15〜20万円の保育士求人一覧

残業平均月2h程度・持ち帰りなし！子どもたちの成長をサポートしませんか

札幌市内のいずれかの施設へ配属となり、遊びや読書活動・勉強の手助けをしたり、中高校生の対応などを担当していただきます。当施設の職員の仕事は「遊びを通して子どもの育ちを支えること」です。勉強を教える「先生」ではないですが、時にはケンカの仲裁をしたりすることもあります。子どもの成長を間近で感じられるのもやりがいだと思っています。「子どもたちに会えるのが純粋に楽しい」職員からそんな声もいただいています！

2025年度4月より認定こども園移行。オープニングスタッフの募集です！

「あかるく　なかよく　げんきよく」をモットーに、認定こども園として新たなスタートを迎えるにあたり、一緒に園を立ち上げてくださる方を募集しています。当法人では、のびのびとあそびながらも「もじかずあそび」や「うんどうあそび」「英語」などを通して心身ともに豊かな感性を育む保育をしています。また、保育者がいつでも元気に保育に専念できるよう、残業や持ち帰り仕事なしで働ける環境を整備しています。

定員19名の小規模園！年間休日120日・産休育休取得率100％

有給休暇の取得率は95％以上！お休みの相談がしやすい職場です。育休から復帰後は時短勤務制度を利用したり、パート職員としてお仕事を再開したりすることも可能！ライフステージの変化に合わせて、無理なく働き続けられる環境が整っています。子ども一人ひとりに寄り添える少人数保育がしたい方は、経験を問わずぜひご応募ください！職場環境に慣れてもらうため、世話役制度としてマンツーマンでフォローする職員がつきます。

0～2歳までの子どもたちの成長を近くで感じられる小規模園です

子ども一人ひとりが自主的に考え行動できる保育を行なっています。遊びを通して五感を刺激し、心身共に健康で、自分らしくいられるような環境の中で子どもの成長を見守りましょう。 ＜Check！ココが働きやすい！＞ ・完全週休2日制で年間休日は124日！ ・有休取得率100％で半休も取れる！ ・シフトは以下の2交替制で予定も立てやすい！ 　早番7:30～16:30　遅番9:30～18:30 ・月の平均残業は4時間に抑えており、持ち帰り仕事なし！

療育施設の経験有り無し問わず活躍中！残業月平均3h・持ち帰りなし

「サポートルームyellow1st」は、児童発達支援と放課後等デイサービス事業を行なう施設です。学習能力や集団生活への適応能力を育み、放課後や長期休暇中は生活能力向上のための訓練を行なうなど、1人ひとりに合わせた支援をしています。残業月平均3h・年間休日115日以上！残業時間の削減に注力しているので持ち帰り仕事もなく、プライベートも充実できます！メリハリをつけて働ける環境で活躍しませんか？

名駅近くで、のびのびとした保育をしませんか？1日体験も受付中

名駅南保育園は、子ども達一人ひとりが伸びやかに成長できる保育を行なっています。太陽の光がふんだんに降り注ぐ保育室や自然を感じられる公園が近くにあり、四季を感じられる環境が整っています。開園3年目の新しい保育園ですが、これから自分たちの保育で作り上げていく楽しさとやりがいがあります。同じ法人内には多数保育園があるので制度は充実しており、結婚・出産を経ても長く保育士として働き続けることができます。

残業なし！家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ。

福岡市城南区にある「アンジュブラン別府駅保育園」は、0歳児～2歳児の定員19名が在籍する認可保育園です。家庭的な雰囲気の中で、個性を大切にした保育を実践し、子どもたちの良い部分をさらに伸ばせる保育を行なっています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしてくださる、正社員の保育士を募集中です。持ち帰りほとんどなしで有休取得率100％！仕事後の予定が立てやすくメリハリつけて働けますよ。

’25年4月にオープン予定。新しい施設の立ち上げに携われるチャンス！

安心できる環境で子どもたちが自信を持ち、未来へ進むための基盤を築ける放課後等デイサービスを共に創りませんか？成功体験を重視しながら、個別対応や選べる活動時間・集団遊びなどさまざまな提案ができるよう準備を進めています。また、地域に根付いた施設を目指し、保護者や地域団体との連携も強化。コミュニティの一員として共に成長できることを大切にしていきます。ぜひ、あなたのアイデアや経験を存分に生かしてください。

資格取得見込の方も応募可！栄養士として子どもたちの成長を支えませんか

よつもり保育園は子どもたちがより良い生活ができる環境を整えています。給食の調理や食育サポートなど、栄養士として子どもたちの成長を支えるスタッフを募集中です。資格取得応援制度があり、取得見込の方も安心してご応募ください。有給取得率100％、業務の効率化で持ち帰り仕事はなく、子育て中の方も働きやすい環境です。住宅手当や育児介護休業制度、時短勤務も相談可など、長く働ける体制も整えています。

残業月平均3h・持ち帰りなし！心を弾ませ、楽しい気分になれる環境！

サポートルームyellow 2ndは、心身に障がいや発達の遅れがある未就学児～学齢期の児童までを対象とした児童発達支援施設・放課後等デイサービスです。当施設では、子どもが地域社会の中で安心して暮らしていけるよう、生活能力向上のための訓練や社会との交流をサポートしています。正社員の保育士として、子どもたち一人ひとりの人権を尊重し、傾聴することで自己決定へと繋げる重要な役割を果たし、活躍しませんか？

年間休日120日・産休育休は取得率100％！子育て中の職員も多数在籍

保育者が余裕をもって、楽しく保育に集中できる環境を整えています。多めの人員配置を行なえるよう環境作りをしているので、子ども一人ひとりの成長にしっかり寄り添っていけます。年間休日120日・残業月5h程度・有休取得率95％と働きやすく、自分の時間も大切にできます。産休育休取得率も高く、復帰実績も多数！時短勤務制度や託児制度もあり、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせて無理なく活躍できます。

大きな行事なしで残業少なめ！定員18名の小規模園でゆったり働きませんか

大田区子ども家庭支援センター内にある小さな保育室です。0～5歳児対象・定期利用6名、一時預かり12名定員と小規模な環境で保育に取り組んでいます。残業は月平均10時間と少なめ、持ち帰り仕事はほぼなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます！賞与年4.65カ月分の好待遇で、日々の頑張りもしっかり職員へ還元。丁寧なサポートがあるので、未経験・ブランクのある方も安心してお仕事していけます。見学も大歓迎です！

年間休日125日、賞与計3カ月分の支給実績あり！園見学も受付中です！

「一人ひとりていねいにかかわる保育」ができる新しい環境で、大好きな保育の仕事を心から楽しみませんか？当社では若手もベテラン先生も活躍しており、お互いの経験や得意を活かして和気あいあいと働いています。オンオフの切り替えはきちんとしており、持ち帰り仕事は禁止。年間休日が125日あり、お休みもたっぷり取れます。2023年4月より、加茂野保育園を株式会社セリオが運営をします。 ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

24卒も歓迎！賞与年4回で計4.7カ月分！残業月3hで働きやすさも抜群

複数担任制で業務はしっかり分担・持ち帰り仕事ほぼなし！園庭にはなんと小さな山と川があり、ターザンロープや、タワー、中庭など充実した環境でのびのび保育を行なえる「手稲やまなみ子ども園」で、理想の保育士ライフを送りませんか？保育システムで業務効率化を進めているため、残業もほとんどありません！20～30代を中心にみんなで試行錯誤しながら園作りをしていますので、園見学やご応募も気軽にどうぞ！

越谷駅徒歩3分、残業月平均2時間！プライベートを大切にしながら働けます

年間休日122日！当園で「保育士でよかった」を実感しませんか？「すべての子どもたちが満ち足りた時間を過ごすことのできる保育」が特色の株式会社ＡＬＴＡ。子どもたちが豊かな心で生きる力が培われるように、スタッフ一丸となり家庭的な保育を行なっております。東武スカイツリーライン・越谷駅から徒歩3分と通勤もラクラクです。園内外での研修を多数実施！働きながらスキルアップしたい方にぴったりですよ。

賞与年4回・計5カ月分支給！誕生日など有休は希望に応じて取得OK

児童指導員任用資格もOK・24卒も大歓迎！児童デイサービスでのお仕事が初めての方も、未経験から始めた先輩がたくさん活躍しているのでご安心ください。9～18時までの固定勤務で、残業・持ち帰りはほぼゼロ！大藤学園グループの安定環境のもと、専門的な知識やスキルを身につけていきませんか？子育て世代もたくさん活躍中で、お子さんの急な体調不良などでのお休みにも柔軟に対応しています。施設見学も随時受付中です！

残業少なめで持ち帰りなし！保育士としてキャリアアップできる環境です。

残業は月平均1時間程度と少なめ。持ち帰り仕事もないので、子育てや家庭との両立もしやすい職場環境です。利用可能な託児所があり、お子様を預けて働くことも可能。しっかりとした休暇制度、職員同士の協力体制もあるので、お子様の急な体調不良や行事による遅刻や早退、欠勤の相談も可能です。充実した園内研修のほか、希望すれば園外研修も可能。保育士としてスキルアップできる環境で、資格を活かして働きませんか？

基本土日休・賞与4.8カ月！10年・20年先の未来も描けるキャリアパス

「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。経験に応じて副担任→担任→主任→係長→園長とキャリアアップした職員もいれば、副担任→担任→事務員→主任→育休→保育教諭として現場復帰している職員も。職員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでおり、自分に合ったキャリアが築けます。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【キャリアパス例】 ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

育休復職率100%。職員同士の連携がとれた明るく楽しいこども園です。

当園は子どもたちや保護者も毎日笑顔で登園できるよう、一人ひとりに寄り添った保育を実施しています。また発達に応じて英語や書き方教室など、幼児期にしかできない感動的な体験を味わえるようにしています。職場では年齢を問わず保育についての相談がしやすいので、経験が浅い方もすぐに馴染めます。ご家庭がある方もお子さんの病気など、急なお休みがあっても協力しあえる体制が整っていますので、ご安心ください。

子どもの自己実現をサポートする施設で、メリハリの働き方をしませんか。

令和4年9月1日に開業した「放課後等デイサービスふぁんたす」では、子どもたちの”やりたい、したい、できるようになりたい”という気持ちに寄りそっています。そんな当施設の保育士として活躍しませんか？年間休日120日で日曜は必ずお休みの週休2日制など、プライベートの時間もしっかり確保できる待遇を整えています。また、資格取得支援制度でスキルアップすることも可能！ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。

産休・育休の取得・復帰率100％！ライフステージの変化にも柔軟に対応

よつもり保育園は、「やさしく元気よく」をモットーに子どもたちの成長のサポートを心がけています。当園では事務職・総合職の正社員を募集中。産休・育休の取得率と復帰率は100％！時短勤務も相談可、お子様の系列園への入園もOK、ライフステージの変化に合わせて働けます。丁寧なサポート体制もあり、安心してスタートできます。園、保護者、地域の力で一体となった子どもたちを見守るチームに、あなたも参加しませんか。

産育休からの復帰率100%！明るく笑顔の絶えない環境で保育しませんか？

日曜日は必ずお休み、土曜日出勤の場合は翌月曜日に振休あり！年間休日は約120日あります。職員同士のコミュニケーションが活発で、仕事を分担して効率よくこなせるため、残業なし！持ち帰りの仕事もほとんどありません。福利厚生がしっかりしていることもあり、休日は自分の好きなことに没頭できます。子どもが大好きで、子どもと関わることも大好きな方、子どもたちと活発に遊んでくださる方をお待ちしています。

24年4月入職も歓迎！実働7.5h、無資格OK！教育費・試験代補助あり

「経験ゼロ・資格なし」から保育をスタートできるチャンス！まずは保育補助スタッフとして職場に慣れることから始めていただきます。先輩が1から丁寧に教えていきますのでご安心ください。残業がほとんどなく空いた時間を勉強の時間に充てられたり、資格取得支援制度により通信教育費や試験代の補助があるなど、働きながらスキルアップを目指せる環境です。ブランクがある方や他業種出身の方もお気軽にご相談ください！

基本土日休み、残業月平均5時間。プライベートと両立しやすい環境です

当園では、基本土日休み・完全週休2日制を導入し、職員のプライベートを尊重した働き方を実現しています。さらに、残業時間は月平均5時間以下と少なめ。園全体で「働きやすい職場づくり」を目指し、仕事と家庭を両立したい方にとって最適な環境を提供しています。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・ノー残業デーの設置 ・育児休暇は最長3年間取得可能。取得率100％！ ・自分自身で仕事と子育てが両立できる勤務時間も選択可能

入職準備やスキルアップも手厚くサポート！研修制度や各種手当充実

平岡南保育園は、子どもたちの主体性や個性を尊重し一人ひとりに合わせた保育を行なっています。現在正社員の保育士を募集中です。昇給は年1回、賞与は年3回支給とがんばりがしっかりと評価されるので、モチベーション高くお仕事に取り組めます。子連れ出勤、系列園に入園もOKなので子育て中の方も安心して働ける環境です。新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎です。私たちと子どもたちの成長を見守りませんか。

基本土日休み×完全週休2日制！プライベートを大切に働ける職場

残業は月平均5時間以下など、当園では、基本土日休み・完全週休2日制を導入し、職員のプライベートを尊重した働き方を実現しています。園全体で「働きやすい職場づくり」を目指し、バリバリ働きたい方はもちろん、仕事と家庭を両立したい方にも仕事をしやすい環境を整ています。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【キャリアパス例】 ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

手厚い人員配置で心にゆとりある保育を実現！持ち帰り禁止・経験不問

　サービス残業なし・持ち帰り禁止を徹底し、メリハリのある働き方を実現！事務作業時間30分＆休憩時間60分は必ず確保。困った時には経験豊富な園長先生をはじめ、経験豊富な主任や先輩保育士に相談できるので、焦らず園に馴染んでいただけます。 　ママさんが割合として多いので、急なお休み希望でも反映してくれる環境です！ 　ピアノが苦手でも大丈夫！それぞれの得意分野を生かしながら、手厚い人員配置で一人ひとりの子どもに寄り添える環境です。 　アットホームな雰囲気の中、子どもたちと一緒に楽しい毎日を過ごしませんか？

土日休みが基本。家族と過ごす時間もしっかりとれる職場環境です。

基本的に土日が休みのため、家族との時間を大切にしたい方にぴったりの職場です。残業も月平均5時間とほとんどなく、心身の負担が少ないのがポイント。職員が安心して働けるよう職場環境の改善に力を入れ、家事や育児と両立しながら自分の時間も大切にしたい方にぴったりの環境を整えました。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・ノー残業デーの設置 ・5年ごとに最大9日間の連続休暇制度あり ・時間休や1日有休も取得可能

年間休日120日でプライベートも充実！研修制度でキャリアアップを実現！

みなみこども園は、静岡県菊川市にある定員118名の認可こども園です。ICT化と業務効率化を積極的に進め、月の残業は平均5時間、持ち帰り仕事ほぼなしを実現。土曜出勤は月1回程度と少なく、年間休日は120日を確保しています。また、希望する研修や他園への視察参加など、プライベートの充実と保育者としての専門性の向上を両立できる環境を整え、あなたのキャリアやスキルアップをしっかりとサポートいたします。

即日入職も受付中！年休114日！持ち帰り一切なしでプライベートも充実

2024年9月に新規オープンした放課後等デイサービス施設にて、児童指導員として活躍しませんか？「働く人のプライベート」を大事にする社風で残業、持ち帰りも一切なし！定着率も高く、今回の募集は育休産休による募集になります。国家資格持ちのスタッフも多く、サポート体制も充実しているので安心してご応募ください。仕事もプライベートも「もっと」豊かにしていきましょう！

能力次第で月給30万も！頑張りが評価される環境でステップアップしませんか

障害のあるお子様や発達に特性のあるお子様が利用できる児童発達支援・放課後等デイサービスです。「働く人のプライベート」を大事にする社風で残業、持ち帰りも一切なし！定着率も高く、今回の募集は育休産休による募集になります。国家資格持ちのスタッフも多く、サポート体制も充実しているので安心してご応募ください。仕事もプライベートも「もっと」豊かにしていきましょう！

宮城野区エリア募集！残業少なめ・年間休日120日でオフも充実できます。

子ども一人ひとりに関われる環境と、保育士さんが余裕をもって楽しく保育に集中できる働き方が特徴の「もりのなかま保育園」。宮城野区エリアにある園で職員を募集しています！中心地からアクセスしやすく、少し落ち着いた雰囲気の場所で、小規模園ならではの子どもと深く関われる保育をしませんか？年間休日120日でお休みもしっかり取れます。産休育休は取得率100％！ライフステージが変わっても安心して働けます。

仕事の持ち帰り禁止でワークライフバランス充実！賞与計4カ月分

もえれ保育園は2019年4月にオープンして以降、働きやすい環境づくりにみんなで力をいれています。たとえば、職員会議はできるだけ昼間に行ない、紙おむつは業者さんに回収を依頼しています。月案や週案は手書きですが規定のフォーマットを活用しており、それ以外の書類はPCで作成しています。そのため、残業1日多くて1時間程度！これからもっと減らしていけるよう、ぜひあなたの力も貸してください。

賞与年3回、計4.45カ月分。年休120日！職員の平均勤続年数12年

長く安心して働ける待遇と職場環境が揃った保育園で、子どもたちの気持ちに寄り添う保育に専念しませんか？担任業務は2～4名の複数担任制で担当。タブレットで日誌の入力、PCで資料を作成。子どもたちと過ごす時間をたっぷり確保しながら、持ち帰り仕事ゼロ・残業月3時間に抑えています。また、働き方についても相談に応じており、産休育休の取得率・復帰率は100％。10:30～19:15であれば固定勤務も可能です。

小規模施設での育児支援！私たちと一緒に子どもたちと成長しませんか？

なでしこ小規模保育園は、地域に根ざした温かい雰囲気の小規模保育園です。自然豊かな環境の中で、一人ひとりを大切にする保育で子どもたちを支えます。当園で正社員として勤務し子どもたちの安全と成長をサポートすることで、保育士としてスキルアップしませんか。ブランクがある方も歓迎！資格を活かしやりがいを感じながら働ける環境です。保育士としての経験を積みたい方、子どもたちと向き合いたい方、一緒に楽しみましょう。