兵庫県のボーナスありの保育士求人一覧

少人数制の小規模保育園で、子ども達と一緒に楽しい日々を過ごしませんか？

四季折々の自然をたっぷり感じられる遊びや活動に力を入れている、ニチイキッズおおくぼきた保育園。天気のいい日にはお散歩しながら公園に出かけるなど、園内ではできない経験を積んでいます。園内ではお水遊びをしたり、新聞紙を丸めて作品を作ったりする活動も！さらに、わらべ歌をみんなで歌うリトミック遊びや野菜を育てる食育なども実施しており、子どもたちの知的好奇心をくすぐる活動も沢山行なっています。

年間休日125日で「伊丹駅」徒歩5分！2023年開園の新しい保育園です

きれいな環境でのびのび保育をしており、保育室はコーナにー遊びができる環境を整え、遊びを通して子どもたちの自主性・主体性を育んでいます。また、植物や野菜の栽培、生き物の飼育を通じて命の大切さや自分や周りを大切にする心も育んでいます。園ごとにやってみたいことを取り入れ、目の前の子どもたちと真摯に向き合えるのがトレジャーキッズ保育園の魅力です！ ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

時給1,350円～。残業なし、持ち帰りなし。扶養内勤務相談OK！

「企業主導型 茶屋芦屋保育園」の保育目標は、心も体も健やかな子どもへの成長。遊びと生活を中心とした保育の中で、家庭的な雰囲気を大切にし、子ども達一人ひとりが安心して過ごせるような環境を整えるよう心がけています。勤務は週3日～、1日3時間～OK！扶養内勤務も可能なので、ご希望の働き方をご相談ください。残業なし持ち帰りなしと、ゆとりをもって働いていただける環境を整えて、ご応募お待ちしております。

2024年開園の新しい保育園！年休125日、新生活を応援する制度も充実

2024年4月に開園した新しい保育園です。ピカピカの新しい保育園で、新しい仲間とスタートしましょう！保育園の運営は会社からの指示ではなく、保育園の独自性を尊重しています。園長先生を中心に常に子どもたちと接している保育士の皆さんの意見で保育が決まっていきます。新園はゼロからのスタートなので決めることも多く、大変なことも多いですが「自分たちの保育園」作りに積極的にかかわれるチャンスです。 ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

完全週休2日制。業務の効率化、手厚い研修制度でブランクがある方も安心！

GreenHouse尼崎園、または併設の病児病後児保育室（Alpacaルーム）での勤務です。毎月、本社と全園の看護師とで意見交換をする看護会議や、園長との会議を実施し、不明点や改善点、他園の取り組みなど共有できる場を設けておりますので、ブランクのある方も安心して働いていただけます。そのほか、スタッフ一人ひとりにとって働きやすい職場であるよう、業務の効率化や福利厚生の充実など、環境を整備しています。

園外保育や知育活動も！さまざまな活動の中で子どもたちの成長が見える！

定員19名のかたつむりランドでは、小規模ながら知育や体育の活動にも力を入れています。ゆったりと生活に寄り添う時間と、園外保育や知育・体育の活動を通じて子どもたちの成長を見守る時間の両方があり、少人数制の保育が気になるけど全くの自由保育は不安という方も安心してお仕事を始められますよ！また、配置基準よりも多い職員数で運営していますので、お休みも取りやすく、残業や持ち帰り仕事が無いことも魅力です。

子どもたちの個性を伸ばすサポート！持ち帰り業務はありません！

子どもたちにとって居心地の良い場所を目指している、りぼんiセンター 放課後等デイサービス。職員が一丸となって、子どもたちの個性を伸ばしていくことを大切にしたサポートを行なっています。日常に必要な協調性やコミュニケーション能力などを身につけて、基本的な生活習慣の取得を目指しています。持ち帰り業務はないため、お仕事は出勤中に完了。無理のない業務量で、プライベートとの両立も難なく可能です。

時短勤務制度あり・残業少なめ！子ども達と丁寧に向き合える環境です。

「企業主導型 茶屋呉川保育園」は、少人数ならではの家庭的な雰囲気と、子ども達一人ひとりへのきめ細やかな関わりを大切にしています。週休2日制で有給休暇の取得率は100％、半日・1時間単位での取得可。残業時間削減にも取り組んでおり持ち帰りもありません。複数担任制で未経験やブランクのある方も安心。時短勤務制度ありと、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

クラスは複数担任制！少人数でゆったり保育に向き合える・賞与年3回

子どもたちの成長をゆったりと見守ることができる環境です。定員は19名で、一人ひとりの成長に向き合う環境が整っているため、ゆとりをもった保育が叶います。また、複数担任制で運営しているので、一人に業務が偏ることもなく、声を掛け合いながら協力できるのも魅力です。ゆったりとした保育が特徴ですが、知育や体育など専門講師を招いた活動も活発に行ない、月に1度はバスで園外保育へ出かけています！

2024年7月よりオープン！療育が必要な子どもの成長をサポートします

8:30～17:30の間で実働8時間。もえぎの森保育園に併設されている定員10名の児童発達支援事業所です。当施設では1人1人の課題に合わせ「小さなできた」が積み重ねられるように個別療育プログラムを提案・実施し、人との関わり方、感情のコントロールの仕方の支援を行なっていきながら、地域の中でその子らしくいきいきと育つ発達支援を心掛けています。子どもたちを見守りながら、一緒に成長していきませんか。

持ち帰り仕事なし・残業月平均3時間！住宅手当支給・借上げ社宅利用可能

住宅手当支給、借上げ社宅も利用可能！入職を機に新生活をお考えの方にぴったりです。徳和会では、複数担任制やタブレットの導入で業務を効率的に行なうことで、残業の削減に取り組んできました。また、産休・育休の取得率と復帰率はどちらも100％！半休が取得可能で、お子さんの体調不良や学校行事などに対応できるため、子育て中の方も安心して働けますよ。さらに年間休日は113日と仕事もプライベートも大切にできます。

時給1,350円～。扶養内勤務可。週3日・1日3時間～相談OK！

当園は茶屋高浜町にある複合施設「高浜町ライフサポートステーション」内にある企業主導型保育園です。”子ども一人ひとりを愛する保育”という保育理念を基に、子どもたちの成長や気持ちに寄り添う保育を行なっています。勤務は週3日～、1日3時間～OK！扶養内勤務も可能なので、ご希望の働き方をご相談ください。残業なし持ち帰りなしと、ゆとりをもって働いていただける環境を整えて、ご応募お待ちしております。

2025年開園！ピカピカの新しい保育園で新しい仲間とスタートしましょう

「一人ひとりとていねいにかかわる保育」に共感いただき、子どもと真摯に向き合える方を募集しています！保育園の運営は会社からの指示ではなく、保育園の独自性を尊重しています。園長先生を中心に常に子どもたちと接している保育士の皆さんの意見で保育が決まっていきます。新園はゼロからのスタートなので決めることも多く、大変なことも多いですが「自分たちの保育園」作りに積極的にかかわれるチャンスです。 ※2024年度から勤務希望の方は、近隣の姉妹園をご案内します。

子どもたちの成長のサポート！「できた」をどんどん引き出してみませんか？

子どもたちの日常生活に必要な力を身につけられるようにサポートを行なう、りぼんiセンター 放課後等デイサービス。一人ひとりの個性を強みとして伸ばしていき、子どもたちが大好きな場所になることを目指しています。一緒に遊んだり音楽活動のサポートをしたりして、子どもたちとの交流を深めていきましょう。そして、福利厚生として800以上の講座が学べるeラーニングも用意されているので、自由にスキルアップできますよ。

2025年4月オープン予定！ピカピカの園で一緒に働きませんか？

わかばの森保育園は、4月より新たに開園する認可保育園です。姉妹園では子どもが興味を持ったことを遊びのなかで楽しく学べるよう、安全な環境づくりを工夫しています。残業月平均4.35時間・産休・育休取得率は100％の実績あり！子育て中の職員同士が協力し合いながら働いており、ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境です。あなたらしい保育で、子どもの成長を見守っていきませんか？

安心の複数担任制。時短勤務制度あり子連れ出勤OKで、子育てとの両立可能

当園は神戸市東灘区本庄町にある小規模保育事業の施設です。0～2歳児の子どもたちが愛され大切にされている実感をもって過ごせるよう、あたたかい雰囲気を大切にしています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度OK！と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

選べる働き方で年間休日122日も叶います！未経験でも月給20.9万円～

ポポラーでは、一人ひとりが自分に合った働き方を探していけるように、年休122日型と年休108日型、2つの働き方をご用意しています。年休122日型では月給20.9万円～でお休みをしっかりと確保して働くことができますし、年休108日型では、月給22.5万円～と高待遇で、年収アップを目指していくこともできます。あなたのライフプランや大切にしたいこと合うベストな働き方を、ポポラーでぜひ見つけてくださいね。

新規開園に向けてオープニングメンバーを募集中！各種手当や職歴加算あり

0～2歳児クラスは育児担当制、3～5歳児クラスは複数担任制で保育をします。緑に囲まれた新しい園舎で、一緒に働いてみませんか。有給は平日でも取りやすい職場環境！残業は月平均2～3時間に抑え、しっかり定時退勤ができます。産休育休の取得率は100％。復帰後は時短勤務もできます。土曜出勤は1～1.5カ月に1度。その翌週には、半振休が取れます！また、土曜勤務シフトは1年分出ますので、予定が立てやすいです。

子どもたちの成長のサポート！「できた」をどんどん引き出してみませんか？

子どもたちの日常生活に必要な力を身につけられるようにサポートを行なう、りぼんiセンター 放課後等デイサービス。一人ひとりの個性を強みとして伸ばしていき、子どもたちが大好きな場所になることを目指しています。一緒に遊んだり音楽活動のサポートをしたりして、子どもたちとの交流を深めていきましょう。そして、福利厚生として800以上の講座が学べるeラーニングも用意されているので、自由にスキルアップできますよ。

8時～17時の固定勤務、土日祝はお休み！病児・病後児保育士の募集

GreenHouse尼崎園、または併設の病児病後児保育室（Alpacaルーム）での勤務です。予約状況に応じて臨機応変に対応していただくことになりますが、各お部屋で看護師・保育士1名ずつ担当となりますので、一人で対応することはありません。なお、病児・病後児の利用がない時にはフリー保育士として勤務をお願いします。ブランクの有無は問いません。園見学も可能ですので、気軽にお問い合わせください。

子どもたちのやりたいことに全力で寄り添える保育環境を整えています！

年間休日125日、連休取得の相談OK！有給休暇の積極的な取得も推奨しており、1年目から有給休暇10日を全て取得もできます。業務効率化のためのICTシステムの導入、家賃補助制度やグループ園保育利用OKなど、職員にとっても居心地の良い環境づくりを目指しています。また、手厚い人員配置をしており、保育士のほかに看護師・栄養士・事務員も活躍しており、ゆとりをもって保育に専念できる環境です。

残業は月平均5時間未満！お仕事・プライベートどちらも大切にしませんか

持ち帰りはなく、基本的に残業が出ないように調整しています。どうしても必要な場合も職員間で連携を取りながら作業する時間を作ったり、手の空いた先生が手伝うなどフォローし合っています。当施設では好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。入職後は各クラスのいずれかで担任業務をお願いしますが、ペアの先生や同僚・主任の先生が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。

賞与年3回支給、研修制度や各種手当充実！一人ひとりが成長できる環境です

つつじ野保育園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしてくださる正社員の保育士を募集中です。丁寧な研修制度があるので、経験のない方、ブランクのある方も安心してご応募ください。賞与は年3回、2年目からは3～4.8カ月分を支給！さらに住宅手当や月上限5.5万円の加古川市の宿舎借り上げ制度などで新生活もスムーズにスタートできます。残業も月6時間と少なめ。持ち帰り仕事もないゆとりある環境です。

平日のみ、残業なしの1日4.5時間の固定勤務で家庭との両立も可能です！

勤務時間は8:30～13:00または13:30～18:00の固定勤務！その他時間帯の希望がある方もお気軽にご相談ください！土日祝はお休みで残業もないので、子育て中の方も無理なく働ける環境です。実際、子育てが一段落して復帰した主婦さんなど幅広い世代が活躍しているので、未経験の方やブランクがある方も安心。また正社員登用制度（登用実績多数！）もあり、パートから少しずつ慣れていきたい方にもおすすめです。

週3日以上・1日3時間～勤務可！残業・持ち帰りなしで無理なく働けます

「企業主導型 茶屋呉川保育園」は、少人数ならではの家庭的な雰囲気と、一人ひとりへのきめ細やかな関わりを大切に、子ども達が安心して過ごせる環境づくりを心がけています。未経験やブランクのある方も大歓迎！扶養内勤務も可能なので、勤務日数や時間などご希望の働き方をご相談ください。残業なし、持ち帰りなしと、ゆとりをもって働いていただける環境を整えています。ぜひ資格を活かし、私たちと一緒にお仕事をしませんか。

ピアノ初心者でも安心！認定こども園移行に伴い、働く環境もアップデート

神戸市須磨区にある「平田幼稚園」は、令和6年度より認定こども園として再スタート！3年前に完成した新園舎で、集団生活を通して健やかな体と心をもった子どもを育てています。しっかりとしたサポート体制があるので新卒も歓迎！幼稚園ではピアノが欠かせないものですが、いきなり弾いてください、とは言いませんのでご安心ください。賞与は初年度3.3カ月、2年目から3.6カ月分を支給！やりがいをもって働ける環境です。

2年目以降の賞与3カ月分！給与は経験やスキルを考慮いたします

あかつきの森こども園では、職員は子どもが興味を持ったことを、遊びのなかで楽しく学べるよう安全な環境づくりを工夫しています。月給22万円～、住宅手当など各種手当も充実。時短勤務の活用実績もあり、子育て中の職員同士も多数活躍中！職員同士協力し合いながら働いており、ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境です。あなたらしい保育で、一緒に子どもの成長を見守っていきませんか？

年休120日・時短勤務あり！キリスト教保育を通じて「豊かな心」を育む

生後6カ月～2歳までの子どもたちをお預かりする定員50名の認定こども園です。基本的に土・日がお休みの週休2日制に加えて、残業もほぼありませんので、自分の時間を大切にしながら働くことができますよ。また、月上限3万円の住宅手当も支給されますので、住宅費の負担を軽減し、収入UPも目指せます！子どもたちの「やってみたい」という気持ちに寄り添いながら、そっと励まし、丁寧に関わる保育に携わってみませんか？

産育休復帰後は時短勤務も利用可能！保育士を一生の仕事としていける環境

あかるい森保育園は、一人ひとりの子どもがやりたいことを自分で見つけて挑戦していく力を育んでいます。職員は子どもが興味を持ったことを、遊びのなかで楽しく学べるよう安全な環境づくりを工夫しています。お子様の系列園へのお預かりも可能で、産休・育休取得率は100％！子育て中の職員同士が協力し合いながら働いており、ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境ですよ。見学からでもぜひご相談ください。

2026年4月末までの期間限定勤務、1クラス最大9名のクラス担任募集！

産休代替職員の配置でクラス担任をお任せいたします。残業は月平均2時間未満に抑えており、持ち帰り仕事はありません。プライベートの時間をしっかり確保できます。働く職員一人ひとりの時間を大切に考え、ゆとりをもって保育に取り組める環境づくりを推進中！職員にも生きと生き保育に励んでほしいとの想いから、各園で人員配置を手厚くし、残業削減やICTシステムの導入などの職場環境の改善に努めています。

残業少なめで持ち帰りなし！オンとオフのメリハリをつけて働きませんか？

当園は茶屋高浜町にある複合施設「高浜町ライフサポートステーション」内にある企業主導型保育園です。”子ども一人ひとりを愛する保育”という保育理念を基に、子どもたちの成長や気持ちに寄り添う保育を行なっています。週休2日制で有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただける環境を整えています。

賞与年3回・月給23万～！定員30名の少人数制施設でアットホームな保育

兵庫県内に14園を運営するグループで、新しい毎日を始めませんか？基準より多めに人員配置を行なっているため、祝日とは別で月に8日お休みがしっかりと確保されており、残業月平均10時間～15時間程度なので、プライベートも充実させることができます。また、未経験の方でも月給23万円～と高待遇。働きやすさと月給の両方が揃っている点が魅力です。規模が小さめの施設が気になっていたという方もぜひご応募ください。

0～2歳児クラスは育児担当制、3～5歳児クラスは複数担任制で保育をしています。

0～2歳児クラスは育児担当制、3～5歳児クラスは複数担任制で保育をしています。笑顔があふれる明るい仲間と一緒に働いてみませんか。園に関わる全ての人が「いい顔」で過ごせる「いい場所」で、「いい出会い」が生まれる保育園です。有給は平日でも取りやすい職場環境。残業は月平均2～3時間に抑え、しっかり定時退勤ができます。土曜出勤は1～1.5カ月に1度。土曜勤務シフトは1年分出ますので、予定が立てやすいです。

あなたの頑張りを明確に評価してキャリアアップも支援！時短勤務制度あり

花音つばさ保育園では、定期的な面談を行なっており、一人ひとりの先生のキャリアアップに向けて、目標設定を行なっています。また、面談は園長や主任が行いますので、一番近くで頑張りを見守ってくれている人に困っていること、挑戦したいことを相談しやすい環境になっています。時短勤務制度もあり、活用実績もありますので、出産や子育てなどのラフステージの変化にも対応しながらキャリアップを目指したい方にもピッタリです！

バースデイ休暇あり！住宅補助あり！職員の働きやすさを大切にしています

Baby-beeでは保育に「育脳」を取り入れており、子ども達が好きなことや興味のあることをいっぱい見つけられるように、日々丁寧な保育を行なっています。未経験・ブランクがある方も大歓迎！職員同士で協力しながらチームで楽しく働きませんか？新人研修や定期的な研修を行なっているため、乳児保育のご経験が浅い方も安心です。年休120日・完全週休2日制とお休みが充実しており、メリハリをつけて働けますよ。