法人採用（札幌市南区・手稲区） の求人情報

時給1,040円 ・別途支給手当 交通費規定支給 時間外手当 ※試用期間なし ※契約期間／年度契約（入職日から当該年度末まで）　契約更新あり

8:00〜21:00の間で週2日以上、3〜5時間位のシフト制 ※基本的には14:00〜19:00ですが、土曜日･春･夏･冬休み期間は8:00〜の勤務､高校生利用のある児童会館で月2回程度～19:00までの勤務が発生する場合があります。 ※扶養内勤務可 ＜シフト例／保育園児のお子さんがいるAさん＞ 週3日、14:00〜19:00（3〜4時間程度） ＜シフト例／中学生のお子さんのいるBさん＞ 週4日、主に14:00〜18:00など週16時間程度 ＜シフト例／Cさん＞ 週5日、主に15:00〜19:00など週19時間程度 ＜シフト例／大学生Dさん＞ 週3日、15:00〜19:00、17:00〜21:00など週12時間程度 ※時間帯・日数・曜日応相談。平日のみ、中番のみなどの相談もOK。毎月シフトを作成していますので、状況に応じて希望休など調整可能です。 ■残業ほぼなし／持ち帰りなし

日曜・祝、年末年始休み ※毎月の勤務については月1回全員の予定を考慮の上、シフトを作成します。 ※急なお休みも対応可能です（保育園児・幼稚園児のお子さんがいる方も活躍しています） 有給休暇（法定通り）

社会保険（法定通り加入） 正社員登用制度（実績あり） 自転車通勤可、マイカーは施設により通勤可

高卒以上の方であれば資格不問 ※未経験、ブランクがある方も大歓迎！教員や保育士を目指している学生さんも活躍中です。

北海道札幌市（採用後配属先を決定）

各施設により異なります。 ※自転車通勤可、マイカーは施設により通勤可

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼履歴書の送付（毎月1日・15日締め切り） ▼書類選考 ▼書類選考通過者は面接 ▼採用 面接～内定までは10日間ほどを予定しております。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

北海道札幌市西区宮の沢1条1-1-10（本社）

採用後、ご相談の上以下施設のいずれかへ配属となります。 ＜札幌市南区＞ ◇南小ミニ児童会館／札幌市南区南31条西9丁目 ◇真駒内児童会館／札幌市南区真駒内本町3丁目4番1号 ◇真駒内五輪児童会館／札幌市南区真駒内泉町3丁目1番6号 ◇澄川西小ミニ児童会館／札幌市南区澄川2条5丁目 ◇澄川児童会館／札幌市南区澄川5条4丁目1番1号 ◇澄川南小ミニ児童会館／札幌市南区澄川5条13丁目 ◇石山児童会館／札幌市南区石山1条4丁目1番1号 ◇藤の沢小ミニ児童会館／札幌市南区石山528番地 ◇藻岩北小ミニ児童会館／札幌市南区川沿2条3丁目 ◇藻岩児童会館／札幌市南区川沿8条2丁目1番26号 ◇藻岩南小ミニ児童会館／札幌市南区川沿18条2丁目 ◇藤野児童会館／札幌市南区藤野2条8丁目6番1号 ◇藤野南小ミニ児童会館／札幌市南区藤野4条6丁目 ◇北の沢小ミニ児童会館／札幌市南区北ノ沢1727番地 ◇南の沢児童会館／札幌市南区南沢4条2丁目6番21号 ◇常盤児童会館／札幌市南区常盤2条3丁目1番1号 ◇みすまい児童会館／札幌市南区簾舞3条6丁目8番25号 ◇定山渓小ミニ児童会館／札幌市南区定山渓温泉東4丁目 ＜札幌市手稲区＞ ◇新発寒小ミニ児童会館／札幌市手稲区新発寒2条2丁目 ◇新発寒児童会館／札幌市手稲区新発寒6条4丁目15番1号 ◇新陵小ミニ児童会館／札幌市手稲区新発寒6条6丁目 ◇富丘小ミニ児童会館／札幌市手稲区富丘1条6丁目 ◇富丘児童会館／札幌市手稲区富丘3条6丁目2番7号 ◇西宮の沢児童会館／札幌市手稲区西宮の沢2条4丁目5番35号 ◇手稲前田児童会館／札幌市手稲区前田2条12丁目1番4号 ◇いなづみ児童会館／札幌市手稲区前田4条4丁目2番13号 ◇前田小ミニ児童会館／札幌市手稲区前田6条11丁目 ◇前田中央小ミニ児童会館／札幌市手稲区前田8条12丁目 ◇前田しらかば児童会館／札幌市手稲区前田8条15丁目17番25号 ◇あけぼの児童会館／札幌市手稲区曙9条1丁目9番40号 ◇稲穂児童会館／札幌市手稲区稲穂3条5丁目9番23号 ◇金山児童会館／札幌市手稲区金山3条2丁目1番30号 ◇星置東小ミニ児童会館／札幌市手稲区星置2条1丁目 ◇星置児童会館／札幌市手稲区星置2条7丁目3番1号

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。