笛吹あら川こども園(山梨県笛吹市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

笛吹あら川こども園
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笛吹あら川こども園(社会福祉法人城西福祉会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育教諭

   • 正社員

   笛吹あら川こども園 の求人情報

   

   キープ

   たくさんの「先生、大好き」の言葉が聞ける園で、一緒に働きましょう！

   子どもの気持ちを尊重し「して欲しいことを言う」を伝える、ペップトークで声を掛けるように努めています。まだ言葉を獲得していない子どもにとって、保育者が掛ける言葉が全て。「かわいいお花だね。」保育者が可愛い、と伝えることで子どもたちは、花が可愛いと感じます。このように情緒が深まる声掛けをしています。最初はどのような言葉をかければいいのか迷うかもしれませんが、大丈夫。先輩たちがしっかりとフォローします！

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • ヨコミネ式

   • 時短勤務可

   • リトミック

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   社会福祉法人城西福祉会
   笛吹あら川こども園

   所在地

   山梨県笛吹市春日居町加茂311

   アクセス

   JR中央本線「春日居町駅」より徒歩15分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

   

   給与

   月給234,629円 ~

   

   勤務時間

   7:15～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ ①7:15～16:15 ②7:30～16:30 ③8:00～17:00 ④8:30～17:30 ⑤9:00～18:00 ⑥10:00～19:00 ※時間固定勤務も相談可能です。 ■残業月平均5時間／持ち帰りほとんどなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■完全週休2日制（日曜、祝日、その他）※月に1度土曜出勤あり。当該週は平日休み ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■有給休暇（取得率70～100％／1時間単位での取得可／5日以上の連休応相談） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ※年間休日120日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

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2. 02

   • 保育教諭

   • パート・アルバイト

   笛吹あら川こども園 の求人情報

   

   キープ

   子育て中の方も活躍中！シフト相談や園見学など気軽にお問い合わせください

   子どもの気持ちを尊重し、ペップトークで声を掛けるように努め、愛着の形成に努めた保育を目指しています。まだ言葉を獲得していない子どもにとって、保育者が掛ける言葉が全て。「かわいいお花だね。」保育者が可愛い、と伝えることで子どもたちは、花が可愛いと感じます。このように情緒が深まる声掛けも心がけています。苦手なことや失敗があっても大丈夫です。ぜひあなたの得意も生かして、活躍していただければと思います。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • ヨコミネ式

   • リトミック

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 男性保育士

   • 車通勤可

   社会福祉法人城西福祉会
   笛吹あら川こども園

   所在地

   山梨県笛吹市春日居町加茂311

   アクセス

   JR中央本線「春日居町駅」より徒歩15分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

   

   給与

   時給1,124円 ~

   

   勤務時間

   7:15～19:00の間でシフト制（休憩は法定通りに付与） ※週5日以上・1日6時間～相談可 ※時間固定勤務も可能です。 ■残業月平均4時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   ■日曜、祝日、その他シフトによる ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■有給休暇（取得率70～100％／1時間単位での取得可／5日以上の連休応相談） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

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