特定非営利活動法人子旅ネット/社会福祉法人子旅会の法人・企業情報

Point1

職員一人一人のアイデアを積極的に取り入れる風通しのよい環境です

子旅グループでは、職員それぞれが子どものためになることを徹底的に考えるため、1人ひとりの意見を吸い上げ実現することが、施設をよくしていくと思っています。20代前半の先生もから50代の先生まで、幅広い年齢層の先生がいますが、年齢・立場関係なくみんな対等に言い合える間柄で、お互い認め合い、尊敬し合い、刺激し合いながら、保育にまい進しています。保育士として成長できる環境がここにはあります。

Point2

豊富な研修制度と確立されたノウハウで、人材育成に力を入れています

子旅グループでは、新人向けの入社前研修だけでなく、外部研修や資格取得にも力を入れていて、業務の一環として専門機関の研修に参加するなど、人材育成を大切にしています。また、グループ全体で10年以上保育園を運営しているので、園の方針や保育のノウハウなどが確立されおり、OJTとして実践しながら学べる環境です。先輩職員の方々のスキルも高く、一緒に仕事をすることで保育士としてスキルアップできます。

Point3

組織全体で全力サポート。子育てしながら保育士として活躍できる環境があります。

子旅グループの保育園では、残業は行事の前以外はほとんどありません。そのほかにも完全週休2日制や有給取得率100％など、家族との時間、プライベートの時間を充実させられる環境です。また、ママさん保育士もたくさんいるため、お子さんの急なトラブルなどにも、全員でサポートし合う理解のある風土。定期的な働き方に関するヒアリングも実施するなど、職員の働きやすさを第一に考えた体制が整っています。