一般社団法人Orionの法人・企業情報

業務のやりがいと今後挑戦したいこと

豊福 : 色々な子どもたちがいますが、お話が苦手な子が話しかけてくれるようになったり笑顔を見せてくれたりすると嬉しいです。トイレに行きたいことを言えなかった子が、最近は私に手を繋いできてトイレの方に歩くことで意思表示をしてくれるようになりました。

原 : 豊福さんは入職した頃は自分から話しかけることが少なかったけれど、今は子どもたちと関係が築けてきて、自分から積極的に行動できるようになりましたよね。何か聞くときも、子どもたちが答えやすい質問ができるようになったなと思います。

豊福 : ありがとうございます！大学と専門学校で知識は勉強しましたが、実際に現場に入ると療育面ではまだまだ不足しているなと感じるときがあります。もっと経験も必要ですし、これからも色々なことを学んでいきたいです。

原 : 療育を通じて成長が見られるのはこの仕事のやりがいですね。社会に出ていく子は就労体験ができるようになってほしいと思っていますが、私も前の事業所で見ていた子が黙々と機械の解体をしていた姿を見て、寂しさも感じつつ「こんなことができるようになったんだ」と嬉しく思いました。

豊福 : 社会に出ると色々な人と関わりを持つことになるので、コミュニケーションが取れるようになることは大きな成長ですよね。いつも1人で遊んでいた子が、友達の輪に入って一緒に遊べるようになった姿を見ると良かったなと思います。

原 : より良いサポートができるように、スタッフ同士でも「こうしたらいいよ」とフォローし合っていますよね。勉強に関しては法人全体で定期的に専門的な研修を行なっていますが、事業所内でも勉強会をやっていこうかなと考えています。

職員同士のチームワーク

原 : 普段からみんな仲が良いなと思っています。毎日送迎から帰ってきて報告会をしていますが、報告が終わっても色々な話をしていますよね。私が部屋の巡回から戻ってきても、まだみんな楽しそうに話しているから（笑）。

豊福 : そうですね（笑）。ULUは入ったタイミングがみんな同じということもあって、「みんなで頑張ろう」という雰囲気がありますね。分からないことがあっても、皆さんが「いつでも相談していいよ」と言ってくださいますし報連相もしやすいです。

原 : 私も福祉経験のあるスタッフに意見を求めるときがあります。何でも言いやすい職場にしたいですし、色々な意見を織り交ぜながら取り組んでいきたいんです。あとスタッフがやりたいことはできるだけ意図を汲み取って実現できるようにしたいなと。

豊福 : 実は入職してしばらくは家に帰ってすぐ寝ちゃうくらい疲れていました（笑）。でも大変だなと思うときがあっても、皆さんがとてもあたたかくて居心地が良いんですよね。だからここまで頑張ってこれたんだと思います。

原 : 豊福さんは、アルバイトスタッフの方々に送迎の仕方を教えてくれているので、助かっていますよ。私は管理者としてのデスク業務もあるので、日々皆さんが助け合ってくれているのがとてもありがたいなと思っています！