東京都の復帰率高の保育士求人一覧

東小金井駅から徒歩5分！安心して、長く働きやすい環境が整っていますよ。

借り上げ社宅制度（最大8.2万円まで住居補助）といった公的な支援だけでなく、園独自の支援体制も充実させています！奨学金返済支援給付制度（年額最大18万円）や人間ドッグ受診補助、無料給食などの福利厚生サービスが手厚く、健康面もしっかりとケアしてくれます。産休育休制度の利用も可能で、保育者として長く安心して活躍できる環境が整っています。子どもたちの成長を一緒にサポートしてみませんか？

年休122日以上！自由な雰囲気の中でやりたい保育にチャレンジできます。

残業月平均3時間程度・年間休日122日以上と、オンとオフをしっかりつけながら働くことのできる職場です。産前産後・育児休暇は取得率、復帰率ともに100％で、園長・主任・先輩保育士のサポート体制も整っています！育児との両立もできますよ。新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！幅広い年齢層の職員が活躍しています。分からないことがあれば先輩保育士などに聞きやすいよう、サポート体制が整っています。

配置基準の150％～200％で休憩・休暇をしっかり確保。外での昼食OK

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、リーダー候補を募集中。長期ブランクからの復職もサポート致しますし、一般職からのスタートもOKです！職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、職員一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持つことができ丁寧な保育につながります。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場です。

24卒歓迎！初年度から賞与年3.4カ月分、先輩たちがバックアップします

2年目以降は賞与4.4カ月分の高待遇！交替出勤をすることもありますが基本的には8:30～17:00の実働7.5時間です。有休は入社月より3日間付与され、3カ月後には7日間付与（合計10日付与）！複数担任制で、入職後は経験豊富な先輩と一つひとつ確認しながら保育の流れや書類の書き方などをじっくりと学んでいただきます。自信を持って勤務できるようになるまでフォローしますのでご安心ください！

借り上げ社宅制度月8.2万円！新生活のサポート体制が整っています

転居をお考えの方も歓迎！借り上げ社宅制度が月8.2万円あるので、新生活をスムーズに始められます。また安心して1年目のスタートを切れるように先輩職員がマンツーマンでサポートにつき、仕事に対する悩みや不安も一緒に解消していきます。豊富な研修プログラムに参加できるため、ご自身のペースで無理なくステップアップしていける環境です。年間休日122日以上！プライベートを大切にしながら働けます。

食育や園外活動など、チームワークで子ども主体の保育をしています

子どもの興味や関心を引き出し、子ども主体の活動をしている定員46名の保育園です。イヤイヤも大泣きもすべてを成長のステップとして受け止め、園・保育者と家庭が連携して子どもたちの育ちをサポートしています。園の近くでは雑木林や空堀川など豊かな自然に触れており、大小さまざまな公園で子どもたちは思い切り体を動かしています。経験の有無は問いません。他者との調整が取れる方をお待ちしています。

24卒もOK！ピアノに自信がない方も歓迎・入社月より有休は3日間付与

有休は半休や1時間単位の取得から可能で、3カ月後には7日間付与（合計10日付与）！基本的に8:30～17:00の実働7.5hです。入職後は先輩と一つひとつ確認しながら書類の書き方や保育の流れを覚えていただきます。分からないことは専用のチェックシートを使いながら確認し、自信を持って勤務できるようになるまで教えていきますのでご安心ください！初年度で賞与計3.1カ月分と、待遇面もしっかり整えています。

年間休日130日・有給休暇は初年度11日・残業は月平均2時間！

昭和7年に開園したつぼみ保育園。子どもたちにたくさんの愛情を注ぐ先生のため、年間休日は130日を用意！加えて有給休暇は初年度11日もあり、子どもたちと全力で向き合う、体力勝負な先生の心身がリフレッシュされる環境になっています。残業は月平均2時間で、持ち帰り業務はありません。そのため、お仕事終わりの予定が立てやすく、プライベートも存分に楽しめます！子どもたちを一生懸命可愛がってくれる方、大歓迎です。

配置基準の150％～200％で休みを確保。週5日・週30hの正社員募集

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、職員を募集中。職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持ってこどもたちと関わる丁寧な保育につながります。長期ブランクから復職をお考えの方もサポート致しますので安心してご応募下さい。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場です。

時給1,400円～1,600円の好条件！代々木上原駅から徒歩5分の駅近

7:30～20:30の間で1日4時間より相談OK。土曜出勤が可能な場合時給UPあり！扶養内、時間固定、平日のみなど働き方についてはお気軽にご相談ください。社会福祉法人さきたま会は「心豊かに明るくすこやかに」を指針とし、1972年より児童福祉施設・高齢者福祉施設を運営してまいりました。50年を超える運営に努めてきた知見と経験に基づき万全のサポート体制であなたを支援させていただきます。

代々木上原駅から徒歩5分！子どもたちに寄り添う暮らしを実践しています

昨年度の賞与実績は4.5カ月分！給与はこれまでのスキルや経験や年齢や子育て経験などをおおいに考慮させていただきます。社会福祉法人さきたま会は「心豊かに明るく健やかに子どもたちに寄り添う暮らし」を運営の指針として1972年設立。50年を超える運営に努めてきた知見と経験に基づき万全のサポート体制であなたを支援させていただきます。残業は月平均5時間程度と少ないのでプライベートを大切にしながら働けます。

週4日・1日3時間から勤務可能！お子さんの看護休暇ありで育児中も安心

開園から90年以上の歴史があるつぼみ保育園。「のびのびといきいきと」を保育理念に掲げ、全身を使って元気いっぱいの子どもたちが活動しています。「一人ひとり違って良い」という個性を尊重する保育を心がけ、お互いを認め合うことを育みます。週4日・1日3時間から勤務OK！家事や育児の合間で働くことも可能です。さらにお子さんの看護休暇も用意されており、パパ・ママの職員が利用中！育児中でも安心して働けます。

2025年4月オープン予定、定員85名の認定こども園の募集です。

2025年4月開園のこども園で保育士資格と幼稚園教諭免許を生かして働きませんか。学校法人渋谷教育学園は自ら考える・行動する力を養う「自調自考」の理念のもと、子どもの自立成長をサポート。既存園は産休育休の取得・復帰率100％と、子育て中の方も安心して勤務できる環境です。また、時短勤務制度や定年後の再雇用制度など、充実した福利厚生もポイント！持ち帰り業務はほぼないため、プライベートとの両立が叶います。

時給＋手当充実！週3日、1日4時間～OK！有休は時間単位で取得できます

週3日短時間～週5日ガッツリまで、ご都合に合わせてシフトの相談が可能！勤務日数・時間に応じて手当も支給されるので安定勤務が叶います。また、20代～子育て中のママさん保育士まで幅広い年齢層の職員が助け合いながら働いており、急な体調不良時や家庭都合でのお休みも取りやすいので安心です。経験は不問！活動の補助や給食の準備・片付けなどできるところからお任せします。未経験・ブランクがある方もご安心ください！

月給25.2万円～、借上げ社宅利用OK！年休120日とお休みもたっぷり

主任、園長、本社スタッフへのキャリア制度あり！経験を生かしてキャリアアップが目指せます。借上げ社宅制度利用OK・年間休日120日など好条件が揃う認可保育園です。産休育休の取得率・復帰率共に100％で託児制度もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。園庭もあり、のびのびと過ごせる環境が整っており、少人数クラス制なので一人ひとりのリズムに寄り添った保育ができる園で働きましょう。

経験不問。明るく元気に周りと関わり、子どもが好きな方をお待ちしています

保育の基本である笑顔と健康を大切にし、子どもたちや子どもに関わる保護者の方・地域の皆様に、誠心誠意愛情を持って接しています。子どもたちの主体性・一人ひとりの個性を尊重し、みんなが安心して過ごせる場所でありたいと考えています。どんなことでも相談できる職場で、クラス・主任・園長との情報共有はスムーズ。職員から出た意見などは柔軟に対応や変更、改善をしています。複数担任制なので、新卒・未経験者も安心です。

時間固定勤務や時間帯の相談もOK。平日週5日で募集をしています！

月1回程度、土曜勤務ができる方は特に歓迎！他者との調整が取れる方をお待ちしています。子どもの興味や関心を引き出し、子ども主体の活動をしている定員46名の保育園です。イヤイヤも大泣きもすべてを成長のステップとして受け止め、園・保育者と家庭が連携して子どもたちの育ちをサポートしています。園の近くでは雑木林や空堀川など豊かな自然に触れており、大小さまざまな公園で子どもたちは思い切り体を動かしています。

有休は入社月より3日間付与、基本17時定時。「ありがとう」があふれる園

有休は半休や1時間単位の取得から可能で、月数回の時差出勤を除き基本8:30～17:00勤務。事務作業時間の確保など残業削減に取り組んでいるので自分の時間も大切にできます。産育休復帰後の親子登園OK！長く働ける体制も魅力です。当園には「困ったときはお互い様」の助け合いの精神が根付いてます。ちょっとしたことでも自然と相手を気にかけたり、心地良い「ありがとう」が言い合える、そんな温かい保育園です。

複数担任制。子どものペースを大切に、ゆったりした気持ちで接せられます

経験やブランク不問。明るく元気に周りと関わり、子どもが好きな方を募集中です。より良い保育を提供するためにも職員の声を大事にしており、誰でも意見できる職場環境を整えています。これまで経験したこと・学校で学んだことをぜひ活かしてください！当園では音楽に親しみ、毎日音やリズムに合わせて体を動かす時間を設けています。朝の会は異年齢の交流の場にもなっており、子どもたちの成長を感じられます。

月給23.8万円～＋経験加算あり。心にゆとりをもって保育に専念できます

ゆとりある人員数を確保しており、有給休暇の取得率90％・残業月平均3時間と少なめです。無理なく保育に取り組める環境を整え、事務作業やシフトも協力しながら、公私ともに充実できる職場を実現。産休育休の取得率・復帰率は100％です！また、練馬区立の公設民営園のため財政的にも安定しており、賞与は4.25カ月分支給！経験の有無は問いません。まずは園の雰囲気に慣れていただければと思います。

勤続年数5年で年収500万！賞与も4カ月分支給！やりがいのある環境です

日野保育園では、「子どもたちと保護者の応援団」として、一緒に働いてくださる保育士を募集しています。やりがいをもって働いていただけるよう賞与は4カ月分を支給。残業は月平均2時間程度と少なめで持ち帰り仕事もほとんどなく、プライベートの時間も大切にしながら働いていただけます。ゆとりを持った人員で、お子さまの体調不良等急なお休みにも対応可能。子育て中の方も安心して働いていただける環境を整えています。

配置基準150％～200％で会議や事務作業にもゆとり。'24年2月開所

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、リーダー候補を募集中。職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、職員一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持ってこどもたちと関わる丁寧な保育につながります。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場。長期ブランクから復職をお考えの方もサポート致しますのでご安心下さい。

早番・遅番手当あり！産休育休の取得率・復帰率100％で安心して働けます

春夏秋冬いろいろな色に変化するかえでの葉のように、子どもたちにも日々さまざまな変化、成長があります。それを見逃さないようにしっかりと見守るのが私たちの役目。広い庭園と明るい室内が特長の施設です。産休育休の取得率・復帰率は100％！日曜日は必ずお休みで、有休も1時間単位で取得できるなど、仕事とプライベートを両立することが可能です。早番・遅番の際にはしっかり手当を支給しますのでご安心ください。

年間休日は122日以上・残業月平均3時間程度で持ち帰り仕事もなし！

単身者向けの住宅手当や借り上げ社宅制度があり、お住まいに関する手当が充実しています！年間休日は122日以上・残業時間も月平均3時間と少なめなので、プライベートも大切にしながら働くことができますよ。分からないことがあれば何でも聞きやすいように、園長・主任・先輩保育士のサポート体制が整っています。新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎です！自由な雰囲気の中、やりたい保育にチャレンジできますよ。

1日4時間・週3日～、日数・時間の融通が利くので安心です！車通勤OK

お昼過ぎ（13時）までや、お子様のお迎えに間に合う16時までなど、ご家庭の都合に合わせてシフトを融通！お休みも1時間単位で取りやすく、家事育児やプライベートとの両立も無理なく可能です。実際、子育てしながら働くママさん保育士も多い職場です。入職後まずは活動の補助や給食の準備・片づけ、お昼寝の寝かしつけなど、できることからお任せしていくので、経験がなくても大丈夫。先輩がしっかりフォローします。

賞与4.4カ月・有休は1時間単位の取得から可能。自然と助け合える職場

有休は入社月より3日間付与！勤務は基本8:30～17:00の7.5時間です。保育システム導入で残業も少なく、無理なく働ける体制があります。経験を考慮して給与を決定するので、初年度から年収350万円も可能です。当園では幅広い年齢層の職員が活躍中。ピアノに自信のない先生を得意な先生が助けたり、家庭の都合での急な早退もみんなでフォローしたり、困った時はお互い様の風土が根付いています。

仕事もプライベートも充実させ、ココロに余裕をもてる環境で働きませんか？

1歳児から2歳児までは育児担当制保育を、3歳児からはプログラム活動を行ない、年齢に合わせた丁寧な保育をしています。当社では無駄な残業、無理な業務はご法度！事務作業時間をとれるように人員を配置しており、残業や持ち帰り仕事は基本的にありません。また、保育者一人ひとりの興味関心も大切にしており、様々な研修を受けられる環境も整えています。園見学は随時受け付けていますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

新しくオープンした園で募集中！完全週休2日制、入職前から丁寧な研修あり

2024年4月、「青梅街道駅」より徒歩6分に新規開園！保育は仲間とともに取り組むもの。仲間がいるから楽しさが倍増し、うまくいかないと思っても何とかなる、相談するとアイデアが出てくる、一緒に取り組むからこそ、楽しさが倍増し成長できると考えています。待遇面も整えており、賞与は年3回支給！入職1年目から年収350万円想定です。ぜひ新しい環境であなたのやってみたい保育にも挑戦してみてください！

賞与実績は約3カ月分！子どもたちの笑顔あふれる保育園で働きませんか

こばとの森保育園は、子どもたちの心身の健康と豊かな感性を育む園です。子どもたちがよく食べ、よく眠り、生活の実体験を通して楽しく意欲的に生活する力をつけることを大切にしています。当園のパート保育士として、コミュニケーションの力と思いやりの心を持った子どもの育成に努めてみませんか？週4日～・1日6h～勤務可、賞与実績は約3カ月分！お休みの相談もしやすいので、家庭と育児の両立をしたい方にもピッタリです。

年休122日以上・産育休の復帰実績多数！長く活躍する職員が多い職場です

年間休日は122日以上・残業は月平均3時間程度でワークライフバランスのとれた働き方ができる職場です。単身者用の住宅手当30,000円の支給や、82,000円の借り上げ社宅制度があり、これから新生活を始めようと考えている方にも安心のサポート体制が整っています。当法人では40年以上に渡り地域に根差した保育を行なっています。新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！お気軽にお問い合わせください。

子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守りながら、のびのび働きませんか？

みとめ愛　みつめ愛　ひびき愛をモットーに、職員全員が一体となって、心のこもった保育を実践。自由が丘駅から徒歩5分の好立地にあり、木のぬくもりあふれる施設内や近隣の公園で、子どもたちと一緒に成長できる職場です。 【ライクキッズの保育について】 「世のため」「人のため」になるサービスを提供し、一人でも多くの人の幸せに貢献したい。そんな想いからライクキッズの子育て支援サービスは生まれました。 【保育の取り組みの例】 ・自然素材を用いた明るい保育室など、あたたかな空間づくり ・食事やおやつは毎日園内の厨房で調理し、できたてを提供 ・社会性を育てるごっこ遊びや異年齢児遊び

’25年4月～民営化。新卒から月給27万円以上！充実した制度で働けます

給与を大幅に見直し、未経験・入社1年目から月給27万円以上！これまでの「板橋区立保育園」の思いを引き継ぎながら、より良い保育園を作ってくださる方を募集しています。当社では若手もベテラン先生も活躍しており、お互いの経験や得意を活かして和気あいあいと働いています。オンオフの切り替えはきちんとしており、年間休日125日、持ち帰り仕事は禁止。残業は月平均3時間に抑えています。 ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

子どものかわいい笑顔に囲まれながら主体性を大切にした保育をしませんか？

あそびの森保育園は、「やってみたい」を思いを尊重し、ひとり一人が挑戦し自己成長を促せるような保育環境を整えています。子どもたちが興味のあるもので遊びこむことで、集中力や忍耐力、規律性を身につけています。多彩な研修制度あり！ブランクのある方、経験の浅い方も安心して保育ができますよ。また、資格取得支援もあるため、長く保育士という仕事を続けていきたい方にぴったりです。子どもたちと一緒に成長しませんか？

2024年4月開園しました！住宅補助や研修充実、経験問わず大歓迎！

子どもたちと一緒に動いて考えて、あっという間に終わる一日。日々の何気ない時間の中にある、子どもたちのかわいい姿や成長を感じながら一緒に働きませんか？遠方から応募される方向けに、WEB園見学のご用意や受験時の交通費支給も行なっています。借り上げ社宅制度が利用でき、入職前の体験保育など入職前の準備も丁寧にサポート。ご自身のライフスタイルに合わせてキャリアを築けます。ピカピカの園で一緒に働きませんか。

子どもたちを目いっぱい誉め、一緒に成長を喜ぶ保育をはじめませんか？

あしたの森保育園は、子どもの行動や存在そのものが大事だということを伝えるために「褒める保育」を行なっています。何か特別なことができるようになった時だけでなく、日常の中でささいなことでも褒める機会を大切にしています。タブレットや保育システムを導入し業務のICT化を進め、残業や持ち帰りがないように工夫しているので残業が月平均4.35時間と少なめ！仕事と家庭の両立を目指す方にもぴったりですよ。