児童発達支援・放課後等デイサービスunico古賀 の求人情報

月給215,000円～340,000円 ・内訳 基本給　179,869円～259,048円 業務手当（固定残業代25時間～40時間）35,131円～80,952円　※超過分は別途支給 ・別途支給手当 交通費支給　月上限20,000円 昇給あり 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計1.5カ月分 ＜モデル年収例＞ 22歳／入社1年目支援員／年収2,900,000円 27歳／入社3年目教室長／年収3,400,000円 30歳／入社5年目児発管兼教室長／年収4,200,000円 ※試用期間3カ月／同条件

8:30～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※時間固定勤務も相談可能 ■残業月平均10時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・複数名で分業することで、一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

完全週休2日制（日曜＋1日） GW休暇（3日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇（取得率64％／半日単位での取得可／5日以上の連休あり） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰実績あり） 介護・看護休暇 ※年間休日125日以上（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時短勤務制度（活用実績あり／応相談） 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度（新入社員・オリエンテーション、定期研修、教室リフレクション、新卒社員研修など） 定年後の再雇用制度 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤要相談（駐車場と駐輪場を完備） 系列事業所へお子様を通わせながら勤務可能

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方（普通自動車免許もお持ちであれば尚可） ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！男女問わず20代～40代まで幅広い年齢層の職員が働いており、他事業所から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

福岡県古賀市舞の里4丁目2番1号リナックス舞の里1F-B,2F-B

JR鹿児島本線「千鳥駅」より徒歩17分 西鉄バス「千鳥パークタウン入口」下車徒歩2分 ■マイカー・バイク・自転車通勤要相談（駐車場と駐輪場を完備）

▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは事業所の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから原則当日、翌営業日以内にはご連絡いたします。 ▼書類選考 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご用意ください。 ▼面接（2回予定）※WEB面接は応相談 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ▼内定　※内定まで約14日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

福岡県古賀市舞の里4丁目2番1号リナックス舞の里1F-B,2F-B

＜1日の流れ＞ ■児童発達支援 09:00　お迎え 10:00　はじまりの会 11:30　グループ遊び・おでかけ 12:00　お昼ごはん・午睡 13:00　自由遊び・おやつ 13:30　帰りの会 14:00　保護者様お迎え ■放課後等デイサービス 15:00　お迎え 15:30　はじまりの会 16:00　おやつ・グループ活動 17:00　帰りの会 17:30　自由遊び・お送り ＜活躍している方にインタビューしてきました＞ Q1.特にどんな時にやりがいを感じますか。 A1.子どもたちや仲間と向き合って話をして、そこから自分の力で進んでいる姿を見た時。やりたいことが実現した時。子どもたちがやりたいに溢れ、真剣、怒る、笑顔、興奮など解放されている表情や姿を見ている時。やりがいを感じる瞬間はたくさんあります。 Q2.職場の雰囲気を教えてください。 A2.理念をベースに話をするようみんなで心がけています。仲間同士で振り返り、受け取りあって、成長している雰囲気です。 Q3.仕事で印象に残っている思い出を教えてください。 A3.子どもたちからの「やりたい」「やってみたい」の声で実現した、お泊りunicoや夜までunico、親子イベントなどのワークショップを行なった時のことが印象に残っています。 Q4.特にこの職場で良かった！と感じたのはどんな時ですか。 A4.大人も子どももやりたいが溢れています。理念の「みんないい」に基づき、子どもたちや仲間と向き合う力が学べ、人として成長でき、やってみたいことを実現できます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。