江別市(北海道)の男性保育士の保育士求人一覧

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市区町村
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職種
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雇用形態
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給与
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こだわり
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  • 01

    扶養内や時間固定勤務もOK。子育て中の方にとっても働きやすい職場です

    ■子育て中のスタッフ多数♪急な休みにも柔軟対応! ■残業なし・持ち帰りなしで、プライベート充実☆ ■週2日・1日2時間~OK!働き方相談できます♪ ■駅チカ&マイカー通勤OK!通勤ストレスフリー◎ ーー【子どもたちの"わくわく"を大切にする保育園】 一人ひとりの個性を大切に、たっぷりの愛情で成長を見守る保育を実践しています。子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりを心がけ、生活発表会や運動会などの行事にも力を入れています♪ 園全体が一丸となって取り組む行事では、子どもたちの笑顔とともに、保育士としてのやりがいを感じられます☆ ーー【チームワークを大切にする、あたたかな職場環境】 20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中!楽しいことも辛いことも打ち明けられる、アットホームな雰囲気が自慢です。タブレットや保育システムの導入で業務効率化を図り、勤務時間内で仕事が終えられるよう配慮しています。産休・育休の取得・復帰実績も100%で、長く働き続けられる環境が整っています♪ お子様の体調不良による急な休みにも柔軟に対応するなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができます◎

    きっずぱーく野幌保育園
    • 有給

    • 残業少なめ

    • 産休育休制度

    • 車通勤可

    • 初心者歓迎

    • 新卒も歓迎

    • 通勤便利

    • アットホーム

    所在地
    北海道江別市野幌町67-30
    アクセス
    JR函館本線「野幌駅」より徒歩8分 北海道中央バス「野幌駅通」下車徒歩3分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
    給与
    給与
    時給1,150円 ~ 1,400円
    勤務時間
    勤務時間
    7:15~19:15の間でシフト制 ※週2日以上・1日2時間~相談可 ※扶養内や時間固定勤務も可能 ■原則残業なし/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
    休日休暇
    休日休暇
    ■日曜、祝日、他シフト制による ■年末年始休暇(12/30~1/4) ■有給休暇(法定通り付与/取得率68%/半日単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
  • 02

    週2日~、1日4時間以上からOK。保育に関連する民間資格も活かせます

    ■週2日・4時間~OK!ライフスタイルに合わせて働けます♪ ■残業なし&持ち帰りなしでワークライフバランス◎ ■産休・育休取得率100%!復帰率も100%☆ ■無料駐車場完備で車通勤もラクラク♪ ーー【子どもたちの"わくわく"を大切にする保育園】 異年齢保育を通じて、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育みます。0~2歳、3~5歳のグループに分かれ、それぞれの発達段階に合わせた保育を実践。子どもたちの「できた!」という喜びや、新しい発見に寄り添える環境です。保護者との信頼関係も大切にしながら、温かな保育を心がけています♪ ーー【あなたらしく働ける、アットホームな職場環境】 20代から50代まで幅広い年齢層の保育士が活躍中!新卒の方はもちろん、ブランクのある方も安心して働けます。担任業務はないため、プレッシャーを感じることなく保育に携われます。事務作業の時間も勤務時間内に確保されているので、効率的に業務を進められます。お子様の体調不良や行事による急な対応も柔軟に相談可能◎チームワークを大切にしながら、みんなで支え合える職場です☆

    きっずぱーく元江別保育園
    • 有給

    • 残業少なめ

    • 産休育休制度

    • 車通勤可

    • 初心者歓迎

    • 新卒も歓迎

    • 通勤便利

    • アットホーム

    所在地
    北海道江別市元江別本町23-8
    アクセス
    北海道中央バス「4番通5丁目」下車徒歩2分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
    給与
    給与
    時給1,150円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:30~18:30の間でシフト制(実働6時間以上の場合、休憩60分) ※週2日以上・1日4時間~相談可 ※扶養内や時間固定勤務も可能 ■原則残業なし/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
    休日休暇
    休日休暇
    ■日曜、祝日、他シフト制による ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通り付与/取得率68%/半日単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

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