園)を通じて多様な学び・遊びに取り組んでいます。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
厚別もえぎこども園で募集中の求人
法人情報
法人名 | 社会福祉法人福美会 |
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Q
厚別もえぎこども園の求人情報の概要を知りたいです。
A
まずは下記の募集要項をご覧ください。詳細な求人情報は👉 こちら からご確認いただけます。
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⛪ 施設形態
認定こども園
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🎨 募集職種
保育士
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📋 雇用形態
契約社員
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💡 給与
月給 191,400円 〜
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🚋 アクセス
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詳細な求人情報は👉 こちら からご確認ください!Q
厚別もえぎこども園の求人に興味があります、どうすれば良いですか?
採用担当からの一言
福美会運営の2園目として平成20年4月に開園し、この地域の園児の受け入れを行なってきました。大手楽器メーカーにピアノ製造用木材を供給する会社の調度類を配置し、木の温もり溢れる保育環境を整えました。通勤便利な駅前にある当園で働いてみませんか。