福岡県の30万円以上の保育士求人一覧

子どもたちの自主性を育むために「自由保育」を促進しています。

社会福祉法人白鳥福祉会が運営する「つばさ保育園」は、福岡県久留米市にある認可保育園です。当園では、子どもたちの自主性・自発性を大切にし、地域の皆さまとともに歩む保育園を目指しております。一人ひとりに合った保育を行ない、子どもたちが安心感と信頼感を持って活動できるよう取り組んでいます。今回は、正社員の保育士を募集します。昇給あり、月2回の賞与実績は3.3カ月分！まずはお気軽にお問い合わせください。

期中入職可！年間休日156日・残業・持ち帰りなし。定員19名の小規模園

西鉄バス「亀山」バス停徒歩5分、0～2歳までの小規模保育園。単に「子どもを安全に預かる」だけではなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与もきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士がしっかりサポートします！直近で入職をお考えの方も歓迎しています！

24年度入職者募集！年休156日、残業なし！定員19名の小規模園です

0～2歳児までをお預かりしている小規模園。子どもたちの「やってみたい！」の気持ちに寄り添い、育む保育を大切にしています。保育システム導入で業務を効率化しているので残業・持ち帰りなし！4勤3休制・年休156日で自分の時間も大切にできます。また、昇給も賞与もきっちり査定！頑張った分はきちんと反映しています。先輩保育士がしっかりサポートするので新卒さんやブランクがある方、ベテラン保育士さんも大歓迎です。

24年度入職募集！定員12名の小規模園。週休3日で年休156日！残業0

JR箱崎駅徒歩3分、0歳～2歳までの定員12名の小規模保育園です。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒保育士さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士さんがしっかりサポートします！

年度内の入職希望も歓迎！残業・持ち帰り仕事なし！年間休日156日。

西鉄バス「乙金東一丁目」バス停徒歩4分、3歳～5歳までの定員150名で以上児クラスを経験できます。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒、ブランク、ベテランも大歓迎、先輩がしっかりサポートします！

2024年4月～入職希望者募集！年間休日156日。定員19名の小規模園

東比恵駅から徒歩5分、0歳～2歳までの定員19名の小規模保育園です。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒保育士さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士さんがしっかりサポートします！

賞与年2回支給。やりがいを感じられる、0～2歳の乳児保育のお仕事です。

福岡県宮若市にあるぽたぽた園は、定員19名の企業主導型保育園です。成功体験を積み重ねていくことに重点を置き、一人ひとりの個性を伸ばす保育に取り組んでいます。当園では、正社員の保育士を募集中。賞与は年2回支給、業績や個人評価で決定するので、頑張った分しっかり認めてもらえる環境です。小規模保育施設なので、手厚い保育を実践できます。0歳から2歳までの乳児保育に関わりたい方に、オススメですよ。

希望の勤務時間を選べて、1年間固定！完全週休2日制・経験やブランク不問

選んでいただいた勤務時間で月給も決定！2024年度に4名の保育士が産休・育休に入るため、代替保育士を募集しています。雇用期間満了後も、条件付きで1年毎の更新を検討します。当園は夜間まで開いている保育園です。子どもが穏やかに生活できる居場所となり、夜働く保護者が安心して子育てができるよう、職員全員でサポートしています。子どもの意見や意思を尊重し、子どもが自分で選べる環境づくりを心がけています。

年間休日120日！英語レッスンを子どもたちと一緒に楽しみませんか？

ななほし保育園は、福岡市にある定員30名の企業主導型保育園です。遊びを通して楽しみながら英語を吸収できるレッスンを実践しています。そして、日常的に英語と接する空間をつくり、世界を身近に感じる環境の中で豊かな心を育みます。当園では働くパパママをサポートしてくださる、正社員保育士を募集中！年間休日120日！残業も10時間以下と少ないので、ライフワークバランスを重視したい方にピッタリのお仕事です。

完全週休2日制！経験不問、保育園や幼稚園からの転職者も活躍中です

子どもたちはもちろん、保護者の方や職員にとっても居心地のよい場所を一緒につくりませんか？unicoでは「みんないい」の考えを基に、安心して気持ちを表現できるよう対等な関係でコミュニケーションを大切にしています。「やりたい」「おもしろい」に寄り添い、やりたいことが実現できるよう活動も子どもたちと一緒に考えています。事業所の雰囲気や子どもたちとのやりとりなど、実際の様子をぜひ一度見にいらしてください！

職員1名につき子ども3名の手厚い人員体制。完全週休2日制・残業少なめ

当施設では、元保育士や元幼稚園教諭など未経験からスタートした職員もいます！独自メソッドの支援ツールや研修が充実し、初めてでも1からステップアップすることができます。先輩職員がフォローに入るのでわからないこともすぐに聞けて安心。不安や悩みは一緒に解消していきましょう！人員体制にゆとりがあるため残業も少なく、持ち帰り仕事はありません。完全週休2日制・年休125日とお休みもしっかりと取れる職場です。

福岡中心に園管理と新規開設を行なう本部スタッフ！保育士資格があればOK

保育コンサルタントを募集！福岡エリアを中心とした、法人が運営する園の管理・新規開設などを行なっています。役所との調整、助成金の申請や、新規園開設に伴う保育士の雇用、新規園の間取りやデザインのコーディネートまで業務は様々。ブランク期間を問いません！資格を活かして保育園の運営や立ち上げに携われます。月給は23万円～・賞与年3.5カ月支給の好待遇で、給与面でのサポート体制も整えています。

最高月給32万、賞与4回、無料駐車場あり！春日市星見ヶ丘の少人数保育

■子育てしながら働ける！保育料全額補助♪ ■持ち帰り仕事なし！事務作業も最小限☆ ■年間休日107日でワークライフバランス◎ ■月給194,800円～320,500円の充実待遇♪ ーー【笑顔があふれる、アットホームな保育環境】 2018年に開所した新しい保育所です！定員19名の小規模施設だからこそ、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える環境があります。診療所併設ならではの安心感と、多職種との交流で視野も広がります♪ 保育に専念できる環境づくりを大切にしているので、壁面制作なども先生たちで協力して行っています☆ ーー【あなたの成長をしっかりサポート！】 経験や学歴は問いません！チームワークを大切にし、コツコツ努力できる方なら、管理職へのキャリアアップも可能です。充実した研修制度で、スキルアップもバッチリ！産休・育休制度や短時間勤務制度も整っているので、長く安心して働ける職場です♪ 車通勤もOKで、無料駐車場完備！JR博多南駅からもアクセス便利な好立地です◎

資格支援制度や研修制度も豊富！完全週休2日制でプライベート充実

私たちは「子どもが育つ」ことを促す療育を行なっており、障害はその子自身の問題ではなく「個性」であり、環境のミスマッチと考えています。unicoでは決まったプログラムをこなすのではなく、子ども自身がやりたいことを選んで取り組める環境を整えています。子どもたち自らが育つ力を信じ、コミュニケーションを通じて一緒にやりたいことを見つける。そんな療育をしませんか？ぜひ一度、見学にもいらしてください。

充実した研修制度や資格支援制度でキャリアアップもサポート！年休125日

子どもたちにありのままで「みんないい」と伝え、安心して気持ちを表現できるよう対等な関係でコミュニケーションをとっています。障害はその子自身の問題ではなく「個性」で環境のミスマッチと考え、子ども一人ひとりに合った環境がつくれるような設備や体制を整えています。子ども一人ひとりの「やりたい」「おもしろい」に寄り添い、やりたいことが実現できるよう、一緒に考えて活動を楽しんでくださる方をお待ちしています！

小規模園・完全日祝休み・残業なし！子育てを頑張る職員を支えるお仕事

地域で長年愛されている「お弁当のあじや」。子育て中の職員も安心して働けるよう、企業主導型保育園を複数運営しています。今回は新規施設のオープンに向け、児童発達支援管理責任者を募集！小規模でお子様1人ひとりとじっくり関わることができる環境です。 ＜充実の待遇でお迎え！＞ ・年125日休み！日祝休みの完全週休2日制 ・月給25万円スタート！賞与年2回 ・完全18時閉園、残業なし ・おいしい日替わり弁当の社割あり！

土日の完全週休2日制+祝日休み！産育休の取得率・復帰率100％

2022年12月、「吉塚駅」徒歩7分に新しくオープンした教室です！これまでの実務経験を活かして、児童発達支援管理責任者として一つ上のキャリアに挑戦しませんか？経験を考慮した上で給与を決定しているので、収入・キャリアともにアップできるチャンスがあります。また、昇給の実施、賞与や諸手当の支給も行なっています。当社では職員も得意分野を療育に活かせるよう、アイディアや意見を柔軟に取り入れています。

毎日楽しく運動遊び！遊びを通して一人ひとりに合わせた活動を行ないます

――手厚い人員配置 一貫した支援ができるよう、施設職員の正社員率90％以上！各施設にベテランの職員を配置し、10名前後の子どもたちに対しゆとりある職員数で対応しています。 ――療育がゼロから学べる！ 初めて療育に挑戦する方も安心！SOALAにはゼロから療育の基礎が学べるよう、教育制度や社内外の研修が充実しています。やりたいことをカタチにできるサポート体制が万全です。 ――運動好きの方にピッタリ！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば三国が丘校では、サーキットなど個々に合わせたさまざまな運動遊びを毎日行なっています。 SOALAならあなたの「こんなことがやってみたい！」が叶う環境がきっとあるはず！療育が初めての方も、まずは見学でSOALAの活動をのぞいてみませんか？

年度内入職も歓迎！子ども好きの方なら経験不問！生活にあった働き方を応援

■月給31.4万円！充実の給与体系♪ ■残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なしでワークライフバランス◎ ■複数担任制で安心して働ける環境☆ ■住宅手当最大3.5万円で福利厚生も充実！ ーー【子どもたちの笑顔が溢れる、アットホームな保育園】 広々とした保育室で、のびのびと過ごす子どもたち。野菜作りやクッキング、季節の行事など、様々な体験を通じて「心」と「身体」を育みます。"子どもたちの幸せのために"をモットーに、一人ひとりの成長に寄り添い、共に喜び合える環境です。子ども好きな気持ちを大切に、楽しみながら保育に取り組める職場です♪ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 複数担任制を採用し、先輩職員がしっかりサポート。事務作業専任スタッフの配置で、保育に専念できる環境を整えています。年間休日118日、有給休暇取得率75％と、プライベートも大切にできます。キャリアアップも意欲重視で、系列園（幼稚園・発達支援施設・学童）への異動も可能です。新卒・ブランクがある方も大歓迎！あなたらしく輝ける職場です☆

定員12名・残業ほぼなし・小規模園でこれまでの経験や想いを活かせます

0歳～2歳までの乳幼児をお預かりする小規模園では園長候補を募集中！年間休日110日と合わせて有休を使った連休取得もOK！残業もほぼありませんので、リフレッシュしながらメリハリ良く働いていただけます。また、取得率・復帰率100％を実現する産休育休制度や時短勤務も活用できますので「子育て」と「お仕事」との両立も無理なくできる環境です。未来のリーダーとして、子どもたちの笑顔を見守っていきませんか？

子どもの「なんで？」にじっくり向き合える！充実の教育制度でスキルアップ

――実験や脱出ゲームにも挑戦！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を実施！ たとえば原田校では、子どもの興味に沿って実験ラボや生き物とのふれあいコーナーなどを設置したり、職員が企画した脱出ゲーム開催や工場見学など、子どもたちの好き！を広げる活動を行なっています。 ――働きながら学べるから安心 療育に興味はあるけど今からの挑戦は不安…という方も！SOALAでは療育をゼロから学べるよう、教育・研修制度や資格取得支援を充実させています。また定期面談もあるので悩みも抱え込まず相談できます。 ――頑張った分だけ給与もUP！ 昨年の昇給実績は年122％！年2回の昇給のタイミングであなたの頑張りをしっかり評価してくれます。 あなたの「こんなことやってみたい！」を実現するためのバックアップ体制も万全の環境です！ 子どもたちと一緒に楽しく成長していきませんか？

年休118日、キャリアに合わせて長く働ける環境をご用意！年度内入職OK

当法人では先生たちの業務負担を軽減させられるよう業務対応を整えており、持ち帰り仕事はありません。行事前でも残業は2～3時間程度に抑えています。また、お休みの取りやすい環境を整えており、週休2日で年間休日は118日と公休もしっかりと確保。有給休暇の取得率は75％とお休みの申請もしやすい環境です！家庭の事情によるお休みの相談も柔軟に対応していますので、子育てとの両立をお考えの方もご安心ください。

スキル・キャリアアップできる研修制度が充実！年2回の昇給で頑張りも評価

――昇給で定期的に頑張りを評価！ 昇給は年2回！半年後の目標を各個人で設定し、自己評価＋責任者評価を元に昇給額が決定。昨年の昇給実績は年122％UP！頑張った分がしっかり給与へ還元されるので、モチベーション高く働けます。 ――働きながらどんどんスキルアップ 療育未経験の方も安心の教育・研修制度が充実！悩んだら定期面談でも相談可。資格取得支援や独立支援もあるのでキャリアアップしたい方にもピッタリです。 ――新一年生に向けた就学移行支援に注力！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば久留米校では、小学校幼稚園と連携し、年長さんの早期から就学移行支援を行なっています。 環境が整っているから、色んなことにどんどん挑戦したくなる！そんな場所で働きませんか？

サービス管理責任者を募集中。得意分野を活かせる療育に挑戦しませんか？

これまでの経験を活かして、サービス管理責任者へ初めて挑戦する方も歓迎！給与は経験を考慮した上で決定。昇給の実施や賞与の支給があり、さらに諸手当もご用意しています。UIターンをお考えの方もぜひご応募ください。完全週休2日制+祝日休みでプライベートの時間もしっかり確保。産休育休の取得率・復帰率は100％、記念日休暇なども設けており、プライベートを充実させながら働ける体制を整えています。

行事前でも残業月2～3時間・持ち帰りなし！年休118日。年度内入職可！

上府あおぞら保育園では、複数担任制で先生一人当たりの業務負担を軽減したり、事務専任スタッフが事務作業を行なったりすることで、持ち帰り仕事なしを実現しています！残業に関しても行事前以外は発生しておらず、「周りを気にして帰りづらい…」なんてこともありません。また、お休みも取りやすい環境で子育て中の方や家庭の事情がある方も安心です。運動施設や保養所の利用など、法人独自の福利厚生も充実しています。

正社員率90％以上！経験豊富な先輩がいるから初めての療育も安心して挑戦

――正社員率90％以上！ 子どもも保護者も「いつもの先生が対応してくれる」相談しやすい環境を作るため、施設職員の正社員率は90％以上！いつでも頼れる先輩がいるので安心です。 ――充実の教育研修制度 ゼロから学べる教育制度や定期面談、社内・社外研修、資格取得支援・独立支援制度などでどんどんスキルアップ！初めて療育に挑戦する方も安心です！ ――自分でやる、を大切にした食育活動 SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば小郡南校では、校庭で季節に合わせた旬の野菜を育てて食育に繋げています。 見学で自分に合いそうな施設を見つけるもよし、自分自身が新しいことにチャレンジするもよし！ ぜひSOALAであなたらしさを発揮してください！

年間休日125日以上、時間固定勤務も相談OK。施設見学受付中！

子どもたちがありのまま過ごせる場所を提供し、対等な関係でコミュニケーションを取ることを大切にしています。こちらからやることを提案するのではなく、子ども一人ひとりの「やりたい」「おもしろい」に寄り添い、一緒に実現できるように考え、全力で楽しんでいます。事業所の雰囲気や子どもたちとのやりとりなど、実際の様子をぜひ一度見にいらしてください！unicoでは保育園や幼稚園から転職された方も活躍しています。

保育園や幼稚園からの転職者も活躍中！年休125日、月給21.5万円～

何かができただけでなく、自発性や意欲など内面的な成長にフォーカスした療育をしています。決まったプログラムをこなすのではなく、「やってみたい」と子ども自身が思っていることを汲みとり実現できるよう、コミュニケーションを通じて対等な関係を築いています。事業所の雰囲気や子どもたちとのやりとりなど、実際の様子をぜひ一度見にいらしてください！あなたのやりたいことも、unicoで実現できればと思います。

サビ残なし・年休125日・有休取得率90％！働きやすさ抜群の充実環境

「UNICO南ヶ丘」は定員10名の放課後等デイサービス。職員1名に子ども3名の手厚い人員体制で、一人ひとりの成長を丁寧にサポートしています。職員数に余裕がある分業務量の偏りがなく、残業は多い時で1日30分以下。持ち帰り仕事はありません。また、希望休は半休から相談でき、有休取得率は90％以上の実績があるなど、働きやすさを実現できています。プライベートも大切にできる職場で、自分らしく働いてみませんか？

土日の完全週休2日制+祝日休み、9時～18時の固定勤務です！

これまでの経験を活かして収入・キャリアともにアップさせたい方、UIターンをお考えの方も大歓迎です！「できることからはじめよう」を合言葉に、子どもたちの夢を実現させる療育をしませんか？当社では職員も得意分野を療育に活かせるよう、アイディアや意見を柔軟に取り入れています。学校の長期休み期間中も9時～18時の固定勤務です。土日の完全週休2日制+祝日休みで、メリハリある働き方ができます。

2021年度卒業予定の方向け、見学・実習の受け入れをスタートしました！

学生の実習、見学随時受付中！新卒、未経験者の方も安心できるフォロー体制が充実しています。その理由は、長く続けられる温かい職場環境！産休育休の取得、復職の実績もあり、幅広い年代の方が活躍中の幼稚園です。自然に囲まれ、のびのびと過ごせる広い園庭・園舎の中で子どもたちの成長を感じながら保育ができます。さまざまな個性を持つ子どもたちが共に歩み、共に育ち、共に遊ぶ環境を大切にしています。

2年目から賞与4カ月分支給の好条件！子どもたちと丁寧に向き合っています

日々の頑張りがしっかり還元されます！2年目からは賞与が4カ月分支給と、やりがいを持ってお仕事に取り組むことができます。認定こども園 東郷信愛幼稚園は、キリスト教保育を中心にしながら、目に見えることだけに捉われない「心」が育つような保育を目指しています。子どもたちの成長のかたちや速さは一人ひとり違います。さまざまな個性を持つ子どもたちが共に歩み、共に育ち、共に遊ぶ環境を大切にしています。

定員10名・「ちがい」「おなじ」を受け止める療育を実践。保育士も活躍中

UNICOでは小規模性を活かし子どもたちの特性に合わせたアプローチを実施。一人ひとりの「育つ力」をゆっくりと引き出しています。職員1名に対し3名の子どもたちを見ていただきますが、自信をもって働けるようになるまで先輩職員がつくので、未経験の方も安心してスタートできます。入社後は研修だけでなく、定期的な面談を通して初めての方を手厚くフォロー。支援や業務でのお困りごとも私たちが一緒に解消していきます！

9～18時の時間固定！手厚い人員配置で無理がないから療育に専念できる

――ゆとりある職員数で安心 いつでも一貫した支援ができるよう、SOALAでは施設職員の90％以上が正社員！さらに各施設ベテランの管理者を配置することで、1日10名前後の子どもたちに常にゆとりを持って対応できる環境を整備しています。 ――プライベートも充実！ 勤務時間は9:00～18:00の時間固定勤務。残業も月で5、6時間程度と少なく、有休取得率100％とお休みもしっかり取れるので、私生活も大切にしながら働けます。 ――楽しみながら体幹を育む室内活動 SOALAでは各施設ごとにさまざまな活動を実施！ たとえば小郡校には、室内にロープ登りができる環境やバランスマットがあります。毎日決めた目標に向かって取り組むことで「できた！」の体験を積んで楽しみながら体幹を育んでいます。 無理なく療育に専念できる体制が整っているからこそ、ワクワクを忘れず色んなことに挑戦できます！

園長候補募集！年間休日110日！経験を活かしてキャリアアップしませんか

「子どもの笑顔あふれる園づくり」をしていきませんか？将来的に園の運営を手がけてくださる方を募集しています！働きやすさにも注力し、1人1台PC貸与で業務効率UP！残業・持ち帰り仕事もほぼありません。チームワークは抜群で、一つひとつ相談しながら協力して保育に取り組んでいます。家庭的な環境を大切に、子どもたちが笑顔で登園し、もっと笑顔になって帰れるよう保育を行なっています。園見学にもぜひお越しください！