社会福祉法人薫風会の法人・企業情報

Point1

賞与4.5カ月・処遇改善一時金の支給あり！1年目から生活面も安心できる環境

職員が生活に不安なく働けるよう、給与面でのサポート体制も充実しています！賞与は1年目から支給があり、年2回・計4.5月分の好条件です。その他、リーダー手当や処遇改善手当、年1回支給される処遇改善一時金（前年度実績：最低350,000円）の支給など、各種手当も充実しています！入職3年目以降からは1年おきに昇給があるなど、職員の頑張りはきちんと評価し、しっかりと還元していく安心の職場です。

Point2

休みが取りやすく、残業は少なめ。充実の研修制度でスキルアップも目指せます！

職員が無理なく働けるよう、休みが取りやすい環境づくりを行なっています。有休取得率はほぼ100％！ご都合に合わせて半休取得も可能です。産休育休も取得率・復帰率ともに100％！復帰後は固定時間での勤務も可能なので、子育て中の職員も多く活躍しています。福利厚生も手厚く、プライベートも充実できます！また、子どもたちの安全と保育士の更なる知識向上のため、施設内外にて多岐にわたる研修に取り組める環境です。

Point3

「子どもたちの成長のため、まずは先生がお手本になること」を大切にしています

保護者や地域の方々に信頼されることはもちろん、「子どもたちが行きたくなる保育園」を目指しています。「子どもたちの主体性を大切にし、一貫性のある保育」を目標に、一人ひとりの個性を尊重する保育を行なっています。言葉が出るようになった子に初めて「せんせい」と呼ばれたとき、子どもや保護者と信頼関係を築けたときなど、やりがいを感じる瞬間は人それぞれです。子どもが大好きな気持ちを保育に活かしてみませんか？