茶屋保育園 本園(兵庫県芦屋市)の地図・住所情報

施設名 茶屋保育園 本園
所在地・アクセス

兵庫県芦屋市茶屋之町5-15

JR「芦屋駅」より徒歩約5分

茶屋保育園 本園
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茶屋保育園 本園に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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    複数担任制、時短勤務制度、子連れ出勤OKなど働きやすさを追求した環境!

    「茶屋保育園」は兵庫県芦屋市にある認可保育園です。複数担任制を取り入れ、職員同士が連携をとりながら子どもたち一人ひとりにかかわることを大切にしています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100%。残業時間削減にも取り組んでおり月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK!時短勤務制度OK!と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

    茶屋保育園 本園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    兵庫県芦屋市茶屋之町5-15
    アクセス
    JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり)
    給与
    給与
    月給216,400円 ~ 282,250円
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 7:00~16:00 8:30~17:30 9:00~18:00 10:00~19:00など ■残業月平均2時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・定時退勤、園行事は少なめ!役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。
    休日休暇
    休日休暇
    ■週休2日制(日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(取得率100%/終日・半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに90%以上) ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※年間休日112日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
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    有給休暇の取得率は100%!時短勤務制度あり。子連れ出勤もOKです!

    兵庫県芦屋市に「茶屋保育園」は、子ども達ひとりを大切に見守り保育し、保護者からも信頼される保育園を目指しています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100%。残業時間削減にも取り組んでおり、月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK!時短勤務制度OK!と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境。芦屋駅から徒歩5分と、通勤も便利な立地です。

    茶屋保育園 本園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    兵庫県芦屋市茶屋之町5-15
    アクセス
    JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり)
    給与
    給与
    月給245,000円 ~ 300,250円
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 9:15~18:15ほか ■残業月平均2時間/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・定時退勤、園行事は少なめ!役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。
    休日休暇
    休日休暇
    ■週休2日制(日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(取得率100%/終日・半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに90%以上) ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※年間休日112日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。