社会福祉法人雲柱社の法人・企業情報

Point1

ライフステージの変化にも柔軟に対応！活躍し続けられる制度が充実

職員の幸せなくして良い保育はできません。そのため、待遇面の整備にも力を入れてきました。賞与は4.5カ月分を付与。残業は月平均3～5時間と少なめで、有給休暇も取りやすい風土です。また、女性職員の産前・産後休暇、育児休暇の取得はもちろんですが、男性職員の育休取得率も高まっています。復帰後は時短制度だけでなく、朝早い当番と夜遅い当番を除いて7時間勤務できる「限定正職員」という働き方も選択できます。

Point2

個々を尊重し合い、積極的にコミュニケーションを取ることを大切にしています

キリスト者であり社会事業家であった創設者の思想を継承し、キリスト精神を基盤としている保育園です。園では一般的な年間行事のほか、「花の日礼拝」や「収穫感謝祭」など、キリスト教の行事があるのも当法人ならでは。職員はクリスチャンである必要はなく、園の考えを理解して取り組んでいただける方を歓迎します。また、先輩職員は年齢も経験年数もさまざま。個々を尊重し合い、チームワークを大切にしています。

Point3

全ての人に愛を持って接する。日々の保育にキリスト教の教えを反映

当法人の歴史は長く、はじめは法人設立前の1923年に墨田区で開設した託児所でした。約100年経った今も変わらぬ思いで子どもたちに接しています。職員のほとんどがノンクリスチャンなこともあり、キリスト教を基盤とした保育を知るため、月に1度は牧師を招いて聖書勉強会を実施。聖書を基に、保育にどうつなげていくかを学んでいます。入職後は実際に礼拝を行なうなど、キリスト教の理解を深める研修も行なっています。