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求人情報

暁華保育園
保育士

パート・アルバイト

時給 940円 〜

給与

:

時給 940円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
西武貝塚線「西鉄新宮駅」から徒歩10分 JR鹿児島本線「新宮中央駅」から徒歩15分 ※マイカー、自転車通勤OK（無料の駐車場を完備） ・住宅地の中にある園で、お散歩にピッタリな公園も徒歩圏内にあります。 ・園から車で5分圏内にショッピングモールやスーパーなどがあり、お買い物にも便利です。夜も人通りが多いため、帰り道も安心です。
暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)
暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)
暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)
暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)
暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)

月～金曜の週2日以上からOK！日勤のみや扶養内希望の方も相談可能です

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 土日休み

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

保育士

パート・アルバイト

■子どもと向き合える環境♪残業なし＆持ち帰り仕事ほぼゼロ！ ■複数担任制で安心☆先輩がしっかりサポート ■土日祝休み◎プライベートも充実できます ■駅チカ&マイカー通勤OK！通勤ストレスフリー ーー【笑顔あふれる♪子どもに寄り添う保育園】 子どもたち一人ひとりを大切にする保育をモットーに、健やかな成長をサポートしています。住宅地にある落ち着いた環境で、近くには散歩にぴったりな公園も♪職員配置も手厚く、きめ細やかな保育を実現。20～30代の先生が活躍中で、男女問わず明るい雰囲気の職場です。新卒さんやブランクのある方も大歓迎！☆ ーー【働きやすさ抜群！先生の声から生まれる職場環境】 ICT化による業務効率化で、子どもたちとしっかり向き合える時間を確保♪複数担任制を採用しているので、困ったときはすぐに相談できます。新卒・中途問わず意見を尊重する風土があり、実際に先生たちの声をきっかけに業務改善も実現！有給休暇の取得もしやすく、産休・育休の取得実績も100％です。時給940円～で扶養内勤務もOK◎ライフスタイルに合わせて働けます！
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施設の様子

暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)の様子

子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、健康な体とやさしい心を育んでいます。

暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)の様子

子ども一人ひとりを大切にする保育を行なうため、職員の配置人数も手厚くしています。

暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)の様子

無料の駐車場を完備。最寄り駅からも徒歩10分程度でアクセスできます。

採用担当からの一言

暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)採用担当からの一言

一人ひとりが、ここで働いてよかったと思える瞬間を増やしてもらうことが大切だと思っています。新卒の先生の声がきっかけで業務も改善していきました。新卒の方も中途の方も、歓迎です。一緒に保育士としての能力と職場への満足度を高めていきましょう。

先輩からの一言

暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)先輩からの一言
新卒中途問わずどんな意見も尊重してもらえるので、雰囲気のいい職場だと思います。
暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)先輩からの一言
保育中に困ったことがあっても相談しやすく、困り事の解決まで実行してもらえました。
暁華保育園(福岡県糟屋郡新宮町)先輩からの一言
業務のICT化や行事の見直しをしたことで、子どもたちと関わる時間が増えました！
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募集要項

施設名 暁華保育園
勤務地
福岡県糟屋郡新宮町下府3-13-1
暁華保育園を大きい地図で確認する
アクセス
西武貝塚線「西鉄新宮駅」から徒歩10分 JR鹿児島本線「新宮中央駅」から徒歩15分 ※マイカー、自転車通勤OK（無料の駐車場を完備） ・住宅地の中にある園で、お散歩にピッタリな公園も徒歩圏内にあります。 ・園から車で5分圏内にショッピングモールやスーパーなどがあり、お買い物にも便利です。夜も人通りが多いため、帰り道も安心です。
給与
時給940円～ ※試用期間3カ月／同条件。有期雇用12カ月、契約更新あり。 ・別途支給手当 交通費　上限5,000円／月 時間外手当
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
120
勤務時間
月～金のうち週2日以上、①②③④いずれかのシフトに入れる方 ※扶養内勤務も相談可能です。 ＜シフト一覧＞※休憩0～60分 ①8:00～17:00 ②8:30～16:30 ③9:00～17:00 ④8:30～17:00 ※1日6時間以上から、9～15時勤務希望などの場合は応募時にご相談ください。 ◆パート職員は残業がなく、持ち帰り仕事もほとんどありません。 ・保育業務のICT化を進め、勤務時間内に事務作業の時間も確保。業務の効率化も進めています。 ・複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担軽減にも努めています。
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、他シフトによる 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 お盆休み 産前産後・育児休暇（取得率100％、復帰実績も多数あり） 介護、看護休暇 ※特別休暇制度は、所定労働時間によって利用可能。実績は法人全体で算出しています。
福利厚生
労災保険　※社会保険は勤務時間に応じて加入 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 定期健康診断 マイカー、自転車通勤OK（無料の駐車場を完備）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ◆20～30代の職員が男女問わず活躍しています。 ・職員同士のコミュニケーションや意見交換も活発で明るい雰囲気です。人数にゆとりがあるのでお休みの相談がしやすい職場です。 ・意欲を重視しており、中途入社によるハンデはありません。経験年数に応じた昇格も行なっています。
面接予定地
福岡県糟屋郡新宮町下府3丁目13-1
ホームページ https://smile-kyouka.net
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接も対応可能です。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約2日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
活躍中の先生たちにインタビューしてきました！
Q1.職場としての「暁華保育園」はどんな雰囲気ですか？ ・新卒で入られた先生や中途で入られた先生など、いろいろな先生がいます。いろいろな意見が聞けて参考になりますし、なによりどんな意見も尊重してもらえるので、雰囲気のいい職場だと思います。 ・全部子どもたちに指示するのではなく、気付くように年齢に応じた声かけをする事を意識して保育をしています。 ・穏やかな雰囲気なので分からないことも聞きやすく、相談しやすい環境です！前の園で培ったことを肯定しつつ、どう活かしていくか相談にも乗ってくれます。 Q2.実際の残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか？ ・ICTで勤務時間が管理されているのでほとんど定時で帰れますね。残業はみんなで残る日が決まっており、都度残業代も出ます。持ち帰りはまったくないとは言えませんが、そうならないように業務の改善をみんなで話し合っています。 ・行事前には「ここまでには帰るよ」と事前に決めて作業をしています。みんなで働きやすい環境をつくるため、年度末などに業務過多な内容などに関して話し合いをしています。 Q3.「暁華保育園」で働いてよかった！と特に感じるのはどんなところですか？ ・保育の中で何か困ったことがあると誰かしら相談しやすいことです。そして、困り事の解決まで実行してもらえたことですね。担任しているクラスが大変だった時、年度の途中でしたが職員を一人増やしてもらいました。 ・園長先生も男性なので、頻繁に困ってることがないか声かけていただき助かっています。一人ひとりの役割を持たせてくださり、やりがいを感じます。 ・園長先生や主任が頻繁に「ここが大変だったら減らそうか」など声かけしてくださり、保育士の負担や残業にならないようにしてくれているのを感じます。 Q4.保育をする環境として「暁華保育園」の特にどんなところが魅力ですか？ ・定員120名ですが、先生方の協力体制がしっかりしているため一人ひとりと向き合う時間を確保できています。じっくりのびのびと関われるので、自分自身の自己成長感も感じられます。 Q5.入職したきっかけや決め手を教えてください。 ・3年前に他園から転職しました。「『ありがとう』という気持ちを大事に持つ、子どもにもそれを持ってもらう」という面接時に聞いた保育方針が決め手です。「大人になったら薄れていってしまうので大事だな」と常々思っていたので、深く共感しました。 ・2年前に他園から転職しました。知り合いからの声やHPで前評判は聞いており、礼儀・挨拶・日常で必要な事を丁寧に行なってことに惹かれました。自由にやることは大事ですが、人としてのベースを育てることはやはり大事だと感じたので、入職を決めました。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 社会福祉法人きょうか福祉会
URL https://smile-kyouka.net
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