札幌市(北海道)のWEB面接OKの保育士求人一覧

週3日～、17時～19時勤務のパート保育士を募集中！車通勤OK！

2023年4月にオープンしたばかりの新規園で、延長保育を担当いただけるパートさんを17:00～19:00の短時間勤務で募集しています！敷地内に職員用の無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能！今回は開園後初の利用園児さん増加に伴う増員募集です。経験豊富な先生方が一緒だから未経験の方や経験が浅い方も安心。自然豊かな環境の中で子ども達と一緒にのびのびと過ごすことができますよ。

担任補助をお任せ！年間休日120日、固定シフトでの勤務も相談OK

7:00～16:00や10:00～19:00の固定シフトも相談できるので、生活リズムを崩さず勤務したい方にもおすすめ！勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けているので、持ち帰りはなく残業もほとんどありません。賞与実績計2.5カ月分！年間休日120日程度あり、お休みもしっかりとれます。園児さん増加に伴う増員募集！実務経験がない方やブランクがある方も、経験豊富な先生方がしっかりサポートします！

完全週休2日制！燃料手当等、手当も充実で1年目から年収約320万円

もう一人の担任と一緒に相談しながら保育を進める仕組みになっており、主幹と指導教諭もフリーで配置。無線を付けているので、先生同士で常に声を掛け合い、スムーズに協力できる体制が整っています。入社後は担任のサポートからスタートし、先輩たちが指導しますのでご安心ください。また、園長との面談や法人からも定期的に困りごとがないか会話する機会を設けており、自分一人で悩みを抱えてしまう事のないよう配慮しています。

1日6h、週3日からシフト相談可！パートさんにも嬉しい賞与付与あり

週3日から働ける方を募集中！勤務時間によっては賞与ありでパートの皆さんの頑張りにもしっかり応えます。また、入社後は先輩がついて丁寧に教えますので、保育未経験やブランクがある方もぜひお気軽にご応募ください！当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！記⼊フォーマットの⾒直しやタブレットの導入により今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。

スポーツをするのが好き・指導者になりたい方、歓迎！年間休日120日

NO残業強化宣言を実施し、原則残業なし・持ち帰り仕事は禁止！用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、有給休暇の取得率も100％を達成！生活に合わせて働き続けられる環境を整えています。「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援をする放課後等デイサービスです。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導をしています。

残業月3時間以内・週休2日制！月給21.8万円以上の好条件の職場です

昇給あり・月給21.8万円以上・賞与年3回の安定収入！長く働いていただけるよう、給与面でのサポート体制を整えています。また、残業は月3時間以内で、週休2日制としっかりお休みがあるので、家庭との両立を目指したい方やプライベートも充実させたい方にもぴったり！海外での研修制度もありスキルアップが目指せます。当園には園内にも砂場や遊具があるなど、子どもたちがのびのび楽しく遊べる環境が自慢の一つです。

選べる2種類の働き方をご用意！収入を上げたい方、お休み重視の方も歓迎！

給与は経験を考慮した上で決定しますが、収入重視の場合は未経験者でも月給22.5万円以上からスタート。お休み重視の場合は月に8～12日程度お休みがあり、年間休日122日です。どちらの働き方を選んでも月の平均残業は4時間、持ち帰り仕事はありません。いつまでも安心して保育士を続けられるよう、働き方が選べる体制を整えています。自分の希望に合った働き方を叶えて、もっと保育士ライフを楽しみませんか？

札幌市豊平区にオープン予定！ブランク不問、スポーツ指導のお仕事です

オープン予定の障がい児向けスポーツ施設で、パート職員を募集中です。「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」がコンセプトのため、スポーツ指導員に関わる資格もお持ちの方は特に歓迎！扶養内勤務OK、時間変更も相談可能。用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、生活に合わせて働き続けられる環境を整えています。職員も日頃からスポーツを楽しめるよう、当社ならではの休暇制度や福利厚生もご用意しています。

スポーツ療育！住宅手当や処遇手当あり！年休120日、無料の駐車場完備

「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援をする放課後等デイサービスです。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導をしています。NO残業強化宣言を実施し、原則残業なし・持ち帰り仕事は禁止。また、用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、有給休暇の取得率も100％を達成！生活に合わせて働き続けられる環境を整えています。

25年4月入職可！シフト制・残業月3時間以内！充実の研修でスキルアップ

充実の研修制度あり！受講費用・交通費は法人負担で保育に関わる希望の外部研修を受けることができます。さらにオーストラリアで保育体験ができる海外研修などもあり、新卒さんはもちろん、中途入職の方も働きながらスキルアップができるのも魅力です。当園は地上から屋上までスロープで繋がれた天然芝のひろ～い園庭が自慢！子どもたちとのびのび身体を動かして遊べる豊かな保育環境が整っています！今年度・次年度共に入職歓迎！

重視したい条件に合わせて働き方をチョイス！残業月平均4時間、月8休以上

職員一人ひとりの生活にも寄り添った運営をしており、あなたの希望に合わせて働き方が選べます！収入重視の場合は新卒・未経験者でも月給22.5万円以上からスタート。お休み重視の場合は年間休日122日、月に8～12日程度お休みがとれます。どちらの働き方を選んでも月の平均残業は4時間、持ち帰り仕事はありません。いつまでも安心して保育士を続けられるよう、スキルアップや子育てとの両立も手厚くサポートしています。

働き方選択OK！収入重視で月給22.5万円～、お休み重視で年休122日

自分の希望に合った働き方を叶えて、もっと保育士ライフを楽しみませんか？当社では職員一人ひとりの生活にも寄り添い、いつまでも安心して保育士を続けられるよう、働き方が選べる体制を整えています。収入重視の場合は未経験者でも月給22.5万円以上からスタート。お休み重視の場合は年間休日122日、月に8～12日程度お休みがとれます。どちらの働き方を選んでも月の平均残業は4時間、持ち帰り仕事はありません。

直近,2025年4月入職希望の方も大歓迎！開園1年目の綺麗な園です

新しい園を一緒につくってくださる仲間を募集しています！「どんな保育にしていったらいいんだろう？」「ルールや決まりが無い中でうまくやっていけるか不安」といったお悩みも、新規開園経験の多いNOVＡでなら、サポートを受けながら安心して解消することができますよ。保育の中の英語活動の時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行ないますので、英語力は不問です。

乳児クラス担任募集！週替りのシフト制・週休2日制で予定も立てやすい

しっかり休める週休2日制！シフトは基本週替りで組んでおり、残業も月で3時間と少なめなので、終業後やお休みの予定も立てやすくプライベートも充実させることができます。吹き抜けで開放感のある当園内は、保育室からホールまで曲線を使った、街並みをモチーフにした造り。宇宙船のコックピットをイメージしたおままごとスペースや隠れ家スペースなど、子どもの興味関心を引き出す仕掛けがいっぱい詰まっています！

海外姉妹園で保育体験など多彩な研修も魅力！年休117日・次年度入職も可

お休みは週休2日、土曜出勤の際は平日公休があり、年間休日117日！無料駐車場があるのでマイカー通勤はもちろん、早番の日は最寄りの澄川駅からタクシーで通勤も可能です（タクシー代支給）。保護者連絡用のシステムを利用し、電話対応やお便り配布等の事務作業を軽減しているので、残業は月平均3時間以内とプライベートも充実！海外への研修制度もあり、働きながらスキルアップできる環境です。入職時期もご相談ください！

2025年卒の方も募集中！子どもたちの小さな成長を愛情一杯に見守ります

2025年卒業の方、歓迎！未経験でも先輩が丁寧に教えてくれますよ。研修制度も充実しているので、安心です。もみじ台幼稚園は数年前に幼稚園型認定こども園となりました。基本的に3～5歳児が過ごしていますが、『幼稚園保育室』という1～2歳児を預かる施設も付帯しています。歴史のある法人で保育基盤がしっかりしているので働きやすく、賞与も最大4.7カ月と好待遇です。年度毎に法人内の他園への転勤の相談も承ります。

研修プログラムは全て受講無料！手厚い教育制度でキャリアアップをサポート

高砂福祉会では働く保育士さんのために充実した職場環境を整えています。給与は処遇改善⼿当や地域⼿当・補助⾦が加算されるほか、賞与は3カ⽉分と好条件！皆さんの⽇々の頑張りにしっかり応えながら、手厚い教育制度で⻑期的なキャリアアップを応援します。当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や職員の休憩時間を増やしています。

2025年卒業の方も募集中！年間休日126日、有給休暇の取得率100％

2025年卒業の方、歓迎です！入社後はしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートしていただけます。新卒から主婦まで様々な職員が働いています。日頃から先輩後輩分け隔てなく職員同士の会話が多く、明るく元気な職場です！本郷幼稚園は、1958年に白石区（当時白石町）で初めての幼稚園として開園。大藤学園の中で最も歴史のある園です。なお、年度毎に法人内の他園への転勤の相談もできます。

2025年卒の方もお問い合わせください！先輩職員が丁寧に指導します

バス停下車後徒歩1～2分の場所にある新さっぽろ幼稚園。新卒から主婦まで様々な年代の方が活躍しており、悩みや困った事があった時には先輩職員がすぐにフォローしますのでご安心ください。研修制度もありますので、一からしっかりスキルを身に付けられます。住宅手当も整えておりますので、就職を機に新生活をお考えの方もぜひお問い合わせください！休み希望も融通が利きやすいので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

新規開設予定、スポーツの楽しさを子どもたちに伝えるお仕事です！

スポーツをするのが好き・指導者になりたい方、歓迎！豊平区内オープン予定の障がい児向けスポーツ施設で、オープニングメンバーを募集中です。「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援を行ないます。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導が当社の特徴です。職員のスキルアップも応援しており、研修制度や資格取得支援制度があります。

理想の保育を目指せる研修・サポート万全！駅チカ単身寮有！25年4月入職

自分に合う園を探している経験者も、これから理想の保育を見つけたい新卒も大歓迎！希望の研修が受講費・交通費ゼロで受けられたり、オーストラリアで保育を学べる海外研修があったりと興味関心に合った知識スキルが学べる研修制度があります。また、1LDKの駅チカ単身寮もあり、一人暮らしをお考えの方も安心！シフトや時間固定など働き方も相談できる環境であなたの理想の保育を目指しませんか？25年4月入職者の募集です！

賞与年4回、計4.7カ月分！残業月平均5h・持ち帰りほぼなしの好環境

未経験・ブランク・2024年卒の方も歓迎！定員170名の「屯田おおふじ子ども園」では、保育システムを導入し業務効率をUP、複数担任制で保育士一人あたりの負担を軽減するなど、働きやすさのための取り組みが充実しています。残業や持ち帰り仕事が少なく、誕生日休暇や記念日など希望に応じて有休も取れるのでワークライフバランスもばっちり！サポート体制は万全なので、経験に自信がない方も安心してご応募ください！

学園全面バックアップで成長できる研修制度あり！2025年4月入職も歓迎

「一生ワクワク生きてく子」を合言葉に、大人も楽しく過ごせるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。土曜勤務の際は平日に公休を取ることで休日をしっかり確保。保護者連絡用システムを導入し、電話対応やお便り配布などの事務作業を減らすことで残業は月平均3時間と少なめ。さらに保育研修を受講費・交通費法人負担で受講できる制度など、スキルアップを目指すあなたにもピッタリの環境です。入職時期もご相談ください！

2025年卒の方も歓迎！充実した設備の中で、多くの園児に携われます

2025年卒の方もお気軽にご相談ください！未経験でも研修制度が充実しているので安心です。札幌白樺幼稚園は法人内でも最も園児数が多く、大規模園ならではの充実した設備と広々とした園舎・園庭が特徴です。園には毎日、のびのびと遊びまわる子どもたちの笑顔と笑い声で溢れています。新卒から主婦まで様々な立場の職員が活躍中！年度ごとに法人内の他園への転勤の相談も承りますので、まずはご連絡ください。

週休2日で土曜出勤時は振休あり！自然の中で子どもも保育士ものびのび活動

当園では、国有林や芝生の園庭などの環境を遊び場に、子どもたちが感じること・体験することを大切にしながら、好奇心や主体性を引き出す保育を行なっています。残業は月平均3時間と少なくお休みもしっかり取れるので、プライベートも大切にしたい方にぴったり。また、月2.5万円で利用できる単身者用住宅や資格取得費補助など各種待遇も充実しています。研修も豊富で、海外の姉妹園と交流できる機会があるのも魅力の1つです。

2025年卒も募集中、WEB見学・面談OK！年間休日126日

未経験でも、先輩がしっかりサポートします。1年目でも頑張りは賞与で還元！施設は2018年に幼保連携型認定こども園として生まれ変わり、園舎も増改築を行ないました。保育室だけではなく、廊下も階段もすべてが子どもにとってあそびと生活の空間となるデザインです。3～5歳が教育部、0～2歳が保育部に分かれ、働き方もそれぞれ。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働き、年度ごとに異動や転勤の相談もできます。

25年4月入職可！海外研修や希望研修の補助なども充実！残業も少なく安心

国内外で23施設を運営している法人だからできるサポートが充実！オーストラリアで保育体験ができる研修や学園主催の研修、希望の外部研修を法人負担で受けられる研修制度など、楽しくスキルアップできる体制を整えています。また、保護者連絡用システムを導入し、電話対応やお便り配布などの事務作業負担を軽減。残業は月3時間程度とプライベートもしっかり確保しながら働けます。年度内・来年度など入職時期もご相談ください！

24卒も歓迎！賞与年4回で計4.7カ月分！残業月3hで働きやすさも抜群

複数担任制で業務はしっかり分担・持ち帰り仕事ほぼなし！園庭にはなんと小さな山と川があり、ターザンロープや、タワー、中庭など充実した環境でのびのび保育を行なえる「手稲やまなみ子ども園」で、理想の保育士ライフを送りませんか？保育システムで業務効率化を進めているため、残業もほとんどありません！20～30代を中心にみんなで試行錯誤しながら園作りをしていますので、園見学やご応募も気軽にどうぞ！

WEB見学・面談も実施中！2025年卒の方もぜひお問い合わせください！

先輩方が一からしっかりとサポートします！住宅手当も整えておりますので、就職を機に新生活をお考えの方もぜひお問い合わせください！現在、新卒から主婦まで様々な立場の職員が働いています。休み希望も融通が利きやすいので、ゆくゆくは結婚や育児など、将来を見据えて長く働きたいという方にもオススメです。年度ごとに法人内の他園への転勤の相談も承っていますので、様々な園でスキルや経験を重ねていくことも可能です。

海外研修・社宅・給食etc…サポート充実のこども園！24年度入職OK

「一生ワクワク生きてく子」をモットーに子どもも職員もたくさんの体験の中で楽しみながら成長できる環境です。メンター制や充実の研修制度があるので新卒や経験が浅い方も安心！オーストラリアで保育を学べる海外研修やさまざまなポジションに挑戦できる体制もあり、あなたのやりたい保育を一緒に叶えていきます。また麻生駅チカ1LDKの単身寮もあり、生活のサポートも万全です！25年4月入職など入職時期もご相談ください！

週3日～からOK、賞与あり！駅徒歩2分のマチナカ園でお仕事しませんか

「たかさごスクール大通公園」は最寄り駅から徒歩圏内で通勤やお買い物に便利なエリアです。時給1,000円に加え、勤務時間によっては賞与あり！パートの皆さんの頑張りにもしっかり応えます。高砂福祉会では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！記⼊フォーマットの⾒直しやタブレットの導入により今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。

賞与3カ月、経験給加算あり。年休125日など休日ほか手当・待遇も充実！

初⼼者歓迎！⼿厚い研修・教育制度で⻑期的なキャリアアップを応援します。給与は処遇改善⼿当・地域⼿当が加算されるほか、他業種経験や人柄を考慮した経験給も！さらに賞与は3カ⽉分の支給があり、皆さんの⽇々の頑張りにしっかり応えます。また、当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施しています。保育書類を今までの1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や職員の休憩時間を増やしています。

25年4月入職も歓迎！賞与年3回、1LDK単身寮ありなど新生活も応援！

国内外で23施設を運営する安定した基盤の法人が運営しているので、毎日笑顔で働ける待遇が充実！例えば自己負担2.5万円／月で住める単身寮あり！年間休日は117日と私生活も大切にできます。また、駐車場完備でマイカー通勤も可能です。札幌市中央区の住宅街に位置する当園では、吹き抜けのホールから陽の光が射し込む開放感のある園舎で毎日のびのび過ごすことができます。2025年度入職など入職時期はご相談ください！

2025年卒の方も大歓迎！年間休日126日、住宅手当など各種手当充実

新卒から主婦まで、年齢・経験問わず様々な立場の職員が働いています！質問や疑問なことなどは先輩方が親身に相談に乗ってくれますので、一からしっかり学んでいけますよ。当園の敷地内には、3～5歳児が過ごす『北野しらかば幼稚園』と、0～2歳児が過ごす『北野しらかば保育園』の両園が隣接しています。子どもたちの笑顔や元気いっぱいな姿に、毎日癒しや元気をもらいながら保育士として新しいスタートを切りませんか？

新規開設予定！スポーツを仕事にできる新しい環境で働きませんか？

障がい児向けスポーツ施設のオープニングメンバーを募集！「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援をする放課後等デイサービスです。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導が特徴です。NO残業強化宣言を実施し、原則残業なし・持ち帰り仕事は禁止。用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、生活に合わせて働き続けられます。