茶屋保育園 の求人情報

月給245,000円～300,250円 ※経験年数やスキルに応じて変動あり （内訳） 基本給　178,000円～210,250円 能力手当　10,000円 資格手当　20,000円 調整手当　32,000円～52,000円 処遇改善手当Ⅲ　5,000円～8,000円 ＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限30,000円 ■住宅手当　月上限20,000円（社内規定あり） ■役職手当 ■時間外手当 ■昇給年1回（5月）昨年実績：0円～2,000円／月 ■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計2～3.5カ月分（初年度は計1～2カ月分） ※試用期間3カ月／同条件

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:15～18:15ほか ■残業月平均2時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

■週休2日制（日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（取得率100％／終日・半日・1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに90％以上） ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※年間休日112日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■企業内託児所あり／子連れ出勤OK／系列園へ優先的に入園OK ■定年制（一律60歳） ■定年後の再雇用制度（70歳まで） ■時短勤務制度（活用実績あり！） ■定期健康診断 ■自転車通勤OK（無料駐輪場完備） ■食費控除あり（1食350円／回×日数） ■転勤あり ■資格取得支援制度（規定あり） ■研修制度 ■制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） ■インフルエンザ予防接種費用補助

看護師資格もしくは准看護師資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！10代（学生アルバイト）～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ※中途入職で他園から転職してきた職員も在籍しています。 ■あれば尚可 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）をお持ちの方 ・保育園・こども園・幼稚園での勤務経験をお持ちの方 ※年代別在籍人数 10代／1名、20代／7名、30代／15名、40代／6名、50代／6名、60代～／1名　計36名

兵庫県芦屋市茶屋之町5-15

JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり）

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ※電話対応時間帯：平日9:00～17:00（この時間帯以外は、メールでお問い合わせください） お問合せから7～10日以内にご連絡します！ ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接要相談 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7～10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

兵庫県芦屋市茶屋之町5-15

Q1.残業や持ち帰りのボリュームは？ A1-1.繁忙期（行事前や提出書類がある時）は月2～3時間程度残業することがあります。職員で声を掛け合って事務時間を取ったり、業務を助け合ったりするので持ち帰りはほとんどありません。 Q2.この職場で良かった！と感じる瞬間は？ A2-1.一度保育を離れてブランクがあり、ピアノが苦手なことも不安だったのですが、「苦手なことを補い合う」ことが自然にできる環境で自分の得意なことを活かしながら、伸び伸びと働くことができ、「茶屋保育園で良かった」と感じます。 Q3.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A3-1.様々な年齢層の職員がおり、保育や子どもへの援助方法に悩んだ時など相談しやすく、いろいろな意見を聞ける雰囲気です。また、他の職員が掃除したり何か作業をしていたりしていると「ありがとうございます」と自然と伝え合うことができる温かい職場です。 Q4.休日と仕事のバランスはどうですか？ A4-1.土曜出勤の関係で週6日勤務となることがありますが、平日も有給休暇を取得しやすく、休日と仕事のバランスを工夫してとりやすいように感じます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

正職員のみ：異動あり（兵庫県神戸市・芦屋市、大阪市北区・旭区、大阪府寝屋川市）

無期雇用につき該当なし