社会福祉法人清香会の法人・企業情報

Point1

残業・持ち帰りなし！半休や連休の取得も相談可！プライベートと両立しやすい職場です

保育者には仕事だけでなく、プライベートやご家族との時間を大切にして欲しいと考えているからこそ、必要な時にきちんと休める体制を整えています。事務・製作は空いた時間で分業することで就業時間内に終わらせるようにしており、残業や持ち帰りはほとんどありません。有給休暇も半日単位から取得ができるほか、アニバーサリー休暇、夏季・年末年始休暇など年間休日数も多いので、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。

Point2

年1回の昇給試験は入社1年目から受験可能！賞与は最大4.4カ月分の実績あり

「職員には向上心を持ち、いろいろなことを吸収してほしい」。清香会ではそんな想いから、法人共通で年1回の昇給試験を設けています。まずは園内外のキャリアアップ研修を受講し、知識・スキルを身に着けることからスタートしていただきます。講習会へ参加する際は別途休暇を付与しているので、仕事から離れてしっかりと学べる環境です。新任から受験でき、入社1年目で年収300万円以上に収入アップした職員もいます。

Point3

産休・育休からの復帰率は100％！子育て中の方も働きやすい環境が整っています

産休育休の取得率・復帰率が高く、毎年1～2名が職場復帰している当法人。子育て中の職員が多い分、仕事とご家庭の両立がしやすい体制が確立されています。例えば、就学前のお子様一人につき年5日の看護休暇をご用意。有休を使わずに済むのでいざという時も安心です。通常勤務時でも急な用事があった際は5分以内に退社できるなど、フォロー体制は万全！あなたのライフスタイルに合わせた働き方を見つけられる職場です。