時短勤務可の保育士求人一覧

2025年卒応募受付中！皆で協力してシフトも希望が通るようにしています

働きながら保育の幅を広げられる環境です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでもしっかりと安心して働ける職場です。

残業月平均2時間！月給24万円以上！なんでも相談できる環境です！

「企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園」は、あたたかい家庭的な雰囲気の中で、職員とゆったりと過ごす時間を大切にしながら、一人ひとりが安心して過ごせるような保育を心がけています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり、持ち帰り仕事もありません。ブランクのある方も歓迎！子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただけるような職場環境を整えています。

子どもたち・先生たちの個性を受け入れ、やりたいことに挑戦できる保育園！

子どもの視点に立つこと、「やってみたい！」の気持ちに寄り添って実現に向けて一緒に考えること、自主性を尊重することを大切にしながら、保育をしています。クラス運営で困ったことがあれば、カンファレンスの場で議題にあげ、職員全員で対応策を模索。子どもたちを園全体で見守って保育していく考えが浸透している職場です！ピアノ・絵本の読み聞かせ・制作等、「こんな保育をしてみたい」という意見も歓迎しています。

ブランクがある方も歓迎です。年間休日136日。早番遅番なし。

職員の約半数が外国人のグローバルな環境で、英語イマージョン教育を行っています。園バス、朝のお迎え入れ、延長保育、園内清掃は専属のスタッフさんが在籍しています。夏・冬休み各2週間でプライベートも充実。英語環境や保育環境にブランクがある方も丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。育休取得後の子育て中スタッフも多数在籍しており、子育てをしながらでも働きやすい環境を整えています。

持ち帰り仕事なし・残業ほぼ無し！ワークライフバランス重視派に最適

南央小学校内の「江東きっずクラブ南央」では、放課後などでお子様の学習や指導・支援業務を行なっています。職員に長く安心して働いていただくため、「就業環境」や「待遇面」をしっかり整備。「プライベートが充実しているからこそ良い仕事ができる」という考えを大前提とし、持ち帰りの仕事は無く残業はほとんどありません。オンオフのメリハリを大切に、ワークライフバランスを保って無理なく仕事に向き合える職場です。

年休120日！ワークライフバランス重視型の保育士さん歓迎します

賞与年4.2カ月分！借り上げ社宅制度あり！充実した手当が整った環境で、正社員の保育士として新しいスタートをきりませんか？完全週休2日制、平均残業時間は2時間以下なので、プライベートを大切にしながらお仕事ができますよ。年間休日は120日！家庭との両立を目指す方にもぴったりです。入職後は研修制度が整っており、職員同士共に学びあえる雰囲気が魅力の職場です。子どもの成長をやりがいに楽しく働きませんか？

残業は月平均10時間程度・子育て支援充実！2歳児のみの幼児教室です

新卒・未経験者、ブランクある方も歓迎！賞与は初年度から計2.5カ月分、4年目以降は計4.5カ月分の高待遇。借り上げ社宅制度や私学共済など福利厚生が豊富なのも魅力です。子育て支援として、事業所内保育所の利用やお子様が系列園へ入園することも可能。独自の子育て支援金は2歳まで月1万円を支給しています。産休育休制度から復帰後は時短勤務制度が利用できますし、パートとしても勤務できるなど柔軟に対応しています。

年間休日125日、連休取得の相談OK！ゆとりをもって保育に専念できます

働く職員一人ひとりの時間を大切に考え、ゆとりをもって保育に取り組める環境づくりを推進中！職員にも生きと生き保育に励んでほしいとの想いから、各園で人員配置を手厚くし、残業削減やICTシステムの導入などの職場環境の改善に努めています。また、有給休暇の積極的な取得も推奨しており、1年目から有給休暇10日を全て取得もできます。プライベートも大切にしながら、自分らしい働き方を実現しましょう！

完全週休2日制！きちんとお休みがとれるのでプライベートも大切にできます

上京して働きたい方も嬉しい借り上げ社宅制度あり！安心して新生活を始められる環境です。年間休日は120日、完全週休2日制なので趣味や家庭の時間を大切にしながら働けますよ。賞与年間4.2カ月分支給！あなたのがんばりがしっかりと評価され、やりがいを感じられる職場です。また、ゆとりのある人員配置をすることで、保育士さんが働きやすい環境づくりを行なっています。あなたのアイデアを生かしてはたらきませんか？

ユースエール認定園（厚生労働大臣認定制度）新卒・中途職員も大歓迎！

職員のライフステージに合わせたサポートが充実！勤務時間とプライベート時間の両立・充実を目指しています！福利厚生・各種支援制度多数あり！（研修制度・資格支援制度・産休産後育休制度・時短勤務・介護制度・住宅補助・バースディ休暇・シングル手当・メンター制度・退職金制度など）子どもと職員にとってストレスフリーな環境で、日々の遊びと生活を大切にしています。子どもたちといっぱい笑いあえる方を募集しています。

調布駅から徒歩圏内。残業は月平均4.35時間とほとんどありません

しきの森保育園は、一人ひとりの子どもがやりたいことを自分で見つけて挑戦していく力を育んでいます。年間保育計画、月案、児童票、保育日誌、おたよりなどの書類は主にパソコンで作成しており、複数担任制で分担することで日々の業務の負担を減らしています。産休・育休取得率は100％！ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境ですよ。あなたらしい保育で、子どもの成長を見守っていきませんか？

2025年卒応募受付中！保育のもとは約50年積み重ねた幼児教育ノウハウ！

充実した独自の研修制度でキャリアアップ！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

福利厚生が充実の好環境！賞与年3回・初年度より最大計4.5カ月分支給

ボーナスは初年度から計3.5～4.5カ月分・2年目以降は計5～6カ月分の好待遇！残業は月平均8h、持ち帰りは原則無し。手書き作業を減らし、業務は分担しながら一人あたりの負担を減らしており、働きやすい環境を整えています。引っ越し代補助や最大82,000円の住宅補助制度など福利厚生も充実！入職後は、先輩職員が一から丁寧にサポートしますので、未経験・ブランクのある方も安心して働いていけますよ。

賞与4.5カ月、宿舎借り上げ制度あり！持ち帰り0でメリハリある働き方

賞与年3回、計4.5カ月分を支給！月最大6.5万円の宿舎借り上げ制度（規定あり）も利用でき、保育教諭デビューを目指す新卒の方も安心して保育のお仕事に挑戦できます。持ち帰り仕事がないため、プライベートも大切にしながらのびのびと保育に取り組める環境です。当園では運動あそびと食育に力を入れており、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに、保育・教育を行なっています。

定員19名の小規模保育園・月給20万円～。規模も待遇も諦めなくて大丈夫

新卒・未経験の方でも月給20.7万円以上から。小規模施設で働きたいけど待遇面で不安がある方も安心の好待遇！昇給年1回、賞与も年2回計3.58カ月分支給、住宅手当ありで一人暮らしの方も安心です。また、定員は19名で「すべての子どもたちに人生のベストのスタートを」という想いで保育を行なっており、一人ひとりと向き合える環境も魅力。雰囲気だけ見てみたいもOK！まずは見学からお気軽にお問い合わせください！

定員95名の中規模園。昇給、年3.58か月分の賞与支給あり！

年間計3.58カ月分の賞与支給や年に1回の昇給（月額1,000円～4,000円）があり、年収アップも叶うやりがいのある環境！保育士資格以外にも教員免許などの資格をお持ちの方はさらに別途手当が支給され、これまでのご経験にもよりますが、新卒から入社2年目で年収330万円も可能です！互いに支え合って保育ができる環境です。一旦見学して雰囲気だけ見てみたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください！

新卒応募も受付中！一歩ずつスキルアップしながら、保育を楽しみましょう！

当園では子ども主体の保育に取り組んでいます！その特徴の1つとして一斉活動を極力行なわないようにしており、子どもたちが何に興味があるのかを見極め、「自分からやってみたい！」と思える環境づくりを心がけています。また、先生たちも挑戦し続けられる環境を整えており、経験に応じた研修をご用意。日誌や週案などの書き方から丁寧にレクチャーしており、1年目から保育を思いっきり楽しめるよう手厚くサポートしています。

定員15名の小規模保園で、じっくり向き合う丁寧な保育を行いませんか？

【施設長候補募集！】埼玉県さいたま市にある、0～2歳児の子どもを対象とした定員15名の小規模保育園「ルアナ保育園浦和」の未来の施設長候補を募集！当園は、アットホームな保育園なので、子ども一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。子どもの成長に向け、職員同士が定期的に話し合い、保育の質をの向上を目指しています。保育に対する、積極的な意見を出し合い「子ども中心の丁寧な保育」の実践を目指しませんか？ご応募お待ちしております。

充実した研修制度や手厚いフォロー体制で未経験者も安心！完全週休2日制

職員の声を大切にした運営を行ない、職員にも愛される園を目指しています！新卒・未経験者には、実際に保育へ入る前に新人研修を実施。その後もメンター制度で先輩がフォローをし、心配事や不安などをすぐに相談できる体制を整えています。また、有給休暇も取りやすく、取得率は100％！土曜出勤した分の振替休日も設けているので、しっかりリフレッシュしながら働けます。園見学は随時受付中。ぜひお問い合わせください！

入社初日から有給付与でプライベート充実！月給26.6万以上スタート！

「マミー保育園西大島」は、株式会社マミー・インターナショナルが運営。「Mommy, always there for youマミーはいつも人のためにあります」という企業スローガンのもと、子どもたちや関わる全ての人々を笑顔にすることを願い、活動をしています。当園では近隣の皆様に温かく見守られながら、オリジナルプログラムに沿って楽しい保育を提供。笑顔あふれる明るい園になるよう日々保育を行なっています。

大きな行事なしで残業少なめ！定員18名の小規模園でゆったり働きませんか

大田区子ども家庭支援センター内にある小さな保育室です。0～5歳児対象・定期利用6名、一時預かり12名定員と小規模な環境で保育に取り組んでいます。残業は月平均10時間と少なめ、持ち帰り仕事はほぼなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます！賞与年4.65カ月分の好待遇で、日々の頑張りもしっかり職員へ還元。丁寧なサポートがあるので、未経験・ブランクのある方も安心してお仕事していけます。見学も大歓迎です！

「自分らしさ」から始まる保育にまっすぐに！働きやすさのひまわり保育園！

オープン5年目の定員66名の小さな認可保育園♪アットホームな雰囲気で定着率は85％！事務時間も勤務時間内に確保しています！20代から40代・50代の方まで、幅広い年代の先生方が活躍中！短時間社員・産育休・介護などあなたらしい働き方を応援しています！それもこれも全力で子ども達に向き合える働きやすさが大切だから！是非、一緒に「自分らしさ」から始まる保育を一緒に目指しましょう！

賞与3.58カ月！正社員時短勤務可・互いにサポートし合い業務分担も！

有休取得率90％！年間休日115日あるので、休暇を活用しながら旅行へ行ったり趣味の時間を満喫したりできますよ。また、正社員時短勤務制度を活用でき、出産などのライフイベントを経験しても、職場に戻りやすい環境が魅力。クラスは先生同士協力して保育を進められています！お休みも取りやすく長く働ける環境でお仕事しませんか？一旦雰囲気だけ見てみたいなど、見学からお気軽にお問い合わせください！

企業内保育所も利用可・お子さんを預けて働けます！持ち帰り仕事禁止

ブランクやパート勤務から正社員に復帰したい！とお考えの方も歓迎しています！当園では子育て中の方もお仕事を続けていただきやすいように、企業内保育所へお子さんを預けて勤務いただくことができます。また、その他にも上限36,000円の住宅手当の利用が可能で、固定費を抑えられるなど、福利厚生が充実しています。持ち帰り仕事は禁止で、勤務が終わった後はお子さんとの時間や自分の時間もしっかり確保しやすいですよ。

業界最大手！月給26.6万～スタートで入社初日に有給付与！残業3h以下

「マミー保育園東陽町」は、2017年4月に開園した121名定員の2階建ての保育園です。オリジナルのプログラムに沿った楽しい保育を通して、自分の好きなこと・得意なことを見つけながら元気いっぱい園生活を行なっています。子どもたちにパワーをもらいながら、笑顔あふれる保育園を目指して一緒に働いてくださる正社員の保育士を募集中です。丁寧な教育制度で、しっかり学べる環境を用意してお待ちしております。

保護者の方々の様々なニーズに合わせて子育て支援をしませんか？

当園では乳児から就学前の子どもたちが、子どもらしく生きていけるように援助します。園内の保育室は明るく、あたたかな雰囲気です。遊びや生活を通して、異年齢の交流も自然と生まれます。給与面は住居手当や家族手当などをご用意しており、条件に合わせて支給します。就職を機に引っ越しを考えている方も家賃の負担を抑えられるので安心です。見学からでもかまいませんので、ぜひ職場の雰囲気を感じてください。

定員18名の小規模な認可外保育園！17時終業、賞与年4.5カ月分支給

「りんご学級」は、和歌山中央幼稚園に併設する定員18名の認可外保育園です。満2歳以降であれば、認可保育園では受け入れてもらえないお子様も受け入れ、働く保護者や地域の子育てを支援しています。 基本17時までのお預かりなので帰りが遅くなることがなく、お休みも取りやすいのでプライベートや家庭と両立したい方も安心して働いていただけます。 また、賞与年4.5カ月分のほか、住宅補助や基本給の増額予定など充実した待遇をご用意しています。産休育休制度は取得率・復帰率ともに100％で、復帰後は時短制度などの活用もできるので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

24年度入職募集！定員12名の小規模園。週休3日で年休156日！残業0

JR箱崎駅徒歩3分、0歳～2歳までの定員12名の小規模保育園です。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒保育士さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士さんがしっかりサポートします！

2年目から賞与3.5カ月、原則残業なし！定員19名の小規模園

子どもたちの「今」を大切に、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を行なう小規模園。職員も心のゆとりを持てるよう、働きやすい職場環境を整えています。 ＜ココが嬉しい！働きやすいPOINT＞ ・各クラス複数担任制でゆとりある環境。 　担任制保育でじっくり、 　でも園全体でしっかり見守ります。 ・有休は1時間単位で取得OK！ 　（昨年度は一人当たり平均13日取得） ・2年目以降の賞与年3.5カ月分、昇給あり！ 　頑張った分はちゃんと反映されます。 ・取得率・復帰率共に100％を実現する 　産休育休制度あり！

最大6.5万円の借上げ、賃貸住宅入居支援金であなたの新生活をサポート！

せっかくの転職・就職の機会、心機一転して一人暮らしを始めたいとお考えの方にもぴったりのサポートが充実。賃貸住宅を新たに借りる場合、賃貸住宅入居支度金を上限3万円で支給（規定あり）！上限家賃6.5万円までの借り上げ社宅も利用可能で、初期費用や家賃をお給料で賄うのは大変かも…と感じている方も安心して新生活を始めることができますよ！GWや年末年始など長期休暇もあり、ワークライフバランスも整えて働けます。

賞与は最大年4.5カ月分・残業は月平均10h程度！借り上げ社宅あり

八ッ橋幼稚園は幼児期に人としての土台が作られると考えているため、音楽指導、水泳教室や体操教室などの経験・体験が充実しています。専門の講師の先生が指導を行なうので、新卒・未経験の方は働きながらスキルアップできる好環境！また複数担任制ですので、ブランク明けの方もスムーズに業務を覚えられますよ。産休・育休は取得率100%と高く、豊富な子育て支援によりライフステージが変化しても安心です。

2025年度4月より認定こども園移行。オープニングスタッフの募集です！

「あかるく　なかよく　げんきよく」をモットーに、認定こども園として新たなスタートを迎えるにあたり、一緒に園を立ち上げてくださる方を募集しています。当法人では、のびのびとあそびながらも「もじかずあそび」や「うんどうあそび」「英語」などを通して心身ともに豊かな感性を育む保育をしています。また、保育者がいつでも元気に保育に専念できるよう、残業や持ち帰り仕事なしで働ける環境を整備しています。

子育てと両立するママさん先生も大勢活躍中！新しいことも積極的に挑戦！

今までのことを振り返ってより良くしていく姿勢が園全体にあり、新しい意見も積極的に取り入れています。基準以上の人数配置・複数担任制での保育・業務から完全に離れて休憩を取るなど、先生への負担は最小限！幅広い年齢層・様々なライフスタイルの先生が集まっており、一人ひとりが得意なことを生かして活躍しています。WEBで保育風景の公開や見学の受付なども行なっていますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

WITHグループでお仕事しませんか？無料託児制度、保育料補助制度あり！

りとるうぃず南柏園は定員10名の企業主導型保育所です。WITHGROUPではネイティブ講師が行う英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜で行う食育の時間など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを取り入れています。また「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるよう、残業時間は1日平均6分。社内研修も勤務時間内受講可能！私たちと一緒にあなたのやりがいを見つけませんか？

たくさんの「先生、大好き」の言葉が聞ける園で、一緒に働きましょう！

子どもの気持ちを尊重し「して欲しいことを言う」を伝える、ペップトークで声を掛けるように努めています。まだ言葉を獲得していない子どもにとって、保育者が掛ける言葉が全て。「かわいいお花だね。」保育者が可愛い、と伝えることで子どもたちは、花が可愛いと感じます。このように情緒が深まる声掛けをしています。最初はどのような言葉をかければいいのか迷うかもしれませんが、大丈夫。先輩たちがしっかりとフォローします！