株式会社ＡＬＴＡ の法人・企業情報

「自分がやるべきこと」「スタッフに伝えるべきこと」「保護者からいただいた意見」など、全てリストアップしています。自分の中で優先順位をつけ、整理しながら業務を進めるようにしています。自分一人で決められなかったり悩んだりしたときなどは、スタッフに相談することも多いです。後藤さんはいかがですか？

こまめな情報共有を心掛けています。子どもたちの様子はもちろん、日誌にはヒヤリハットも記入しているので、「今日はこんなことがあったね」「次はこう改善しよう」といった振り返りをスタッフ間で行なっています。作業分担についても相談しながら進めていく感じなので、それほど負担は感じていません。

園長としては皆さんの業務負担も気になるところです。積極的に声掛けをして進捗を確認したり、私自身もできるだけ作業を手伝ったりして残業にならないよう工夫しています。昨年度は行事の準備がなかなか進まなかった反省があったので、今年は担当表をつくって早めに対処できたのが改善点ですね。

率先して動いてくださるのでありがたいです。私は入社して3年目ですが、まだまだ力不足な部分も多いので。相談にも気軽に乗ってもらえますし、「こうしてみてもいいですか」といった提案もしやすいので、とても働きやすいです。スタッフの皆さんも本当に協力的で、チームとして保育に向き合えています。

3歳児クラスを担当していますが、自分でできることがどんどん増えていく、その自立と成長を間近で見られることにやりがいを感じています。その分、活動量が増えて動きも予測できないので、乳児さんとは違った関わり方が必要。体格もしっかりしてくるので、大きなけがにつながらないよう注意深く保育にあたっています。

行事の際には保護者さまから感謝の声をいただくことも多いです。「企画してくれてありがとうございます」「子どもの成長が見られて感激しました」そんな温かい言葉に支えられています。それ以外で言うと、一緒に働くスタッフの成長を見られるのも私にとって大きなやりがいの一つ。今後挑戦したいことは何かありますか？

音楽が好きなので、日々の活動に取り入れていけたらと思っています。先日の誕生日会では、私がギターを弾いてみんなで歌えたことがとても楽しくて。中には初めてギターに触れた子もいて、快く許可していただけたことに感謝しています。これからも音楽を通じて一緒に楽しめる時間をたくさんつくっていきたいです。

ぜひお願いします。私自身、新しい行事や活動にどんどん挑戦していきたいと考えているので大歓迎です。個人的な目標としては、これまで以上に職員間のチームワークを良くして、みんなが楽しく活き活きと働ける組織をつくっていきたい。そのためにも、スタッフにとって壁のない園長でいたいと思っています。