芦屋市(兵庫県)の看護師求人一覧

エリア
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市区町村
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職種
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雇用形態
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給与
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施設形態
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こだわり
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  • 01

    有給休暇の取得率は100%!時短勤務制度あり。子連れ出勤もOKです!

    兵庫県芦屋市に「茶屋保育園」は、子ども達ひとりを大切に見守り保育し、保護者からも信頼される保育園を目指しています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100%。残業時間削減にも取り組んでおり、月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK!時短勤務制度OK!と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境。芦屋駅から徒歩5分と、通勤も便利な立地です。

    茶屋保育園
    • ボーナスあり

    • 住宅補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    兵庫県芦屋市茶屋之町5-15
    アクセス
    JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり)
    給与
    給与
    月給245,000円 ~ 300,250円
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 9:15~18:15ほか ■残業月平均2時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・定時退勤、園行事は少なめ!役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。
    休日休暇
    休日休暇
    ■週休2日制(日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(取得率100%/終日・半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに90%以上) ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※年間休日112日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
  • 02

    1日実働8時間、週1~2日のシフト入りでOK!交通費全額支給

    ■子どもたちの健康を見守る、やりがいのある看護師のお仕事♪ ■駅チカ!通勤便利な好立地で時給1,600円~スタート☆ ■残業なし!プライベートと両立しやすい週1~2日シフト制 ■評価制度でしっかり昇給!頑張りが給与に反映されます◎ ーー【子どもたちと共に成長できる温かな保育環境】 芦屋市の閑静な住宅街に位置する打出保育所は、子ども主体の保育を大切にしています。日々の保育の中で、子どもたちがのびのびと遊び、学べる環境づくりを心がけています。運動会や遠足などの行事はもちろん、普段の何気ない瞬間も大切にしながら、子どもたちとかけがえのない思い出を作っていきましょう♪ ーー【安心して長く働ける!充実の職場環境】 働きやすさを重視した環境が整っています!仕事は全て勤務時間内に終わらせることができ、持ち帰り仕事はありません。先輩スタッフのサポート体制も万全で、困ったときはすぐに助けてくれる心強い環境です。様々な世代の職員が在籍しているため、同年代の仲間との交流も深められます。また、明確な評価制度により、頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みも整っています☆

    打出保育所
    • ボーナスあり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    • 社会福祉法人

    • 4月スタート

    • 初心者歓迎

    所在地
    兵庫県芦屋市宮川町4番10号
    アクセス
    阪神電気鉄道本線「阪神打出駅」から徒歩8分 ・駅から徒歩5分圏内にコンビニなどもあり、通勤の利便性も良いです。
    給与
    給与
    時給1,600円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    月~土 8:30~17:30の9時間シフト(実働8時間+休憩60分)に、週1~2日のシフトに入れる方 ※土曜日出勤をシフトによって月1~2回程度、お願いしています。 ※パート職員は残業なし、シフト通りの勤務となります。 ◆先輩からのコメント 個人情報等扱いの規定があり、保育園からの持ち出しは禁止されていますので、持ち帰って事務作業はありません。
    休日休暇
    休日休暇
    日曜 祝日 他、シフトによる 有給休暇(入社4カ月後、法定に応じた日数を付与) 年末年始休暇(12/29~1/3) ◆先輩からのコメント 土曜日出勤の週もありますが、土日しっかりとリフレッシュすることができています。

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