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求人情報

チャイルドスクエア浜松花川
保育士

正社員

月給 212,000円 〜

給与

:

月給 212,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
遠鉄バス「花川」バス停下車徒歩1分
チャイルドスクエア浜松花川(静岡県浜松市中央区)

スキルに不安のある方も歓迎！「明るく元気に誠実に」保育を行なっています

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

正社員

チャイルドスクエア浜松花川は、0～5歳の子どもたちをお預かりしている定員60名の認可園です。「元気に楽しく遊べる子ども」を目標に保育を行なっています。スキルに不安のある方や子育てなどがひと段落し、社会復帰を目指している方も歓迎です！先輩たちがしっかりフォローするので、安心してお仕事をスタートできます。職員の仲が良く、困った時や悩んだ時にも、お互いに助け合いながら保育を進めています。
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施設の様子

チャイルドスクエア浜松花川(静岡県浜松市中央区)の様子

優しい笑顔と大きな愛情を持って接し、一人ひとりに寄り添った保育を実践しています。

チャイルドスクエア浜松花川(静岡県浜松市中央区)の様子

大きな窓から陽の光が降り注ぐ、広い園舎で子どもたちの主体性を育んでいます。

チャイルドスクエア浜松花川(静岡県浜松市中央区)の様子

花川自然公園の木々が見えるので、四季の移り変わりを感じることができます。

採用担当からの一言

チャイルドスクエア浜松花川(静岡県浜松市中央区)採用担当からの一言

チャイルドスクエアは、子どもたちと丁寧に向き合える少人数保育に取り組んでいる、アットホームな保育所です。行事も保育士が企画や準備、運営を行なっているため、やりたい保育の実践が可能です。一緒に保育を楽しんでいただける方、お待ちしています。

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募集要項

施設名 チャイルドスクエア浜松花川
勤務地
静岡県浜松市中区花川町1846
チャイルドスクエア浜松花川を大きい地図で確認する
アクセス
遠鉄バス「花川」バス停下車徒歩1分
給与
＜四大卒＞ 月給212,000円～ ・内訳 基本給156,500円 職務手当30,000円 資格手当10,000円 住宅手当10,000円 調整手当（5,500円～） ＜専門卒・短大卒＞ 月給195,500円～ ・内訳 基本給140,000円 職務手当30,000円 資格手当10,000円 住宅手当10,000円（借上げ宿舎利用者は除く） 調整手当（5,500円～） ・別途支給 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月） ※昨年実績4カ月 通勤手当実費支給　上限30,000円 残業手当 役付手当15,000円〜250,000円（役職による） ※試用期間3カ月（条件変更なし）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
60
勤務時間
7:00～19:15の間の実働8時間シフト制（休憩60分）
休日・休暇
年間休日105日（月7〜8日の変形労働制） ※月に1回程度の土曜日出勤あり 日曜 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ⇒取得率70%以上！有給休暇取得促進制度あり 　有給休暇の取りやすい職場です！ 産休育休制度 ⇒取得率・復帰率ともに100％の実績あり！ 　子育てとの両立をサポートします 介護休暇 誕生日休暇（社員記念日） 永年勤続休暇（勤続5年目で5日、10年目で6日、以降5年ごと1日ずつ加算）
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 研修制度 チャイルドプロジェクト園外研修（代休あり） 住宅手当10,000円 ※宿舎借上げ制度の利用者は対象外 家族手当 ⇒配偶者10,000円、子ども1人につき5,000円 永年勤続お祝い金 ⇒正社員 5年で5万円、10年で10万円 社員旅行制度 ⇒香港・カナダ・オーストラリア・ラスベガス・パリなど 親睦会/社員交流会あり 夢経営プロジェクト（保育部門）年1回 ⇒こんなことがやりたい！こういう園にしたい！という希望を叶える場です。 職員が健康で幸せであるよう、職員の夢を叶えることが理事長の仕事であるとの思いから実施しています。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒、未経験、ブランクのある方、歓迎です。
面接予定地
静岡県浜松市中区花川町1846
ホームページ http://www.kananokai.net/
選考フロー
▼保育士バンク！より応募 ▼面接 ▼内定
働きやすいオススメのポイント！
◇職員の関係◇ ・幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ・経験や年齢に関係なく、誰にでも相談がしやすい職場です。 ・長く働いている職員は、人間関係が良くて続けている人がほとんどです！ ◇想いや意見を言える環境◇ ・朝礼や中礼で、保育への思いや意見などをしっかりと発言できる環境があります。 ・理事長は職員の考えや想いをきちんと理解したいと考えており、職員が健康で幸せであることはもちろん、職員の夢を叶えることも大切だと考え、環境の整備などに取り組んでいます。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

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法人情報

法人名 社会福祉法人カナの会
URL http://www.kananokai.net/
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