小規模保育の保育士求人一覧

年休122日とお休みもたっぷり。「あなたらしい元気な毎日」を応援します

ICTの徹底導入に力を注いでおり、残業ほぼなし！小規模園で0・1・2歳児の可愛い子どもたちと満ち足りた時間を過ごしませんか？「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。園内外での充実した研修制度があるため、経験の浅い方も不安なくお仕事を始められますのでご安心ください。

合言葉は「すべての子どもに満ち足りた時間を」！浦和の小規模園です

浦和駅から徒歩10分！通勤便利な定員19名の認可小規模園です。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。

経験3年以上・前職給与保障あり！定員19名の小規模園で「園長候補」募集

園児一人一人と丁寧に向き合いながら英語・食育・運動など「子どもの未来を見据えた保育」を積極的に取り入れている、定員19名の家庭的な小規模園「ぴーかぶー有松駅前保育室」で、経験を活かして活躍しませんか？現園長のサポートを受けながら1年間じっくり時間をかけて少しづつ業務の引継ぎを行なっていきます。保育経験3年以上の方なら、役職経験不問で歓迎！これまで培った経験を活かして、キャリアアップを叶えられます！

2025年度から月給25万円へ給与アップ！乳児のみ定員19名の小規模園

25年度より月給25万円～26万とさらに好待遇！当園では0～2歳児定員19名をお預かりしています。法人として書類の電子化を進めたり、勤務時間中に事務作業の時間を設けるなど職員が無理なく業務を進められる体制を整えているので、しっかり1時間の休憩をとりながらも残業はありません。持ち帰り仕事もありません！また、遠方出身者への社宅借り上げ制度や各種休暇制度や退職金制度など、充実の福利厚生も魅力です。

小規模園庭付き！年間休日122日・乳児保育がしたい方大歓迎！

定員19名の小規模園！大きな行事が少なく、子どもたちのやりたいことに合わせた落ち着いた保育ができます。あなたのアイデアを生かしながら、0・1・2歳児の可愛い子どもたちと満ち足りた時間を過ごしませんか？「すべての子どもたちが満ち足りた時間を過ごすことのできる保育」が特色の株式会社ＡＬＴＡ。子どもたちが豊かな心で生きる力が培われるように、スタッフ一丸となり家庭的な保育を行なっております。

2025年4月入職、定員9名の小規模園で園長募集！年休124日

乳児のみをお預かりする定員9名の小規模保育所でこれまでの経験を活かして園長先生として活躍しませんか？お子様一人ひとりに向き合った丁寧な保育ができる環境です。 ＜Check！ココが働きやすい！＞ ・月給は30万円～＋賞与年2回で収入も安定 ・年間休日124日！完全週休2日制を採用。 　有休取得率100％でプライベートも充実！ ・日吉駅より徒歩6分の好立地！ ・定員9名と少人数で1人ひとりとじっくり向き合える

時給1,280円～、朝・夕で時給UPあり！経験問わず大歓迎です

7:30～19:30の間で週1日、5時間勤務から応相談。勤務曜日・時間は相談に応じますので、お気軽にご希望の働き方をお問い合わせください。当施設では好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。20代～40代、60代まで幅広い世代の職員が活躍中で、皆で協力し合い、アイデアを出しながら保育を行なっています。残業はないのでしっかりシフト通りに退勤できます！

未経験の方も大歓迎！アットホームな環境でゆったりと保育を楽しみましょう

キャリー保育園なかまちだいは、定員18名で少人数ならではの手厚い保育を行なっています。現在正社員の保育士を募集しています。経験者の方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎。しっかり先輩がサポートします！アットホームな職場なので、安心して子どもたちに寄り添った保育ができます。産育休制度や各種休暇制度、万が一の入院に備えた保険の加入もありライフステージの変化に沿った働き方も可能です。

持ち帰り仕事なし・有給休暇の取得率95％！定員19名の小規模園です

残業は月平均5時間程度まで削減しており、産休育休取得率・復帰率ともに100％を実現！ライフワークバランスも抜群です。定員19名の保育園ですので、一人ひとりとの関わりを大切にできます。中途入社の職員も多く、ベテランからフレッシュな社員まで幅広い人材を積極的に受け入れています！私たちと一緒に、働きやすい環境でスタートしてみませんか？近隣の園でも募集中ですので、ぜひお問い合わせください！

1日4時間～OK・未経験可！笑顔あふれる園で保育を楽しみませんか

小規模保育えんがわは、0歳～2歳のお子様を対象とした年齢別保育を中心に、異年齢の関わりの時間も大切にしながら日々の体験・活動を通して、やさしさ・思いやりの心を育んでいます。現在パートの保育士を募集中。未経験の方も大歓迎！OJT研修などで、先輩職員がしっかりサポートしますので安心してスタートできますよ。子どもたちと職員の笑顔があふれるアットホームな環境で、のびのびと保育をしてみませんか？

令和5年4月開園！定員19名の小規模保育！残業・持ち帰り仕事なし

勤務は週1日、4時間～OK！扶養内勤務も可能なので、フルタイムは少し不安と感じる方は、ご相談ください！時給は1200円～、早番遅番には手当がつくためやりがいにも繋がります。子育てをしながら働く方に嬉しい扶養手当もありますよ！正社員登用制度も採用しているので、ゆくゆくは正社員へのキャリアアップも可能です。残業や持ち帰り仕事なし！決まった時間に帰れるので、退勤後の予定も立てやすいですよ。

大きな行事なしで残業少なめ！定員18名の小規模園でゆったり働きませんか

大田区子ども家庭支援センター内にある小さな保育室です。0～5歳児対象・定期利用6名、一時預かり12名定員と小規模な環境で保育に取り組んでいます。残業は月平均10時間と少なめ、持ち帰り仕事はほぼなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます！賞与年4.65カ月分の好待遇で、日々の頑張りもしっかり職員へ還元。丁寧なサポートがあるので、未経験・ブランクのある方も安心してお仕事していけます。見学も大歓迎です！

有給取得率95％・産休育休取得率100％！働きやすさ抜群の小規模園です

年間休日120日！残業は月5時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はありません。保育の仕事を楽しみながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％とライフステージが変化しても安心！環境や待遇面など、保育士さんの働きやすさを考慮した職場づくりをしています。当園で子どもたちの成長をサポートしませんか？まずは、お気軽にお問い合わせください。

定員18名の小規模園！週5日勤務、平日のみなどシフトの相談可！残業なし

0～2歳児をお預かりする小規模園にて担任の補助業務をお任せ。働きやすい体制を整えてお待ちしています！ 【シフトは…】 9:00～17:00または13:00～17:30。平日のみや扶養内勤務も相談OK！残業がなく、家庭都合でのお休みもできるだけ配慮しますので、ご相談ください。 【仕事内容は…】 保育準備や製作、清掃など担任の補助業務なので始めやすい！固定またはフリーでいずれかのクラスに入っていただきます。 【職場は…】 新卒からベテランまで活躍中！パートさんは30代～60代がメイン。家庭との両立にも理解があり、困ったらすぐに相談できるので安心です。

年休125日で通勤便利、子どもたちに寄り添った保育を実現しましょう

キャリー保育園八丁堀は、子どもたち一人ひとりの個性を引き出す保育を行なっています。現在正社員の保育士を募集中！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。当園は「八丁堀駅」より徒歩2分、通勤や買い物に便利で、残業も月3時間以下、年休125日とライフワークバランスよく働けるほか、無料電話健康相談、保険加入などの福利厚生が充実しています。小規模園ならではの子どもたちに寄り添った保育を実現できますよ。

私たちと一緒に子どもたちの成長を「食」から支えていきましょう！

0～2歳のみ・定員19名の小さな保育室で、調理員として働きませんか？保育園での調理業務経験がある方は、調理師免許や栄養士資格をお持ちでなくても応募可能です。勤務時間は8:00～16:00、または8:30～16:00。決まった時間に働けます。当園は少人数の穏やかな環境の中、子どもたちの自立心・協調性・創造性を育む保育をしています。子どもたちののキラキラした笑顔に癒されながらお仕事をしましょう！

1日4時間からOK！ワークライフバランスを重視した働き方を応援します

実務経験がある方は特に歓迎！先輩スタッフが優しくサポートするので、ブランクがある方も安心して復帰できます。人員配置に余裕を持たせ、働きやすさを重視。産休・育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。さらに、徒歩圏内に姉妹園があるため、園全体でのバックアップ体制も充実！駅前には商業施設も充実しているので、お仕事帰りの買い物も便利です。まずは一度園に来てみてください！

年休123日・社宅制度あり！入職を機に1人暮らしを始めたい方もオススメ

夏季や秋季以外に年末年始もお休みできるなど休暇制度が充実！時短勤務が可能なので、産休・育休から復帰後も無理なく働くことができます。「西弁財エンゼル保育室」は定員22名の小規模園なので各クラス10名以下。そのため、子どもたち1人ひとりにしっかり向き合えることも魅力です！朝霞台駅または北朝霞駅から徒歩10分。2つの路線を利用できるだけでなく、法人で駐車場を契約しているのでマイカー通勤もできますよ。

2025年4月リニューアルオープン！新卒1年目から月給24.9万円～

ご自身の得意なことを生かし、苦手なことはみんなで支え合える、日々の保育を存分に楽しめる園を一緒につくりませんか？経験やブランクは問いません。先生一人ひとりと向き合い、配置や担当を決定いたします。保育環境だけでなく待遇面も充実させており、賞与は年2～3回支給あり！借り上げ社宅制度や週4日勤務での勤務など、ライフスタイルに合わせて利用できる制度も整えています。残業や持ち帰り仕事はありません！

未経験・ブランクある方も歓迎！小規模園で乳児のお世話をしてみませんか？

週4日以上勤務できる方は時給1,150円。さらに担任手当として月5,000円が支給される高待遇！扶養内でも勤務可能です。時間帯によっては無資格の方でも働くことができますよ。朝霞本町エンゼル保育室は0歳～2歳児のみお預かりしています。定員19名なので子どもたち全員に目が届く環境で働けるのも魅力。朝霞駅から徒歩6分なので通勤もスムーズです。私たちと一緒に、子どもの成長を見守っていきましょう！

借上げ社宅利用可能！月給25.5万円～。車通勤OK、無料駐車場完備

マンションの1室にあるお家の様な小規模保育園です。月給は未経験でも25.5万円～の高待遇で、月に82,000円までの借り上げ社宅も利用が可能です。また、万が一借り上げ社宅制度が無くなったとしても、法人として家賃補助を支給しているので安心です。さらに、保育システム導入済みで残業は行なわず、持ち帰り仕事もありません！一人暮らしを始めようとしている方、転職を機に引っ越しを検討中の方にもぴったりです。

週5日・週4日2パターンの働き方あり！完全週休2日制、賞与年2～3回

ぶれあ保育園・市原は、0歳から2歳までの子どもを対象とした定員19名の小規模保育園です。子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、一人ひとりの個性と向き合い豊かな感性を養っています。キッズブレア株式会社では、各園の園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行なっています。残業や持ち帰り仕事はありません！年間休日126日の実績もあります。

2017年開園後、平均勤続年数は4.5年！離職率の低さが魅力の園です

0～2歳児をお預かりしている定員19名の小規模保育園です。「たくさん遊んで、たくさん笑って」をモットーに、家庭的で温かい雰囲気を大切にした保育に取り組んでいます。賞与3.2カ月分支給と好条件！週休2日制で休日の予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働ける職場環境です。ブランクのある方や実務未経験の方も大歓迎です！私たちと一緒に子どもたちの笑顔があふれる園をつくっていきませんか？

4勤3休制で年間休日156日！入社時に有給休暇を即日5日間付与！

かるがもハウス神丘は、0～2歳の子どもを対象としている小規模保育園です。定員19名なので、一人ひとりにしっかり向き合いながら、子どもたちの成長をサポートをすることができます。産育休の取得実績があり、借上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。また4勤3休制のシフト制なので、仕事とプライベートの両立がしやすく、働きやすい保育園です。かわいい子どもたちの笑顔に癒されながら一緒にお仕事しませんか？

年休120日！充実の休暇制度で、オンオフの切り替えをしながら働けますよ

「小規模保育園　田島さらのき保育園」は、0～2歳児を対象とした、定員12名の小規模保育園です。晴れた日には専用の園庭や、連携する田島保育園に遊びに行き交流を行なっています。契約社員の保育士として、子どもたちの成長をサポートしませんか？年間休日120日やリフレッシュ休暇制度があり、仕事とプライベートどちらも充実させたい方にオススメです。小さな子どもたちの成長を近くで感じながら働きませんか？

駅徒歩3分で通勤も楽々！合言葉は「すべての子どもに満ち足りた時間を」

週1日・1日2h～OK！通勤便利な定員19名の認可小規模園。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。

年休122日！オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか

年間休日122日・残業ゼロ！0・1・2歳児の可愛い子どもたちと満ち足りた時間を過ごしませんか？「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。園内外での充実した研修制度があるため、経験の浅い方も不安なくお仕事を始められますよ。

定員19名の小規模保育園！賞与あり、残業なし・持ち帰り仕事なし

「ぴーかぶー有松駅前保育室」は、園児一人一人と丁寧に向き合いながら英語・食育・運動など「子どもの未来を見据えた保育」を積極的に取り入れている小規模保育園です。駅前徒歩1分の好立地で、時間内で終われるよう業務効率化を進めているため、残業・持ち帰り業務なし。また有給取得率100％とお休みの相談もしやすい環境にあります。研修・サポート体制も整っているため、未経験・ブランクがある方もぜひご応募ください！

亀有駅より徒歩5分・年間休日122日の好条件！メリハリ良く働きませんか

年間休日122日・持ち帰りなし！0・1・2歳児の可愛い子どもたちと満ち足りた時間を過ごしませんか？「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。園内外での充実した研修制度があるため、経験の浅い方も不安なくお仕事を始められますよ。

2017年開園後、平均勤続年数4.5年！定着率抜群の保育園です

0～2歳の子どもを対象とする「保育室アカツキ」は、定員19名の小規模保育園です。少人数の穏やかな環境の中で、子どもたちの自立心・協調性・創造性を育む保育を行なっています。勤務は1日8時間程度で募集中。希望シフト制でお休みの予定も立てやすいので、ご家庭のある方も働きやすい環境です。ブランクのある方や実務未経験の方も大歓迎です！子どもたちののキラキラした笑顔に癒されながらお仕事しませんか？

完全週休2日制、残業や持ち帰り仕事なし！定員19名の小規模園です

ぶれあ保育園・新小岩は自然に囲まれた環境で、四季折々の自然を感じながら、子どもたちと一緒に楽しい保育活動を提供しています。子どもたちの好奇心や創造力を引き出す工夫を凝らし、教育環境も整っています。子どもたちとのふれあいを大切にしながら、笑顔あふれる充実した保育業務に関わりませんか？保育環境だけでなく待遇面も充実させており、新卒1年目から月給24.9万円以上！年間休日126日の実績があります。

月給23.3万円～！賞与計3カ月分、経験加算ありなど充実した待遇です

残業や持ち帰り業務は発生しないように調整しています。どうしても必要な場合は、職員間で連携を取りながら作業する時間を作ったり、手の空いた先生が手伝ったりするなど、常にフォローし合っています。好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。有給休暇は入社すぐ10日付与されるなど、お休みもしっかり取れる環境です。まずは見学からでも歓迎！ぜひ、お問い合わせください！

無資格の方もOK・週2日以上働ける方を大募集！勤務時間や曜日は応相談

扶養内勤務も可能ですが、扶養外で勤務したいただける方には担任手当として毎月5,000円を支給！新卒・未経験者も歓迎しております。西弁財エンゼル保育室は定員22名の小規模園です。子どもたちが安心して過ごせる環境を整えることで、笑顔あふれる保育室を目指しています！朝霞台駅と北朝霞駅の2駅を利用できるので通勤もラクラク。職員の年代は20代～60代と幅広く、子育て世代の方も活躍されています！

有休の取得率100％、お子様を預けて勤務可能！定員19名の小規模園

産休育休の取得率・復帰率ともに100％、子育てと両立しながら働き続けられる環境を整えています。無料の駐車場・駐輪場を完備しており、通勤がしやすいことも魅力の1つ。さらに、子連れ出勤や系列園へお子様を預けながら勤務も可能です！当園は職員の年齢層が幅広く、和気あいあいとした雰囲気ですので、意見交換などがしやすい環境です。子どもの人数が少ないため、一人ひとりにしっかり向き合いたい方はぜひご応募ください。

上尾駅直結、待遇充実の小規模園！2025年度より初任給25万〜

働きやすさが揃った小規模園で新しいスタートをきりませんか？当園は「上尾駅」直結の商業施設内にある定員19名の小規模園。2022年4月に開園したばかりのまだ新しい園ですが、埼玉県内に11の施設を展開する法人が運営しており、働きやすさは抜群。さらに2025年から初任給アップも決定！ゆとりある人員配置で残業を削減して職員の負担を減らしたり、各種研修制度を設けるなど働きやすさをサポートします！