有給の保育士求人一覧

初心者・ブランクのある方歓迎！保育士として新たなスタートを切りませんか

「なえしろ保育園」は、地域の方々からも頼りにされる保育園を目標に子ども一人ひとりの最善の利益を守り、健やかな成長を育んでいます。当園では、保育士の正社員を募集しています。中途入職の先輩も多く、ブランクのある方、初心者の方も大歓迎。複数担任制を導入しており先輩に相談しながら保育もでき、研修等で学ぶ場も多いので安心してスタートできますよ。子どもたちの笑顔いっぱいの当園で、保育士として成長しませんか。

経験やライフスタイル問わず、いろいろな先生が活躍するあたたかな保育園

大藤子ども園きたの館は、2017年に開園した企業主導型保育園。定員30名で0～2歳児をお預かりし、家族のような愛情をたっぷり注いでいます。そんなあたたかな保育ができるのは、担任の先生以外にもフリーの先生やママさん先生も活躍しているから。どんなライフスタイルをお持ちの方でも、無理なく働き続けられるようにサポート体制を整えています。シフトもご家庭やお子様のことを優先できるように柔軟に対応しています！

有休取得率ほぼ100％！未経験・ブランクOK！手厚い研修でスキルアップ

1日7.25時間勤務、残業は年10時間以内と少なめ！お休みが取りやすいので、プライベートを充実させたい方にもオススメです。また、産休育休の取得率・復帰率はともに100％と、多くの職員に長く勤務いただけています。施設内外の研修が充実しているので保育スキルも磨いていけます！自然豊かな環境にある落ち着いた雰囲気が特徴の園で、子ども一人ひとりを尊重しながら成長をサポートしていきましょう！

上永谷駅から徒歩1分の位置にある、通勤に便利な駅チカの認可保育園です

京急キッズランド上永谷保育園は、駅前に位置するマンションの敷地内にあります。地域の方々からあたたかく見守られながら、保育に取り組んでいます。京急キッズランドは、京急電鉄のグループ会社が運営する保育園です。どの園も定員60名程度となっており、子どもたち一人ひとりときちんと向き合える保育が実践できます。実務未経験やブランクがある方の応募も大歓迎！あなたの力を必要としている仲間がここにいます。

先生たちの夢や挑戦も応援！ぜひ、あなたの趣味や特技も生かしてください！

天才キッズクラブではスポーツ・体操・音楽など、子どもたちの「好き」を見つけられるようなカリキュラムを実施。大人も子どもも楽しみ、応援し合う文化の中、のびのびと過ごしています。先生同士もお互いを応援し合って尊重できる関係性が築けているのも、天才キッズクラブの魅力！時短正社員や1時間単位での有給制度も取得可能。誕生日休暇や永年勤続表彰制度、社内割引制度もあり福利厚生充実！働きやすい環境を整えています。

小規模園で、子どもたち一人ひとりの成長を職員全員で見守っていきましょう

有給休暇は半日単位で取得OKで、入職後はリフレッシュ休暇（5日間）が付与されます！当施設は多摩境駅から徒歩5分と通勤にもとても便利な立地です。0歳児～2歳児　19名のアットホームな保育園で、近隣には尾根緑道や小山内裏公園など緑豊かな自然がたくさんあり、毎日子どもたちと散歩に出かけています。心強い先輩方が揃っているので、迷った時はすぐに周りの先輩に相談できますので、安心して保育ができる環境です。

NOVAグループが運営する保育園で、子どもたちと一緒に成長しませんか

NOVAグループが運営する「じぶんみらい保育園　大宮」は、モンテッソーリ教育・リトミック・英語と3つの教育プログラムを軸に、長年培ってきた英会話のノウハウを活かした保育を行なっています。仕事中英語に触れる時間も多く、ご自身の英語力アップに繋がります。勤務は週2日以上からOK！研修制度も充実しているので、ブランクがある方、未経験の方も安心してご応募ください。子どもたちと一緒に成長できる職場です。

年休122日や月給22.5万円～も！選べる働き方であなたらしく働こう

ポポラーでは一人ひとりが自分に合った働き方ができるように、2つの働き方をご用意しています！お休み重視で働きたい方は「年休122日型（月給20.9万円）」を、月給重視で働きたい方は「年休108日型(月給22.5万円)」をそれぞれお選びいただけるようになっており、お仕事探しをする中で、あなたが大切にしていることを重視しながら働き方を選んでいただけます！あなたらしい働き方をぜひ見つけてくださいね。

定員19名。子どもたち一人ひとりと、じっくり関わることができます！

0歳から2歳まで子どもたちが集まる定員19名の小規模な保育所です。「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」ことを大切にした保育活動を行なっています。夏祭りやハロウィン、クリスマスなど季節ごとのイベントが豊富なのが特徴です。月に1回は英語レッスンがあり、外部の先生による歌やダンスのレッスンで、体を動かしながら英語に触れ合う機会があります。園のHPには子どもたちや園内の様子が分かるブログも更新中です！

残業平均月10h！”子どもに寄り添う”正規職員保育士さんの募集です。

ビオーズよこね保育園は、定員131名の0歳児から5歳児の通う保育園です。政府が掲げる少子化対策の一環として「こども誰でも通園制度の試行事業」、今年度は新たに「医療的ケア事業」など新しく事業を始めているため、職員を募集しています。子どもたちを真ん中に考え職員みんなで“ビオーズらしさ“を築いているところです。まずは一度、園見学も随時行なっているのでお気軽にビオーズよこね保育園までご連絡ください。

職員同士、支え合いながら保育を行なっています。2025年卒応募受付中！

積み重ねた幼児教育のノウハウがあります。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

子どもたちの笑顔と成長を支える、にじいろ保育園で新たなスタートを！

季節や行事ごとの絵画制作や、リトミック活動を通じて、毎日が楽しい学びの場です。広い幼児クラスでの運動や、早稲田大学構内や日本庭園へのお散歩なども楽しんでいます。 【ライクキッズの保育について】 「世のため」「人のため」になるサービスを提供し、一人でも多くの人の幸せに貢献したい。そんな想いからライクキッズの子育て支援サービスは生まれました。 【保育の取り組みの例】 ・自然素材を用いた明るい保育室など、あたたかな空間づくり ・食事やおやつは毎日園内の厨房で調理し、できたてを提供 ・社会性を育てるごっこ遊びや異年齢児遊び

プチボーナス年3回支給！先輩保育士のフォロー体制も万全です！

3歳以上から異年齢縦割り保育を取り入れています。園児同士はもちろん、先生同士もしっかりとコミュニケーションを取ることを心がけており、日常保育の中でクラスの垣根を越えて子どもの話をする関係を築けています。そのため職員同士の仲もとても良く、フラットで風通しの良い環境です。サポート体制を整えており、未経験者の方やブランクがある方でも安心です。※学生アルバイトも同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。

職員同士の助け合いを大切にしている、園児数210名の認定こども園です。

きそ幼稚園は、「あたりまえを大切に育てる」をモットーに挨拶、ありがとうやごめんなさいなどを幼児期から丁寧に伝えています。また、外部講師による専門指導、体育や音楽、絵画造形や英語を取り入れています。1クラスあたり20名程度と、一人ひとりに目が届きやすく、子どもたちの成長を近くで見守ることができます。1人の園児のために、全職員で考える文化があり、情報共有や職員同士の助け合いを大切にしています。

残業が少なくプライベートも充実！自ら考え行動できる子どもを育てませんか

温かな家庭的なぬくもりを大切にし、子どもたちが自己肯定感と協調性をはぐくみ、自ら考えて行動できるような保育を行なっています。当園では先生方が長く働きやすい環境を整え、より保育の質を高められる園にするために採用活動を進めています。複数担任制で保育をしており、ベテランの先生方に相談をしながら働けるので、新卒・未経験者も焦らず園に馴染んでいただけます。まずは園見学よりお待ちしています！

残業月平均3h、年間休日126日で、オンとオフのメリハリがつく環境です

完全週休2日制・月10日休みから選択可が魅力！勤務時間の相談にも柔軟に対応するなど、子育て中の女性も働きやすさを感じられる環境を整えています。うみのくに保育園きくなは、子どもの個性を大事にする保育を大切にしています。最大月8.2万円補助の宿舎借上げ制度ありで、新生活をスムーズに始められることも。職員同士で助け合う社風が根付いていますので、実務未経験やブランクのある方も、ぜひチャレンジしてください！

木のぬくもりに包まれながら、子どもたちの未来を育んでいきましょう

天然木の温かみを活かした保育環境で、天気の良い日には園庭や近隣の公園でのびのびと遊ぶ時間も大切にしています。 【ライクキッズの保育について】 「世のため」「人のため」になるサービスを提供し、一人でも多くの人の幸せに貢献したい。そんな想いからライクキッズの子育て支援サービスは生まれました。 【保育の取り組みの例】 ・自然素材を用いた明るい保育室など、あたたかな空間づくり ・食事やおやつは毎日園内の厨房で調理し、できたてを提供 ・社会性を育てるごっこ遊びや異年齢児遊び

週2日～・1日3時間～OK！自分の時間を大切にしながら働くことが可能。

「光陽希望ヶ丘保育園」にて、パートの保育士を募集中です！知育・徳育・体育・情緒を養う環境づくりに努めており、四季を感じられる部屋飾りなどで子どもたちの感性を育んでいます。週2日以上・1日3時間以上から勤務が可能です。事務作業の専任スタッフを置くなど残業時間削減に努めており、持ち帰り仕事はほとんどありません。また、お休みの相談もしやすく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。

赤ちゃんが泣くのを当たり前にしない支援を基本とする、乳児院でのお仕事！

波うさぎでは赤ちゃんが「泣いて伝えなくても、わかってくれてお世話をしてくれるんだ」と思えるような支援を基本としています。訴えによって違いがあり、泣く前に何らかのシグナルがあります。私たちが目指しているのは、そのシグナルを見逃さず、子どもに過度なストレスを感じさせない子育てです。また、支援のベースとしてモンテッソーリ教育を実践。愛着関係の形成を築きながら、自己成長力を高める環境を実現させています。

2025年4月入職希望の方、園見学や体験実習を随時受付中です！

これから先生を目指している新卒の方々も歓迎しており、選考へ進む前に体験実習や園見学もできます！入職後は新人研修を始めとする様々な研修を受けることができ、スキルアップを手厚くサポート。複数担任制で保育をしているので、不安や悩みをその場で解消しながら働けます。年休120日！有給休暇は1時間単位から取得でき、お休みの相談もしやすい職場です。※当園は学校法人あさひ学園の運営する認定こども園です。

2025年度入職希望者の園見学や体験実習など、いつでも受け付けてます！

0歳児～2歳児を預かる、定員60名の保育園です。入職後は新人研修を始めとする様々な研修を受けることができ、スキルアップを手厚くサポート。複数担任制で保育をしているので、不安や悩みをその場で解消しながら働けます。選考前に体験実習や園見学もできますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。子どもや楽しいこと大好き！そんな先生をお待ちしています！※当園は学校法人あさひ学園の運営する保育園です。

2025年卒応募受付中！皆で協力してシフトも希望が通るようにしています

働きながら保育の幅を広げられる環境です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでもしっかりと安心して働ける職場です。

残業月6.1時間程度、週休2日制。サポート体制万全で25卒も安心！

入職後3年目程度までは先輩職員と一緒にクラス担任業務を担当していただきます！人員数にゆとりがあるので、残業は月で6時間程度と少なめ。お休みも基本土日休み＋夏季休暇や有給休暇などしっかり取れる体制です。引越し準備金・入職前月分の家賃支給、月最大6万円の住宅手当など住宅関連の手当を充実させており、地方出身の職員も多数活躍中。2年目以降の賞与4.4カ月分など各種手当も充実の環境を整えてお待ちしています！

初心者の方もブランクがある方も歓迎！家庭的な温かい雰囲気のある職場です

「企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園」は、あたたかい家庭的な雰囲気の中で、職員とゆったりと過ごす時間を大切にしながら、一人ひとりが安心して過ごせるような保育を心がけています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり、持ち帰り仕事もありません。ブランクのある方も歓迎！子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただけるような職場環境を整えています。

乳児専門保育園で栄養士を募集中！完全週休2日制、原則残業なし

勤務時間は8:00～17:00で固定！残業や持ち帰り仕事がなく、週2休でお休みがしっかりとれ、プライベートも充実させながら働ける環境です。「ゆったりとした雰囲気の中ゆとりをもって保育する」という理念を実践できるのは、3歳未満児園だからこそ！定員50名で大きな行事はありません。保育士だけでなく、当園で働く職員全員で、子どもの「自主性・意欲・思いやり・集中力・協調性」の基礎を育んでいます。

勤務時間や日数、固定シフトの勤務も相談OK！2025年4月オープン予定

新規開園に向けたオープニング求人！ライフスタイルに合わせて働けるよう、ぜひご希望をお聞かせください。株式会社みらいステップでは、職員を多めに配置しているため、業務負担が少なく余裕を持って保育に取り組めます。知育や運動にも力を入れているので、将来の子育てにも役立つ幼児教育知識も身につけられますよ。お子さまがいても働きやすい環境づくりに励み、子連れ出勤可能な園あり！未経験やブランクのある方も歓迎です。

利便性も保育環境も抜群！子どもの個性を大切に伸ばす保育をしています

東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」から徒歩3分の好立地！「子どもの森南町田保育園」は、南町田に2021年4月に開所した保育園です。近隣には姉妹園もあり、協力しながら園づくりを行なっています。近隣には公園がありますが、姉妹園のバスを利用して遠足や園外保育を行なうこともあります。スタート時給が1,350円の好条件、さらに7時～9時／18時～20時の時間帯は時給200円UPします。

扶養内勤務OK！健康給食で子どもたちの健やかな成長を育みませんか

浦和めぐみ幼稚園はサニーキッズによる食育を基本に、「知、徳、体、食、音」のバランスがとれた園児の成長を目指しています。当園では、子どもたちに安全な食材を中心とした健康給食を提供する調理師を募集します。無資格の方でも、丁寧に指導しますので安心してご応募ください。扶養内での勤務もOKなので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。私たちと一緒に子どもたちの健やかな成長を育みませんか。

フルタイム募集！早遅番時は所持資格に応じ時給UP！産休育休100％復帰

0～5歳児を対象に保育を行なう定員45名の少人数園。朝（7:00～9:00）と夕方（16:30～19:30）の時間帯はお持ちの資格（保育士・子育て支援員）に応じて時給UP！また、研修制度が整っているので未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。育休復帰率が100％と高く、ライフステージの変化に応じて長く働ける環境です。マイカー通勤が可能なので遠方にお住まいの方も無理なく通勤いただけます。

運動あそびと食育に力を入れ、のびのびとした保育・教育をしています

サブポジションとして保育・保育補助業務を担当する、保育教諭を募集しています。土曜出勤は月1回程度。契約社員にも賞与年3回・住宅手当（規定あり）があります。当園では運動あそびと食育に力を入れており、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに、保育・教育を行なっています。経験やブランクは問いません。子どもたちとじっくり向き合い、のびのびと保育がしたい方にとって最適な環境です。

安心の複数担任制。時短勤務制度あり子連れ出勤OKで、子育てとの両立可能

当園は神戸市東灘区本庄町にある小規模保育事業の施設です。0～2歳児の子どもたちが愛され大切にされている実感をもって過ごせるよう、あたたかい雰囲気を大切にしています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度OK！と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

週休2日制でお休みの相談もしやすい環境で、子どもの成長に寄り添う

「企業主導型 茶屋芦屋保育園」の保育目標は、心も体も健やかな子どもへの成長。遊びと生活を中心とした保育の中で、家庭的な雰囲気を大切にし、子ども達一人ひとりが安心して過ごせるよう心がけています。週休2日制で有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

25年4月入社！駅徒歩2分！年休125日・有休希望取得率100％

「子どもたちの笑顔は働く職員あってこそ」の考えのもと、当社では働きやすさの向上を目指してきました。人員配置を手厚くし、勤務時間を細分化することで業務負担の偏りを防いでいるため残業はほとんどありません。また、年間休日は最大125日、さらに人員配置に余裕を持たせることで有給休暇を取りやすい体制を整えており、園の特別な事情がない限り希望通りに取得が可能！プライベートも充実しながら働ける職場です。

時給1,350円～。扶養内勤務可。週3日・1日3時間～相談OK！

当園は茶屋高浜町にある複合施設「高浜町ライフサポートステーション」内にある企業主導型保育園です。”子ども一人ひとりを愛する保育”という保育理念を基に、子どもたちの成長や気持ちに寄り添う保育を行なっています。勤務は週3日～、1日3時間～OK！扶養内勤務も可能なので、ご希望の働き方をご相談ください。残業なし持ち帰りなしと、ゆとりをもって働いていただける環境を整えて、ご応募お待ちしております。

平日・土日の両方休みにできる週休三日制も選択可能！自分に合った働き方を

私たちは、職員一人ひとりが「仕事もプライベートも充実した毎日」を過ごせるよう全力でサポートします。 仕事はも心のゆとりを持って働けることが何よりも大事。 だからこそ、以下の取り組みを通じて、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・充実した休暇制度で、リフレッシュの時間を確保！ 　年休116日に加え、「すまいる休暇」など特別休暇を付与。家族や趣味の時間も大切にしてください。 ・働き方の柔軟性を重視！ 　週4日・1日10時間勤務の試験導入や、ライフスタイルに応じたシフト調整で、あなたに合った働き方を実現します。 ・チームで支え合う環境！ 　スタッフ同士のフォロー体制が充実しているので、急なお休みや家庭の事情があっても安心。互いに支え合う文化があります。 ・キャリアアップと自己実現を応援！ 　研修や資格取得支援で、仕事にやりがいや成長を感じながら働けます。