札幌市(北海道)の有給の保育士求人一覧

勤務時間や日数の固定も可能！家庭との両立をお考えの方も安心です！

8:30～16:00で実働4時間程度（固定勤務）、週4～5日。8:00～17:00の間の実働7時間勤務、固定週3日（うち土曜出勤1,2回）など、ライフスタイルに合わせて働けます！実際、子育てしながら働く職員も多く、我が子の行事でのお休みなども助け合って気兼ねなく取れる温かい雰囲気があります。働き方について、ぜひ気軽にご相談ください。また、保育士資格のみお持ちの方も応募可能です。

週3日～、17時～19時勤務のパート保育士を募集中！車通勤OK！

2023年4月にオープンしたばかりの新規園で、延長保育を担当いただけるパートさんを17:00～19:00の短時間勤務で募集しています！敷地内に職員用の無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能！今回は開園後初の利用園児さん増加に伴う増員募集です。経験豊富な先生方が一緒だから未経験の方や経験が浅い方も安心。自然豊かな環境の中で子ども達と一緒にのびのびと過ごすことができますよ。

支援充実で働きながら幼稚園教諭免許を取得できる！取得後は正社員へ登用！

月給は他園での経験も考慮して決定（例：他園経験3年／月給22.7万円～など）。また、賞与2.9カ月分や住宅手当など各種手当も充実、転職後の収入も安心です。幼稚園教諭の免許取得を全面バックアップし、昨年度1名の取得実績もあります。免許取得に必要な費用は法人が全て負担。また、取得後は「保育教諭」として正社員へ登用！働きながら免許取得や社員登用が目指せるので、新たなキャリアを積みたい方にも最適です！

担任補助をお任せ！年間休日120日、固定シフトでの勤務も相談OK

7:00～16:00や10:00～19:00の固定シフトも相談できるので、生活リズムを崩さず勤務したい方にもおすすめ！勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けているので、持ち帰りはなく残業もほとんどありません。賞与実績計2.5カ月分！年間休日120日程度あり、お休みもしっかりとれます。園児さん増加に伴う増員募集！実務経験がない方やブランクがある方も、経験豊富な先生方がしっかりサポートします！

完全週休2日制！燃料手当等、手当も充実で1年目から年収約320万円

もう一人の担任と一緒に相談しながら保育を進める仕組みになっており、主幹と指導教諭もフリーで配置。無線を付けているので、先生同士で常に声を掛け合い、スムーズに協力できる体制が整っています。入社後は担任のサポートからスタートし、先輩たちが指導しますのでご安心ください。また、園長との面談や法人からも定期的に困りごとがないか会話する機会を設けており、自分一人で悩みを抱えてしまう事のないよう配慮しています。

今の園の経験も活かせる経験加算＋賞与4.5カ月分で収入UPも目指せます

他園経験3年で月給22.8万円、他園経験7年で月給24万円（※いずれも目安です）など、あなたのこれまでのキャリアを考慮して給与を決定！また、賞与4.5カ月分や最大2.5万円の住宅手当など各種手当も充実。転職1年目でも収入に困らないので安心して入職いただけます。また、デジタル化による効率化を進めているので、実働5～7時間と勤務時間が短めでも残業は月で5時間程度と少なく、無理のない働き方が可能です。

1日6h、週3日からシフト相談可！パートさんにも嬉しい賞与付与あり

週3日から働ける方を募集中！勤務時間によっては賞与ありでパートの皆さんの頑張りにもしっかり応えます。また、入社後は先輩がついて丁寧に教えますので、保育未経験やブランクがある方もぜひお気軽にご応募ください！当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！記⼊フォーマットの⾒直しやタブレットの導入により今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。

残業平均月2h程度・持ち帰りなし！子どもたちの成長をサポートしませんか

札幌市内のいずれかの施設へ配属となり、遊びや読書活動・勉強の手助けをしたり、中高校生の対応などを担当していただきます。当施設の職員の仕事は「遊びを通して子どもの育ちを支えること」です。勉強を教える「先生」ではないですが、時にはケンカの仲裁をしたりすることもあります。子どもの成長を間近で感じられるのもやりがいだと思っています。「子どもたちに会えるのが純粋に楽しい」職員からそんな声もいただいています！

スポーツをするのが好き・指導者になりたい方、歓迎！年間休日120日

NO残業強化宣言を実施し、原則残業なし・持ち帰り仕事は禁止！用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、有給休暇の取得率も100％を達成！生活に合わせて働き続けられる環境を整えています。「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援をする放課後等デイサービスです。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導をしています。

残業月3時間以内・週休2日制！月給21.8万円以上の好条件の職場です

昇給あり・月給21.8万円以上・賞与年3回の安定収入！長く働いていただけるよう、給与面でのサポート体制を整えています。また、残業は月3時間以内で、週休2日制としっかりお休みがあるので、家庭との両立を目指したい方やプライベートも充実させたい方にもぴったり！海外での研修制度もありスキルアップが目指せます。当園には園内にも砂場や遊具があるなど、子どもたちがのびのび楽しく遊べる環境が自慢の一つです。

選べる2種類の働き方をご用意！収入を上げたい方、お休み重視の方も歓迎！

給与は経験を考慮した上で決定しますが、収入重視の場合は未経験者でも月給22.5万円以上からスタート。お休み重視の場合は月に8～12日程度お休みがあり、年間休日122日です。どちらの働き方を選んでも月の平均残業は4時間、持ち帰り仕事はありません。いつまでも安心して保育士を続けられるよう、働き方が選べる体制を整えています。自分の希望に合った働き方を叶えて、もっと保育士ライフを楽しみませんか？

札幌市豊平区にオープン予定！ブランク不問、スポーツ指導のお仕事です

オープン予定の障がい児向けスポーツ施設で、パート職員を募集中です。「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」がコンセプトのため、スポーツ指導員に関わる資格もお持ちの方は特に歓迎！扶養内勤務OK、時間変更も相談可能。用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、生活に合わせて働き続けられる環境を整えています。職員も日頃からスポーツを楽しめるよう、当社ならではの休暇制度や福利厚生もご用意しています。

スポーツ療育！住宅手当や処遇手当あり！年休120日、無料の駐車場完備

「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援をする放課後等デイサービスです。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導をしています。NO残業強化宣言を実施し、原則残業なし・持ち帰り仕事は禁止。また、用事などによる遅刻や早退の相談ができる環境で、有給休暇の取得率も100％を達成！生活に合わせて働き続けられる環境を整えています。

小規模保育所でパート募集！子どもたち一人ひとりにしっかり関われます。

大藤子ども園は近年、60名定員（0～2歳児のみ）の認可保育園に移行しました。0～2歳児のみの園だと必要な保育士数が非常に多くなるため、時短パートで入ってくださる方を募集しています！「しらかば館」は定員数が少なくアットホームなので、子どもたちの成長にじっくり向き合えます。少人数保育や乳幼児保育にご興味のある方は必見です。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働いています。まずは是非ご連絡ください！

遊びを中心にした保育で、子どもも保育士も自分らしく！週1日からOK

今回募集しているシフトの時給は1,300円！早番遅番・フルタイム・土曜専任それぞれで募集していますので、ぜひシフト相談から気軽にお問い合わせください。保育の前提は、子どもたちが園で過ごす時間が楽しいと感じることだと考えています。当園では保育士も子どもたちの輪に加わる遊び中心の保育をしており、遊びに入れていない子どもの意欲を引き出して、子どもたち同士の交流の輪を広げるお手伝いをしています。

25年4月入職可！シフト制・残業月3時間以内！充実の研修でスキルアップ

充実の研修制度あり！受講費用・交通費は法人負担で保育に関わる希望の外部研修を受けることができます。さらにオーストラリアで保育体験ができる海外研修などもあり、新卒さんはもちろん、中途入職の方も働きながらスキルアップができるのも魅力です。当園は地上から屋上までスロープで繋がれた天然芝のひろ～い園庭が自慢！子どもたちとのびのび身体を動かして遊べる豊かな保育環境が整っています！今年度・次年度共に入職歓迎！

8:00〜21:00の間で週2日～、資格・経験不問。ぜひご相談ください

基本的には14:00〜19:00で、土曜日･春･夏･冬休み期間は8:00〜､児童会館で月2回程度～19:00までの勤務が発生します。当施設の職員の仕事は「遊びを通して子どもの育ちを支えること」です。子どもの成長を見守り、どんどん変わる姿を間近で感じられるのもやりがいだと思っています。「子どもたちに会えるのが純粋に楽しい」職員からそんな声もいただいています。まずは見学からでも大歓迎です！

重視したい条件に合わせて働き方をチョイス！残業月平均4時間、月8休以上

職員一人ひとりの生活にも寄り添った運営をしており、あなたの希望に合わせて働き方が選べます！収入重視の場合は新卒・未経験者でも月給22.5万円以上からスタート。お休み重視の場合は年間休日122日、月に8～12日程度お休みがとれます。どちらの働き方を選んでも月の平均残業は4時間、持ち帰り仕事はありません。いつまでも安心して保育士を続けられるよう、スキルアップや子育てとの両立も手厚くサポートしています。

働き方選択OK！収入重視で月給22.5万円～、お休み重視で年休122日

自分の希望に合った働き方を叶えて、もっと保育士ライフを楽しみませんか？当社では職員一人ひとりの生活にも寄り添い、いつまでも安心して保育士を続けられるよう、働き方が選べる体制を整えています。収入重視の場合は未経験者でも月給22.5万円以上からスタート。お休み重視の場合は年間休日122日、月に8～12日程度お休みがとれます。どちらの働き方を選んでも月の平均残業は4時間、持ち帰り仕事はありません。

直近,2025年4月入職希望の方も大歓迎！開園1年目の綺麗な園です

新しい園を一緒につくってくださる仲間を募集しています！「どんな保育にしていったらいいんだろう？」「ルールや決まりが無い中でうまくやっていけるか不安」といったお悩みも、新規開園経験の多いNOVＡでなら、サポートを受けながら安心して解消することができますよ。保育の中の英語活動の時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行ないますので、英語力は不問です。

乳児クラス担任募集！週替りのシフト制・週休2日制で予定も立てやすい

しっかり休める週休2日制！シフトは基本週替りで組んでおり、残業も月で3時間と少なめなので、終業後やお休みの予定も立てやすくプライベートも充実させることができます。吹き抜けで開放感のある当園内は、保育室からホールまで曲線を使った、街並みをモチーフにした造り。宇宙船のコックピットをイメージしたおままごとスペースや隠れ家スペースなど、子どもの興味関心を引き出す仕掛けがいっぱい詰まっています！

無資格の方もOK！週2日以上、3〜5時間でぜひお問い合わせください

教員や保育士を目指している学生さんも活躍中！ご希望の働き方をご相談ください。当施設の職員の仕事は「遊びを通して子どもの育ちを支えること」です。勉強を教える「先生」ではないですが、時にはケンカの仲裁をしたり、叱ったりすることもあります。子どもの成長を見守り、どんどん変わる姿を間近で感じられるのもやりがいだと思っています。「子どもたちに会えるのが純粋に楽しい」職員からそんな声もいただいています。

採用年度総支給額264万円～！賞与年4回支給。JR森林公園駅徒歩2分。

残業月平均3～6時間と少なめ。勤務は7:00～18:30の間で実働7.5時間です。合同保育時間を除き、契約社員の方には正社員の補助業務などを行ないながら0～2歳児の担当をお任せしています。日々の業務の指示など、先輩職員がしっかりとサポートいたしますので、新卒やブランクのある方も安心してご応募ください。20代～40代の職員が在籍しており、現在活躍している正社員のうち7名が契約職員からのスタートです！

1日5時間、週4日～！ベテランの先輩が、一からサポートします

お子様の行事などの際のお休みもご相談可能です。2018年に幼保連携型認定こども園として生まれ変わり、園舎も増改築を行いました。保育室だけではなく、廊下も階段もすべてが子どもにとってあそびと生活の空間となるデザインです。3～5歳が教育部、0～2歳が保育部に分かれ、働き方もそれぞれ異なります。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働き、年度ごとに異動や転勤の相談も承ります。まずはぜひご連絡ください！

海外姉妹園で保育体験など多彩な研修も魅力！年休117日・次年度入職も可

お休みは週休2日、土曜出勤の際は平日公休があり、年間休日117日！無料駐車場があるのでマイカー通勤はもちろん、早番の日は最寄りの澄川駅からタクシーで通勤も可能です（タクシー代支給）。保護者連絡用のシステムを利用し、電話対応やお便り配布等の事務作業を軽減しているので、残業は月平均3時間以内とプライベートも充実！海外への研修制度もあり、働きながらスキルアップできる環境です。入職時期もご相談ください！

2025年卒の方も募集中！子どもたちの小さな成長を愛情一杯に見守ります

2025年卒業の方、歓迎！未経験でも先輩が丁寧に教えてくれますよ。研修制度も充実しているので、安心です。もみじ台幼稚園は数年前に幼稚園型認定こども園となりました。基本的に3～5歳児が過ごしていますが、『幼稚園保育室』という1～2歳児を預かる施設も付帯しています。歴史のある法人で保育基盤がしっかりしているので働きやすく、賞与も最大4.7カ月と好待遇です。年度毎に法人内の他園への転勤の相談も承ります。

JR森林公園駅徒歩2分、1年目総支給額331万円～！賞与4回／年支給

27,000円の住宅手当・計4.5カ月分の賞与など給与面もしっかり整えています！月1回程度主任保育士と一緒に保育の進め方・保育に関する疑問点等の相談や、新人・新卒職員へのサポートも行なっており、未経験の方も安心して入職できます。残業は月平均3～6時間程度、隔週土曜・日曜・祝日休み、年5日間のリフレッシュ休暇など各種休暇あり！主任・副主任等が中心となってシフトの調整なども配慮しています。

「南郷7丁目駅」から徒歩5分！賑やかな本郷商店街に面した保育園です

商店街の保育園は2018年4月に開園した、企業主導型保育事業の制度を利用した0～2歳児対象の保育所です。学校法人大藤学園のグループ会社が運営し、大藤学園で勤める職員のお子様を主に、その他の企業や地域のお子様をお預かりしています。当園、また大藤学園の園にお子様を預けながらの勤務も可能！シフトもご都合に合わせられるので、現在育児中の方でも両立しながら働ける環境です。ぜひ、お気軽にご相談ください！

子どもの思いを汲み取り、達成感を感じられるような療育を行なうお仕事です

子どもたちにとっても、保護者の方にとっても「来てよかった」と心から感じられる場所を提供しています。児童発達支援・放課後等デイサービスどちらの機能も有していますが、療育室は分けて対応。自然の中で季節に応じた遊びも取り入れ、体験から五感の発達を促します。室内活動ではサーキット遊びやリズム遊び、ルールのある遊びなども取り入れ、順番や約束事を守りながら友だちと一緒に遊ぶ楽しさを伝えています。

遊び心いっぱいの園舎で子どもと一緒にワクワク！25年4月入職もOK

2021年にリニューアルオープンした当園は遊び心がたくさん詰まった園舎が自慢の一つ！「おんがくのへや」「つくるへや」「うんどうのへや」など活動ごとに分かれた専用ルームや屋上園庭、室内砂場など子どもたちがのびのび楽しく遊べる環境が整っています。また、海外の姉妹園との交流なども行なっています。残業は月3時間程度と少なく、プライベートも大切にしながら働けます。25年度入職など入職時期もご相談ください！

研修プログラムは全て受講無料！手厚い教育制度でキャリアアップをサポート

高砂福祉会では働く保育士さんのために充実した職場環境を整えています。給与は処遇改善⼿当や地域⼿当・補助⾦が加算されるほか、賞与は3カ⽉分と好条件！皆さんの⽇々の頑張りにしっかり応えながら、手厚い教育制度で⻑期的なキャリアアップを応援します。当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や職員の休憩時間を増やしています。

8:00〜21:00の間で週2日より相談OK！資格の有無は問いません

1日3〜5時間、扶養内勤務可！当施設の職員の仕事は「遊びを通して子どもの育ちを支えること」です。勉強を教える「先生」ではないですが、時にはケンカの仲裁をしたりすることもあります。子どもの成長を間近で感じられるのもやりがいだと思っています。「子どもたちに会えるのが純粋に楽しい」職員からそんな声もいただいています。正社員登用の実績もありますので、長期的な勤務をお考えの方もぜひお問い合わせください。

2025年卒業の方も募集中！年間休日126日、有給休暇の取得率100％

2025年卒業の方、歓迎です！入社後はしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートしていただけます。新卒から主婦まで様々な職員が働いています。日頃から先輩後輩分け隔てなく職員同士の会話が多く、明るく元気な職場です！本郷幼稚園は、1958年に白石区（当時白石町）で初めての幼稚園として開園。大藤学園の中で最も歴史のある園です。なお、年度毎に法人内の他園への転勤の相談もできます。

2025年卒の方もお問い合わせください！先輩職員が丁寧に指導します

バス停下車後徒歩1～2分の場所にある新さっぽろ幼稚園。新卒から主婦まで様々な年代の方が活躍しており、悩みや困った事があった時には先輩職員がすぐにフォローしますのでご安心ください。研修制度もありますので、一からしっかりスキルを身に付けられます。住宅手当も整えておりますので、就職を機に新生活をお考えの方もぜひお問い合わせください！休み希望も融通が利きやすいので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

新規開設予定、スポーツの楽しさを子どもたちに伝えるお仕事です！

スポーツをするのが好き・指導者になりたい方、歓迎！豊平区内オープン予定の障がい児向けスポーツ施設で、オープニングメンバーを募集中です。「スポーツがあれば誰もが乗り越えられる」をコンセプトに、指導・支援を行ないます。体育館施設を利用し、身体を動かして発散できたり、スポーツ育成を目指して練習をしたり、丁寧な指導が当社の特徴です。職員のスキルアップも応援しており、研修制度や資格取得支援制度があります。