太陽こども園 の求人情報

時給1,100円～1,250円 ■週5日・7:00～8:00含むシフトで勤務可能な方 7:00～9:00の時給＝125％～150％UP！ ■週5日・17:00～19:00含むシフトで勤務可能な方 16:00～19:00の時給＝125％～150％UP！ ※上昇割合は契約時に決定します。 ＜勤務時間数で時給UPも！＞ 6時間まで：時給1,100円 6時間～7時間未満：時給1,160円 7時間～8時間未満：時給1,200円 8時間以上：時給1,250円 ・別途支給手当 通勤手当　月上限20,000円 扶養手当（規定による） 処遇改善手当　月額8,000円～10,000円（1日6h以上・月20日以上勤務の場合）　 臨時特例処遇改善手当（全員に支給／金額は勤務時間による） 住宅手当　月額上限20,000円 家賃補助　月額上限56,000円（ご相談ください） 昇給年1回　※能力に応じて判断いたします。 ※試用期間3カ月/同条件

7:00～19:00の間で1日3時間以上、週3日～OK ※平日のみ・午前のみ・午後のみなど希望シフトがあれば気軽にご相談ください！ ※扶養内勤務OK ＜クラス構成＞ 0歳児クラス　定員20名　保育士　7名 1歳児クラス　定員26名　保育士　5名 2歳児クラス　定員26名　保育士　5名 3歳児クラス　保育士　3名 4歳児クラス　保育士　2名 5歳児クラス　保育士　2名 ※複数担任制のため、負担が偏ることがありません。 ◆残業・持ち帰り仕事はほとんどありません！ 【残業時間削減への取り組み】 仕事内容によっては作業を分担し、時間を効率的に使えるよう工夫しています。ノンコンタクトタイムを活用し、勤務時間内に事務作業ができる時間を確保しています。

シフト制 年末年始休暇 有給休暇（時間単位で取得可能） 産休・育休休暇（取得率100%／復帰率95%） 誕生日休暇 慶弔休暇 特別休暇 子どもの看護休暇 介護休暇 ＜お子さんの事情でのお休み相談もOK！＞ 「急な発熱で…」などのお休みやシフト調整もご相談ください。お休みの場合は有休使用もOK！子育て世代の先生たちも安心して働ける環境です。

社会保険完備 研修制度（キャリアアップ研修や年に1回系列園で集まる合同研修、オンラインで園内研修を実施） 正社員登用制度 制服貸与 給食の販売（月単位で購入可能） インフルエンザ予防接種（全額法人負担） マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）

保育士資格をお持ちの方・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※幼稚園教諭のみをお持ちの方も是非ご応募下さい。 ※新卒・未経験者・ブランクがある方も歓迎です！ ◆経験豊富な先輩たちや上司に質問したり、悩みを相談したりしやすい雰囲気です。また、困っているときや気づいたことはみんなで話し合い、連携が取りやすい環境になっています。 ＜職員年齢分布＞ 20代　30％ 30代　30% 40～50代　40%

静岡県浜松市南区飯田町1507

JR東海道本線「天竜川駅」から徒歩17分／東海道本線「浜松駅」から車で15分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面談1時間程度（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ┗統括園長の佐藤がお話しさせていただきます！ ▼内定　※内定まで約3～5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 子ども達にたくさんの感動をもらえる職場です！一緒に頑張りましょう。

静岡県浜松市南区飯田町1507

太陽こども園で働く職員の方に、「休日と仕事のバランス」や「仕事のやりがい」などについてインタビューしてきました！ Q休日と仕事のバランスはどうですか？ 古賀先生「休日はあるので休日と仕事のONとOFFができ、とても良いと思います」 Q仕事で一番楽しかった思い出は？ 池川先生「夏祭りごっこです。特に昨年度は年長児が話し合いをして、お店を一店出店しました。お客さんが来てくれるにはどうしたらよいか、子ども自身が経験した夏祭りを元に、試行錯誤しながら作り上げました。初の試みではありましたが、達成感に満ち溢れた子ども達の顔を見て、私自身も嬉しかったです」 Qこの職場で良かったと感じたことは？ 古賀先生「子どもが急な病気になった時にお休みをいただきやすいことです。育児をしている先生が多いので、理解してくださるのでとても助かっています」 Q職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 池川先生「困り事や悩み事があればすぐに相談・報告できる上司がいたり、保育の中で気づいた点は常に声に出して助け合える同僚がいたりと、連携が取りやすい環境、雰囲気だと感じています」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。