暁華保育園 の求人情報

月給197,200円～ ・内訳 基本給　180,000円 特殊業務手当　7,200円 賃金調整手当　10,000円 ・別途支給手当 交通費　公共交通機関：月額定期相当額を支給。車通勤：3,700円～／月（2キロ以上） 処遇改善手当（勤続2年目以降から支給） 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給年1回（4月）1.70％※昨年度実績 賞与年3回（6月／12月／3月）計5カ月分※昨年度実績 ※試用期間3カ月あり、待遇に変動なし。 ＜モデル年収例＞ 年収340万円／21歳／入社1年（新卒） 年収400万円／33歳／入社2年（中途採用） 年収560万円／50歳／入社30年（主任）

1年単位の変形労働時間制 ■平日　実働8時間+休憩60分のシフト制 ＜シフト一覧＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 9:00～19:00（1時間分の時間外手当を都度支給） ■土曜日　実働6～8時間+休憩0～60分のシフト制（月1回休み）※園児の人数次第で有給及び保育以外の仕事が可能です。 ＜シフト一覧＞ 7:00～16:00 8:00～13:00 13:00～19:00 ◆月の平均残業は10時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません。 ・保育業務のICT化を進め、勤務時間内に事務作業の時間も確保。業務の効率化も進めています。 ・複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担軽減にも努めています。

年間休日96日 4週7休制（日曜日は必ず休み。土曜日1回と平日1回休み） 祝日 有給休暇（法定通りに付与／取得率75％／5日以上の連休取得も可能） 年末年始休暇 お盆休み 特別休暇（結婚休暇／忌引き休暇／公民休暇） 産前産後・育児休暇（取得率100％、復帰実績も多数あり） 介護、看護休暇

社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 研修制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 定期健康診断 マイカー、自転車通勤OK（無料の駐車場を完備） 住宅手当　上限27,000円／月（世帯主であることが支給条件） 一人につき500円／月の福利厚生補助（主に夕方会議の弁当代など）

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ◆20～30代の職員が男女問わず活躍しています。 ・職員同士のコミュニケーションや意見交換も活発で明るい雰囲気です。人数にゆとりがあるのでお休みの相談がしやすい職場です。 ・意欲を重視しており、中途入社によるハンデはありません。経験年数に応じた昇格も行なっています。

福岡県糟屋郡新宮町下府3-13-1

西武貝塚線「西鉄新宮駅」から徒歩10分 JR鹿児島本線「新宮中央駅」から徒歩15分 ※マイカー、自転車通勤OK（無料の駐車場を完備） ・住宅地の中にある園で、お散歩にピッタリな公園も徒歩圏内にあります。 ・園から車で5分圏内にショッピングモールやスーパーなどがあり、お買い物にも便利です。夜も人通りが多いため、帰り道も安心です。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接も対応可能です。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約2日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

福岡県糟屋郡新宮町下府3丁目13-1

Q1.職場としての「暁華保育園」はどんな雰囲気ですか？ ・新卒で入られた先生や中途で入られた先生など、いろいろな先生がいます。いろいろな意見が聞けて参考になりますし、なによりどんな意見も尊重してもらえるので、雰囲気のいい職場だと思います。 ・全部子どもたちに指示するのではなく、気付くように年齢に応じた声かけをする事を意識して保育をしています。 ・穏やかな雰囲気なので分からないことも聞きやすく、相談しやすい環境です！前の園で培ったことを肯定しつつ、どう活かしていくか相談にも乗ってくれます。 Q2.実際の残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか？ ・ICTで勤務時間が管理されているのでほとんど定時で帰れますね。残業はみんなで残る日が決まっており、都度残業代も出ます。持ち帰りはまったくないとは言えませんが、そうならないように業務の改善をみんなで話し合っています。 ・行事前には「ここまでには帰るよ」と事前に決めて作業をしています。みんなで働きやすい環境をつくるため、年度末などに業務過多な内容などに関して話し合いをしています。 Q3.「暁華保育園」で働いてよかった！と特に感じるのはどんなところですか？ ・保育の中で何か困ったことがあると誰かしら相談しやすいことです。そして、困り事の解決まで実行してもらえたことですね。担任しているクラスが大変だった時、年度の途中でしたが職員を一人増やしてもらいました。 ・園長先生も男性なので、頻繁に困ってることがないか声かけていただき助かっています。一人ひとりの役割を持たせてくださり、やりがいを感じます。 ・園長先生や主任が頻繁に「ここが大変だったら減らそうか」など声かけしてくださり、保育士の負担や残業にならないようにしてくれているのを感じます。 Q4.保育をする環境として「暁華保育園」の特にどんなところが魅力ですか？ ・定員120名ですが、先生方の協力体制がしっかりしているため一人ひとりと向き合う時間を確保できています。じっくりのびのびと関われるので、自分自身の自己成長感も感じられます。 Q5.入職したきっかけや決め手を教えてください。 ・3年前に他園から転職しました。「『ありがとう』という気持ちを大事に持つ、子どもにもそれを持ってもらう」という面接時に聞いた保育方針が決め手です。「大人になったら薄れていってしまうので大事だな」と常々思っていたので、深く共感しました。 ・2年前に他園から転職しました。知り合いからの声やHPで前評判は聞いており、礼儀・挨拶・日常で必要な事を丁寧に行なってことに惹かれました。自由にやることは大事ですが、人としてのベースを育てることはやはり大事だと感じたので、入職を決めました。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。