前橋市(群馬県)の正社員登用の保育士求人一覧
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育休からの復帰・ブランクがある方も歓迎!車通勤OK、ガソリン代支給あり
■残業なし!持ち帰り仕事禁止で無理なく働ける♪ ■2019年改築の綺麗な園舎&広々とした園庭☆ ■産休育休の復帰率100%!子育て中の方も安心◎ ■20代~60代まで幅広い年齢層が活躍中! ーー【子どもたちと地域に寄り添う、あたたかな保育園】 絵本の読み聞かせを大切にし、子どもたちが自由に本を手に取れる環境づくりを心がけています。また、地域の方々との交流も大切にしており、子どもたちの豊かな心を育んでいます。2019年に改築された明るく清潔な園舎で、広々とした園庭では子どもたちものびのびと過ごしています♪ ーー【働きやすさ抜群!長く活躍できる環境です】 ICTシステムの導入や充実した人員配置により、残業なしを実現!お子様の急な発熱にも5分以内に退社できるほどの手厚いフォロー体制を整えています。20代から60代まで幅広い年齢層の先生が在籍し、ベテランの先生や子育て経験豊富な先生のサポートも充実。未経験やブランクがある方も安心して働ける職場です☆時給1,000円でしっかり稼げます!
社会保険完備
有給
残業少なめ
産休育休制度
社会福祉法人
車通勤可
正社員登用
初心者歓迎
- 所在地
- 群馬県前橋市堀越町1390-3
- アクセス
- 上毛電鉄上毛線「大胡駅」から車で7分、もしくは徒歩18分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場を完備) ◆通勤距離に応じてガソリン代支給あり
- 給与
- 時給1,000円 ~
- 勤務時間
- 7:00~19:00の間で1日6時間、週5日勤務(月120時間) ※変則勤務が発生する場合があります。 ※扶養内勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください! <シフト例> 7:00~11:00 8:00~14:00 9:00~16:00 13:00~17:00 14:00~19:00 15:00~19:00 ◆残業なし、持ち帰り仕事は原則禁止! ※定時上がりを基本としていますが、万が一残業が発生してしまった場合は、その分別の日の出勤・退社時間を調整しています。 <残業時間削減への取り組み> ・人員配置にゆとりがあり、製作物などはパートの先生も手伝ってくれます。 ・勤務時間内に事務作業をする時間を確保し、補助の先生もフォローを行なっています。 ・ICTシステムを導入。業務の効率化だけでなく、系列園との連携や保護者への連絡もスムーズに行なっています。
- 休日休暇
- シフト制(日、他) 祝日 ※月1回程度土曜出勤あり ※2~3カ月に1回日・祝出勤あり(振替休日あり) 夏季休暇(5日間) 年末年始休暇(12/29~1/3の6日間) 有給休暇(法定通り付与) ⇒半休や5日以上の連休の取得も相談できます! 産休育休制度 ⇒毎年1~2名取得実績があります。復帰率も100%! 看護休暇(就学前のお子様1人につき年5日間) 介護休暇(該当する場合のみ1人につき年5日間) <子育てと両立しやすい体制があります> プライベートを犠牲にせず、ご都合に合った働き方で活躍してほしいと考えています。 お子様の急な発熱などが発生した際は、5分以内に退社できるくらいのカバー体制があります!
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1日6時間程度、希望休やシフト変更の相談OK。駅チカ徒歩2分、車通勤可
■残業なし!持ち帰り仕事禁止で、プライベート充実♪ ■産休・育休取得率100%!復帰後も安心のサポート体制☆ ■上毛電鉄「大胡駅」徒歩2分!マイカー通勤もOK◎ ■20代~60代まで活躍中!幅広い年齢層の温かい職場♪ ーー【子どもたちの"できた!"を大切にする保育園】 栄養士による食育指導や菜園活動など、子どもたちの興味を引き出す保育を実践しています。製作遊びやリトミックを通じて、創造力や表現力を伸ばしていける環境が整っています。一人ひとりの成長に寄り添い、「明るく元気なやさしい子」を育む保育を大切にしています♪ ーー【あなたらしく輝ける!安心の職場環境】 ICTシステムの導入や充実した人員配置により、定時退社が基本!急なお子様の発熱でも5分以内に退社できるほど、職員同士のフォロー体制も万全です。ベテラン先生や子育て経験豊富な先輩がたくさんいるので、未経験やブランクがある方も安心して成長できる環境です。時給1,000円からスタート!扶養内勤務もOKなので、ライフスタイルに合わせて働けます☆
社会保険完備
有給
退職金制度
残業少なめ
産休育休制度
社会福祉法人
車通勤可
正社員登用
- 所在地
- 群馬県前橋市茂木町23-32
- アクセス
- 上毛電鉄上毛線「大胡駅」より徒歩2分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場を完備) ◆通勤距離に応じてガソリン代支給あり
- 給与
- 時給1,000円 ~
- 勤務時間
- 7:00~19:00の間で1日6時間、週5日勤務(月120時間) ※変則勤務が発生する場合があります。 ※扶養内勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください! <シフト例> 7:00~11:00 8:00~14:00 9:00~16:00 13:00~17:00 14:00~19:00 15:00~19:00 ◆残業なし、持ち帰り仕事は原則禁止! ※定時上がりを基本としていますが、万が一残業が発生してしまった場合は、その分別の日の出勤・退社時間を調整しています。 <残業時間削減への取り組み> ・人員配置にゆとりがあり、製作物などはパートの先生も手伝ってくれます。 ・勤務時間内に事務作業をする時間を確保し、補助の先生もフォローを行なっています。 ・ICTシステムを導入。業務の効率化だけでなく、系列園との連携や保護者への連絡もスムーズに行なっています。
- 休日休暇
- シフト制(日、他) 祝日 ※月1回程度土曜出勤あり ※2~3カ月に1回日・祝出勤あり(振替休日あり) 夏季休暇(5日間) 年末年始休暇(12/29~1/3の6日間) 有給休暇(法定通り付与) ⇒半休や5日以上の連休の取得も相談できます! 産休育休制度 ⇒毎年1~2名取得実績があります。復帰率も100%! 看護休暇(就学前のお子様1人につき年5日間) 介護休暇(該当する場合のみ1人につき年5日間) <子育てと両立しやすい体制があります> プライベートを犠牲にせず、ご都合に合った働き方で活躍してほしいと考えています。 お子様の急な発熱などが発生した際は、5分以内に退社できるくらいのカバー体制があります!
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よくある質問
Q
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A
もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
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自分で職場を探すのは自信が無いので、前橋市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?
A
もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
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