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求人情報

練馬区立光が丘第六保育園
保育士

正社員

月給 221,060円 〜

給与

:

月給 221,060円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
都営大江戸線「光が丘駅」から徒歩7分
練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)
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練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)

行動やアイディアを認めてくれる仲間がいるから、保育はもっと楽しくなる！

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■笑顔あふれる職場で月給212,060円～★賞与4.5か月分！ ■残業月0～5時間で働きやすい♪有給取得率80％ ■産休・育休からの復帰率ほぼ100％☆時短勤務も可能 ■都営大江戸線「光が丘駅」徒歩7分◎自然豊かな環境 ーー【子どもたちと共に成長できる、笑顔あふれる保育園】 緑豊かな環境に囲まれた練馬区立光が丘第六保育園。3人組での活動や、毎日のお散歩、畑での食育活動など、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にした保育を実践しています。20代から50代まで幅広い年齢層の先生が活躍し、得意分野を活かしながら楽しく保育に取り組める職場です♪笑い声が絶えない明るい雰囲気の中で、子どもたちの成長を支えていきませんか？ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 全クラス複数担任制で、先輩保育士が丁寧にサポート！新人研修やOJTも充実しているので、ブランクがある方も安心して働き始められます。書き物の時間はシフト内でしっかり確保され、効率的な業務進行で残業も少なめ。休憩は保育室を離れてリフレッシュできます☆産休・育休制度や時短勤務制度も整っており、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。キャリアアップ研修も充実しており、あなたの成長をしっかりサポートします！
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施設の様子

練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)の様子

3・4・5歳、1人ずつの3人組になって色々な挑戦をする時間もつくっています！

練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)の様子

園の周囲は公園や自然が多く、毎日のようにお散歩へ出かけています

練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)の様子

食育の一環として畑のお世話からクッキングまで、園全体で一丸となって挑戦しています

採用担当からの一言

練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)採用担当からの一言

当園は笑い声の絶えない、賑やかな雰囲気が特徴！職員一人ひとりが歌・スポーツなどの得意分野を持ち、それぞれ活動に生かしながら保育を楽しんでいます。保護者の方には子どものいい姿だけでなく課題面も話すことで、成長の共通理解を図るようにしています。

先輩からの一言

練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)先輩からの一言
入職時に先生方が優しく指導してくださったおかげで、今では緊張感なく働けています
練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)先輩からの一言
行事準備や事務作業も空いた時間で効率よく取り組み、残業をしないよう工夫しています
練馬区立光が丘第六保育園(東京都練馬区)先輩からの一言
人前に出るのが苦手な子が、運動会で堂々とダンスしていた時はとても感動しました
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募集要項

施設名 練馬区立光が丘第六保育園
勤務地
東京都練馬区光が丘7-7-2-101
練馬区立光が丘第六保育園を大きい地図で確認する
アクセス
都営大江戸線「光が丘駅」から徒歩7分
給与
■四大卒／月給221,060円～ （基本給206,060円＋処遇改善手当15,000円） ■短大卒／月給212,060円～ （基本給197,060円＋処遇改善手当15,000円） ※経験の加算（上限45,000円）あり 昇給年1回　4,500円～ 賞与年2回　1年目：計1.4カ月分／2年目以降：計4.5カ月分（前年度実績） 交通費全額支給（定期代を支給） <モデル年収＞ 保育士3年目:月給235,560円＋賞与計4.5カ月分＝年収3,819,240円 保育士5年目:月給245,560円＋賞与計4.5カ月分＝年収3,984,240円 保育士10年目: 月給277,560円＋賞与計4.5カ月分＝年収4,512,240円 ※こちら年数はあくまでも目安です。
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
120
勤務時間
変形労働時間制（1カ月単位） 月～土　6:45～20:45の間でシフト制 ◆残業は月0～5時間程度！ ・書き物の時間もシフト内でしっかり確保！PCを活用したり、会議の持ち方を工夫したりなど、仕事の効率化に努めています。 ・休憩は保育室を離れて取ることができます。
休日・休暇
週休2日制（日、他） ※1カ月単位の変形労働時間制により、月によって休日数は異なります ※ひと月のお休み目安、8～11日 厚生休暇（5日間） ⇒入職してすぐに付与されます。 有給休暇（取得率80％） 特別休暇 産休・育休制度（取得率100％・復帰率もほぼ100％！） 子どもの看護休暇 介護休暇 育児時短制度あり（年間2～3名程度利用しています） ◆時短勤務も可能なため、産休・育休からの復帰率が高い職場です。
福利厚生
社会保険完備 退職金制度あり（勤続1年以上から支給） 借り上げ社宅制度（月上限82,000円／市の規定あり。詳細はお問い合わせください） 住宅補助　入職2年目まで月15,000円／それ以降は月上限12,300円 家族手当（18歳までの子ども1名につき1万円、父母1名につき5,000円） 時間外手当　 当番手当（早出・延長の当番をしていただいた方に　1日500円） 予防接種補助 健康診断の実施 東京都社会福祉協議会優待利用、加入可 UCゴールドカード発行可能 えらべる倶楽部（レジャー施設や宿泊施設の割引が利用できます！） 各種教育研修制度あり（新人研修・ミッション研修・スキルアップ研修・キャリアアップ研修など） ◆研修・教育制度が充実！ ・入職後の丁寧なOJTにより、保育1年目を手厚くサポートしています。 ・新人・中堅・園長など役職別に研修を実施。長期的なキャリア形成をバックアップ！ ・園内だけでなく、外部研修も積極的に取り組んでいます ◆引っ越しをご希望の方 家賃補助のうち、6カ月分を前倒しで支給することも可能です。 引っ越し代や初期費用にお役立てください。
受動喫煙防止措置の状況
施設内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※研修制度がしっかりしており、きめ細やかなOJTを行っているため、未経験の方・ブランクがある方もお気軽にご応募ください。 ◆練馬区光が丘第六保育園での働き方・先生たちについて ・全クラス複数担任のため、先輩保育士がサポートしながら保育園の1年間の流れを覚えることができます。 ・新卒2年目の20代から50代のベテラン職員、子育てしながらの職員や男性保育士など様々な先生が活躍しています。 ・勤続30年、20年、10年を超える職員が全体の1/3、また、経験年数は浅くても、ご自分の子育て経験を活かして働く方など、年齢も経験も幅広いチームの職場です。
面接予定地
東京都世田谷区上北沢3-8-19（園での面接も可能です。面接場所に関してはお気軽にご相談ください。）
ホームページ https://www.unchusha-hoiku-saiyou.com/
選考フロー
▼保育士バンク！より応募 ▼園見学 ▼面接 ▼内定（面接から10日以内） ※園見学や応募後の選考については、担当者からご連絡をさせていただきます。 ＜採用試験について＞ ■日時 随時ご相談させていただきます。応募後担当者よりご連絡させていただきます。 ■場所 社会福祉法人雲柱社 法人事務局 （東京都世田谷区上北沢3-8-19） ※会場及び開始時間は応募状況により変更する場合がございます。 ※事情によりリモートでの選考試験を希望される場合はご相談ください。 ※上記以外の日程をご希望の方は別途ご相談ください。
先輩職員に聞きました！
～練馬区立光が丘第六保育園について教えてください！～ Q：職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A先生： 転職して新しい環境でしたが、同じクラスの先生方だけでなく他のクラスの先生方もやさしく丁寧に教えてくれました。 良い意味で、今は緊張感なく働くことが出来ています。 Q：どんな時にやりがいを感じますか？ A先生： 子どもの成長を保護者の方と共有して、その姿が見られた時。 また、これまできなかったことをできるようになった子どもの姿を見た時などに、嬉しくてやりがいを感じています。 Q：残業や持ち帰りのボリュームは？ B先生： 基本は勤務時間内で仕事が終わるように、それぞれのクラスで努力しています。 午睡時の活用など、職員同士で抱えている行事や事務の振り分けを決める事で、残業せず効率よく出来るようにしています。 Q：休日と仕事のバランスはどうですか？ B先生： 有給休暇を取りやすい職場環境づくりに力を入れているため、休日を取ってリフレッシュし仕事と向き合う事ができています。 持ち帰り仕事もほとんどないため、休日は自分の時間として使うことができています。 Q：この職場で良かった！と感じる瞬間は？ C先生： 自分的には「理想の保育者」がたくさんいます。 いろんな事を教わっていて、自分もいずれそういう保育士になりたいと常に思っています。 Q：仕事で一番楽しかった思い出は？ C先生： 自分が受け持っていたクラスに人前に出るのが苦手な子がいたんですが、運動会の時に堂々とダンスを披露していて感動しました。 その後、退場門に帰ってきた子どもたちと抱き合って喜び合いました。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人雲柱社
URL https://www.unchusha-hoiku-saiyou.com/
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