トレジャーキッズささはら保育園 の求人情報

月給201,000円～347,000円 ・内訳 基本給　176,000円～282,000円（給与は経験により算出） 特別手当　18,000円 処遇改善手当Ⅲ　7,000円（年度末に調整あり） 処遇改善手当Ⅱ　0円～40,000円（規定あり） ・別途支給手当 交通費全額支給　実費上限月30,000円 住宅手当　月10,000円 家族手当　2,500円～5,000円（規定あり） 時間外手当 昇給年1回（6月）個人評価による査定を実施 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分 ※昇給・賞与ともに個人の評価により査定を行ないます。 ＜モデル年収例＞ 年収281万円／22歳／入社1年（新卒） 年収349万円／29歳／入社7年（クラスリーダー） 年収431万円／37歳／入社15年（主任） ※試用期間3カ月／同条件

7:15～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:00～17:00 9:00～18:00 10:30～19:30 ほか ■残業月平均3時間（既存園全ての平均実績）／持ち帰り仕事は禁止しているため、ありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・基本複数担任ですので、相談しながらクラス運営を進めています。 ・事務作業は保育室を出て事務時間をとり、勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・保育システムは開園時にはありませんが今後導入の予定です。

シフト制（日曜・祝日は休園日のためお休み） 年末年始休暇 有給休暇（入社時に3日、6カ月後に10日、計13日付与／既存園平均の取得率51.2％／時間単位で取得可／5日間以上の連休取得可） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 子の看護休暇（時間単位で取得可能） 介護休暇（時間単位で取得可能） ※年間休日125日（昨年実績／有休は別途付与） ※希望のお休みはとれます。職員全員で調整、協力をしながら長期休みを回しています。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（確定給付年金制度） 資格取得支援制度　※規定あり 借り上げ社宅制度（月上限62,000円）※上限内であれば個人の費用負担はありません。 研修制度（メンター制度・ペア制度があり、入社後に先輩がフォローしてくれます） 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 女性検診費用の負担 GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 給食費補助（1食280円） マイカー・バイク・自転車通勤OK ＜転居を伴う就職、転職をお考えの方の新生活応援しています＞ ・見学・面接時の交通費全額負担 ・引っ越し費用10万円（上限）負担 ・新生活準備金20万円支給

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ※期中入職、次年度入職のいずれも可能です！ ※パート勤務をご要望の方も募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

兵庫県伊丹市野間3-1-18

阪急電鉄伊丹線「稲野駅」徒歩25分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 メールまたはお電話にて担当者より、3日以内にご連絡いたします。 土曜日や就業後のお時間など柔軟に対応します。 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回予定）※書類選考なし、WEB面接可 スケジュール調整後、園の見学もかねて保育園で面接を行ないます。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

兵庫県伊丹市野間3-1-18

＜トレジャーキッズささはら保育園の1日の流れ＞ ■共通 7:30～　登園 （合同保育） 9:00～　クラスに分かれて保育 9:30～　おやつ・牛乳 ・乳児 10:00～　自由遊び（おさんぽ・外遊び・体操・リトミック・お部屋遊びなど） 10:40～　給食 順次、午睡 ・幼児 10:00～　各クラス活動（おさんぽ・外遊び・特別保育など） 11:10～　給食 順次、午睡 ■共通 15:00～　おやつ・自由保育・順次降園 19:30　閉園 ＜活躍中の先生たちにインタビューしてきました！＞ Q1.職場の雰囲気を教えてください！ A1-1.20～50代と年齢層が幅広いです。相談事はベテランの先生の経験に頼り、タブレットやPCの操作は若手の先生が教えることもあります。関西のノリで盛り上がる時は勢いよく、盛り上がっています。 A1-2.日々の保育で感じた子どもたちの成長やその日あったこと（楽しいことはもちろんですが、失敗やうまくいかなかったことも）を先生たちで共感し合えて、ここで働けて良かった！と思います。 A1-3.初めの第一歩など子どもたちの成長を目の当たりにできる仕事です。そして一人ではなくチームで保育をしているので、みんなで喜び合えることもとても心の支えになります。 Q2.実際の残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか。 A2-1.基本残業はしていません。行事前にはどうしても準備などで残業しますが、もちろん残業した分は残業代が支給されます。 A2-2.家に持ち帰って仕事はしていません。基本的に交代で業務時間内に事務や行事準備などしています。どうしても終わらない場合は持ち帰らずに残業として取り組みます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。