男性保育士の保育士求人一覧

賞与年3回・年休120日！保育士のライフスタイルを第一に考えています

2021年4月、さいたま市西区に開園した定員70名の認可保育園です。私たちは保育士のライフスタイルを第一に考えており、有給休暇の取得率100％達成・土曜出勤分は平日に振替休日を設けるなど、無理なく活躍し続けられるようなワークライフバランスの実現を目指しています！宿舎借上げ制度の利用やマイカー通勤も相談可能です。経験やブランクは問いません。当園で、笑顔いっぱいの保育士生活をスタートさせませんか？

駅から徒歩2分とアクセス抜群！家事や育児との両立がしやすい環境です

週1日～OK！浦和エリアにある定員19名の認可小規模園。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。

未経験の方・ブランクがある方も歓迎！週2日以上・1日3時間～相談可

勝瀬保育園は、60名定員の家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりの子どもに寄り添う保育を大切にしています。先生同士の仲が良く、チームワークもバツグン！みんなで助け合える、温かい職場環境が自慢です♪ 子どもたちの感性を大切に多くの愛情を注ぎながら成長を見守っています。研修も充実しているので、未経験やブランクがある方も安心して働けます！令和9年度には園舎も一新予定、心機一転したい方にもぴったりです。

住宅手当・扶養手当あり！子どもの笑顔がやりがいのお仕事をしませんか？

野のはな保育園は、0歳児～5歳児を対象とした定員77名の認可保育園です。日々の保育や年間行事などの活動を通して、豊かな感性を持ち、力いっぱい表現する子どもを育成しています。当園では子どもの健やかな成長をサポートする正社員の保育士を募集中です。残業月平均3.5h・持ち帰りなしと働きやすい環境だから、産休育休の取得・復帰率ともに100％！頑張るあなたをサポートする、手厚い福利厚生も充実しています。

年休120日以上、プライベートも仕事も楽しめます。2026年卒も受付中

様々なステップアッププランあり！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかりと働ける職場です。

2026年卒応募受付中！職員の意見やアイデアを積極的に取り入れています。

年齢に関係なくキャリアアップを目指せます！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

いろいろな先生と一緒に保育をしながら、自分の得意が生かせるこども園です

当園ではフリー制度を取り入れており、フリーの先生が多いことが特徴です。いろいろな先生たちと一緒に仕事ができ、様々な保育を知って自分の保育に取り入れられます。風通しも良いので、人間関係も良好！また、子どもの気持ちを尊重し「して欲しいこと」を伝える、ペップトークで声を掛けるようにも努めています。最初はどのような言葉をかければいいのか迷うかもしれませんが大丈夫。先輩たちがしっかりとフォローします！

経験不問！長所を発揮し、苦手を補い、チームで園の運営をしています！

子どもたち一人ひとりの可能性を引き出すために、その子にとっての「好き」を見つけてもらえるよう、様々な保育環境を整えています。先生たちもそれぞれの個性・特技を生かして活躍しています。時短正社員や1時間単位での有給制度も取得可能。家庭との両立も支援しており、系列園にお子様を預けながら働けます。誕生日休暇や永年勤続表彰制度、社内割引制度もあり福利厚生も充実！働きやすい環境を整えています。

完全週休2日制！信頼関係を大切に、のびのびと保育を行いませんか？

グリーンキッズ湘南は、0歳～就学前のお子さまをお預かりする認可保育園です。子どもたちが楽しく過ごせ、保護者が安心して預けられるように、信頼関係を大切に保育を行っています。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける正社員の保育士を募集中です。完全週休2日制！プライベートを大切にしながらお仕事ができますよ。自然に恵まれた環境の中でのびのびと保育をしませんか？

26卒・27卒、ベテラン先生も大歓迎。早番遅番手当あり！大井駅徒歩5分

各クラス2名以上の職員配置で、そのほかにも非常勤保育士や保育補助もサポートとして入ります。月週案や連絡帳の書き方などは、同じクラスにいる先輩が教えながら進めますのでご安心ください！新入向けに元CAによる接遇マナー研修を実施したり、法人の理念方針研修を理事長が行なうなど、 社会人キャリアをスタートさせる場所として安心して入職いただけるよう心がけています。まずは見学からのご相談も歓迎いたします！

保育士として5年以上の実務経験がある方を積極的に募集中！残業ほぼなし

年間休日120日＋有給休暇の取得率100％！積極的に有休取得を呼びかけており、休みたい日を遠慮なく相談できます。子育てとの両立も全面的にバックアップしており、出産や育児で保育のお仕事を諦める必要は一切ありません！「向台保育園」は平屋建ての温かみのある園舎で、69名の子どもたちと毎日楽しく過ごしています。夏は川遊び、秋はどんぐり拾いなど、四季折々の自然体験を大切にしている保育園です。

2026年4月に向けた見学可！安心のフォロー体制、初転職でも賞与4カ月

学童に興味はある！けど…「小学生の対応は初めてで不安」「勉強教えられるかな」そんな方もぜひ！先輩がマンツーマンで業務を教えてくれる他、区内7つの学童合同の研修会や勉強会などで1から学べる環境をご用意しているので、学童未経験だった方も多数活躍しています。また、賞与は2年目以降4カ月分を支給！他にも住宅手当など各種手当が充実しているので、年収約320万円スタート～どんどん収入アップ！収入面も安心です。 ※2026年卒の新卒さんや2026年4月入職も歓迎！入職時期は相談に応じます。

大きな行事なしで残業少なめ！定員18名の小規模園でゆったり働きませんか

大田区子ども家庭支援センター内にある小さな保育室です。0～5歳児対象・定期利用6名、一時預かり12名定員と小規模な環境で保育に取り組んでいます。残業は月平均10時間と少なめ、持ち帰り仕事はほぼなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます！賞与年4.65カ月分の好待遇で、日々の頑張りもしっかり職員へ還元。丁寧なサポートがあるので、未経験・ブランクのある方も安心してお仕事していけます。見学も大歓迎です！

経験やライフスタイル問わず、いろいろな先生が活躍するあたたかな保育園

大藤子ども園きたの館は、2017年に開園した企業主導型保育園。定員30名で0～2歳児をお預かりし、家族のような愛情をたっぷり注いでいます。そんなあたたかな保育ができるのは、担任の先生以外にもフリーの先生やママさん先生も活躍しているから。どんなライフスタイルをお持ちの方でも、無理なく働き続けられるようにサポート体制を整えています。シフトもご家庭やお子様のことを優先できるように柔軟に対応しています！

JR千葉駅直結の認可保育園！週2日～・1日2時間～勤務可能の夕方パート

時給最大2,000円で、千葉駅の駅ビル内にある保育園と好環境！週2日～・1日2時間以上・扶養範囲内での勤務可能です。また、有給休暇の取得率100％・急なお休みにも柔軟に対応するなど、働きやすい就業環境が魅力だから産休育休の取得・復帰率ともに100％！JR千葉駅の駅ビル内にある「植草学園千葉駅保育園」は、定員56名の0歳児～5歳児が在籍する認可保育園です。初心者の方からブランクがある方も大歓迎です。

定員数60名の中規模園で一緒に成長していきませんか？年間休日124日

天才キッズクラブではスポーツ・体操・音楽など、子どもたちの「好き」を見つけられるようなカリキュラムを実施。大人も子どもも楽しみ、応援し合う文化の中、のびのびと過ごしています。先生同士もお互いを応援し合って尊重できる関係性が築けているのも、天才キッズクラブの魅力！時短正社員や1時間単位での有給制度も取得可能。誕生日休暇や永年勤続表彰制度、社内割引制度もあり福利厚生充実！働きやすい環境を整えています。

職員同士、支え合いながら保育を行なっています。2026年卒応募受付中！

積み重ねた幼児教育のノウハウがあります。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

年休120日、有給休暇の取得率100％！今までの経験を活かしませんか？

保育士として、5年以上の実務経験がある方を積極的に募集中！複数担任制を導入し、クラスの人数に応じて2～4名で担当しているため、残業はほとんどありません。子どもたちとの時間を大切にする当園では、毎日が笑顔で溢れています！行事に追われることなく、子どもとの触れ合いを最優先に考えた保育を実践。先輩・後輩の垣根なく、お互いに協力し合える職場づくりを心がけており、休憩室も賑やかで明るい雰囲気です。

2026年卒応募受付中！皆で協力してシフトも希望が通るようにしています

働きながら保育の幅を広げられる環境です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでもしっかりと安心して働ける職場です。

時給1,400円～・諸手当充実！加配・保育士パートとして活躍しませんか

時給1,400円～・賞与実績10万円！クニナ袖ケ浦保育園では、常勤（月20日・1日6時間～）の加配・保育士パートを募集中です。時給とは別に地域処遇改善手当なども支給・正社員登用制度ありと、腰を据えて長く働き続けやすい待遇をご用意。また、お休みの相談にも柔軟に対応！ご家庭との両立もしやすいです。分からないことはすぐに先輩スタッフに相談できる環境を整えていますので、未経験の方も安心してご応募ください。

夕方からの短時間！経験や資格不問、1カ月毎にシフト提出ができます

利用者は1日1～5名、ショートステイ利用時の夕方からの保育補助の仕事です。16:00～22:00の間で4時間以上、週1日からOK。ショートステイで当施設を利用する地域のお子さまの保育の他、保育室の清掃・整備・消毒などの業務もお願いします。正社員登用制度があり、ゆっくり仕事に慣れて、ゆくゆくは正社員も目指せます。協力体制もばっちりなので、資格・経験がなくても安心です。無料の駐輪場も完備しています。

勤務時間固定で、早番・遅番を募集中！ブランクがある方も歓迎です

早番・遅番の中抜け（7:15～9:00、14:15～19:30）もしくは、遅番のみの（13:30～19:30）で週5日勤務ができる方を募集しています。主なお仕事は、保育補助・預かり担当（7:15～9:00、14:00～19:30）。職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。子どもが大好きで、子どもと関わることも大好きな方、子どもたちと活発に遊んでくださる方をお待ちしています。

早番・遅番は時給1,400円！4月入職可。入職時期やシフトも相談可能

刈谷大和保育園は、子どもたちと一緒に楽しみながら行事や日常保育にいつも全力で地域に根ざした温かい保育を実践しています。現在パートの保育士を募集中。週3日～、1日6時間～勤務OK。出勤日数や時間数・働く時間帯の固定など、ぜひ一度ご相談ください。初心者の方やブランクのある方も大歓迎です。チームワークを大切にしており、丁寧にサポートします。私たちと一緒に、全力で保育に取り組みましょう！

ブランクがある方も歓迎！週5日、遅番13:30～19:30の募集です

子どもが大好きで、子どもと関わることも大好きな、明るく元気な対応を心がけてくださる方を募集しています。主なお仕事は、保育補助・預かり担当。木の温もりいっぱいの園舎、自然とのふれあいや友達とのあそびを通じた体験を大切にしながら保育をしています。遅番を担当していただくことになりますので、時給は1,000円以上！勤務時間が固定で残業もありませんので、家庭との両立をお考えの方も働きやすいです。

定員数30名、一人ひとりと向き合える保育を一緒にやりませんか？

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として掲げており、楽しく取り組めることを第一に考えています。大人も子どもも楽しみ、応援しあう文化の中のびのびと保育をしています。先生同士もお互いを応援し合って尊重できる関係性が築けているところも、天才キッズクラブの魅力です！ライフステージの変化に応じて、時短正社員や１時間単位での有給制度も取得可能。働きやすい環境を整えています。

経験不問、月給23.9万円以上からスタート！賞与年3回・研修制度充実

ココロラボインターナショナル平井は、自分の意思で行動できる子を育むことを目指して、子どもたちの可能性を引き出すプログラムの提供を行なっています。無駄な残業、無理な業務はご法度！事務作業時間をとれるように人員を配置しており、残業や持ち帰り仕事は基本的にありません。私たちは「一人ひとりの保育観」を大切にしています。園見学は随時受け付けていますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

賞与年4回、計4.7カ月分！残業月平均5h・持ち帰りほぼなしの好環境

未経験・ブランク・2024年卒の方も歓迎！定員170名の「屯田おおふじ子ども園」では、保育システムを導入し業務効率をUP、複数担任制で保育士一人あたりの負担を軽減するなど、働きやすさのための取り組みが充実しています。残業や持ち帰り仕事が少なく、誕生日休暇や記念日など希望に応じて有休も取れるのでワークライフバランスもばっちり！サポート体制は万全なので、経験に自信がない方も安心してご応募ください！

定員15名の小規模保園で、じっくり向き合う丁寧な保育を行いませんか？

【施設長候補募集！】埼玉県さいたま市にある、0～2歳児の子どもを対象とした定員15名の小規模保育園「ルアナ保育園浦和」の未来の施設長候補を募集！当園は、アットホームな保育園なので、子ども一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。子どもの成長に向け、職員同士が定期的に話し合い、保育の質をの向上を目指しています。保育に対する、積極的な意見を出し合い「子ども中心の丁寧な保育」の実践を目指しませんか？ご応募お待ちしております。

年間休日125日、「分倍河原駅」徒歩5分、新生活を応援する制度が充実！

園毎にやってみたい保育を相談して実践でき、日々の保育の中で子どもたちと思いっきり遊べるのがトレジャーキッズ保育園の魅力！「一人ひとりていねいにかかわる保育」ができる保育園で、大好きな保育の仕事を心から楽しみませんか？子どもたちの成長を喜びあいたいとお考えの方は、ぜひ一度園見学にお越しください！転居を伴う就職、転職をお考えの方の新生活も応援しています。 ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

ライフスタイルに合わせて選べる勤務体系。週2日～・1日3時間～

定員19名、ショッピングモール内にある小規模園で、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら「できた！」の成長をサポートしていきましょう。「満たされた心と体、これが未来へのエネルギー！」をモットーに、子どもたちが存分に遊び、日々満足感や達成感で満たされ、心身共に豊かに成長していける環境を目指しています。経験だけでなく知識や特技も評価して加算対象にしていますので、面接でぜひお聞かせください！

ワークライフバランスを重視した働き方を実現！月給25万円以上

上島駅から徒歩6分。マイカー・バイク・自転車通勤もOK。子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、業務は基本的に勤務時間内に完結させています。残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、公休のみで年間休日120日を確保！有給休暇は半日単位から取得でき、取得率は100％です。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

仕事の持ち帰り禁止でワークライフバランス充実！賞与計4カ月分

もえれ保育園は2019年4月にオープンして以降、働きやすい環境づくりにみんなで力をいれています。たとえば、職員会議はできるだけ昼間に行ない、紙おむつは業者さんに回収を依頼しています。月案や週案は手書きですが規定のフォーマットを活用しており、それ以外の書類はPCで作成しています。そのため、残業1日多くて1時間程度！これからもっと減らしていけるよう、ぜひあなたの力も貸してください。

有休の取得率100％、お子様を預けて勤務可能！定員19名の小規模園

産休育休の取得率・復帰率ともに100％、子育てと両立しながら働き続けられる環境を整えています。無料の駐車場・駐輪場を完備しており、通勤がしやすいことも魅力の1つ。さらに、子連れ出勤や系列園へお子様を預けながら勤務も可能です！当園は職員の年齢層が幅広く、和気あいあいとした雰囲気ですので、意見交換などがしやすい環境です。子どもの人数が少ないため、一人ひとりにしっかり向き合いたい方はぜひご応募ください。

近接分野での勤務経験がある方は給与アップのチャンスあり！賞与計4カ月分

栄養士は健康で栄養バランスのとれた食事を提供し、子どもたちの日々の食生活を支える大切な役割を担っています。旬の食材や季節の行事を取り入れたおいしい給食を届け、チームでコミュニケーションをとりながら創造的に取り組む食支援・食育を一緒にしましょう！当園は、地域との豊かなつながり、学校や各種専門機関との連携、父母の会を通じた保護者との連携など、地域福祉とこども家庭福祉の専門性が高いことも魅力の1つです。

24年4月入職も歓迎！実働7.5h、無資格OK！教育費・試験代補助あり

「経験ゼロ・資格なし」から保育をスタートできるチャンス！まずは保育補助スタッフとして職場に慣れることから始めていただきます。先輩が1から丁寧に教えていきますのでご安心ください。残業がほとんどなく空いた時間を勉強の時間に充てられたり、資格取得支援制度により通信教育費や試験代の補助があるなど、働きながらスキルアップを目指せる環境です。ブランクがある方や他業種出身の方もお気軽にご相談ください！