下野市(栃木県)の正社員登用の保育士求人一覧

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職種
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雇用形態
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給与
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施設形態
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こだわり
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  • 01

    2022年4月民営化により新しくスタート!時給1,200円~の好待遇!

    2022年4月より社会福祉法人内木会は元公立園としての良さや内木会らしい多彩な保育を展開し、在園児の保護者からも好評を受けています。広い園庭を使った戸外遊び、自由保育を展開し、保育士としてやりがいも感じながら働ける環境です。持ち帰り仕事がなく、家庭やプライベートとの両立もしやすいこと、産休育休の取得率復帰率は100%で、時短勤務での復職ができるなど、ライフステージが変わっても柔軟に働けますよ。

    こがねい保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    • 有給

    所在地
    栃木県下野市小金井1249-1
    アクセス
    JR宇都宮線「自治医大駅」から車で10分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK!(無料駐車場、無料駐輪場あり)
    給与
    給与
    時給1,200円 ~ 1,350円
    勤務時間
    勤務時間
    8:30~17:30 または 8:00~17:00 9:00~18:00 上記実働8時間勤務(休憩60分) ※時間帯は相談可 ※週2日~OK!扶養内で働きたい方もご相談ください。 ◆残業、持ち帰り仕事はありません! 書類業務にはPCを使用。シフト内に書類業務時間を組み込んだり、事務作業は専任スタッフが担当したりして、業務効率を上げています。複数担任制で分業しているので、一人当たりの業務負担も少なめです。
    休日休暇
    休日休暇
    シフト制(日、他) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り。取得率92%) 産前産後休暇、育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) 介護・看護休暇 ◆お休みの相談がしやすい職場です。また、人員数にゆとりを持たせているので、お子さんの体調不良による急なお休みにも対応可能。子育て中の方も働きやすい環境を整えています。 <園が行なっている子育て支援!> お子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100%となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ!なお、常勤の場合は、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、早番・遅番の免除、園独自のこども休暇(有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度)があります。
  • 02

    子育てとの両立も手厚くサポート!子連れ出勤OK、週2日以上から応相談

    8:00~18:00の間で8時間勤務の募集です。経験問わず時給1,200円~!職員の子育て支援も手厚く支援しており、子育て中の方も大勢活躍中。安心して育児と両立できるよう、シフト調整も柔軟に対応しています。県内屈指の広大な園庭と豊かな自然体験で、個性豊かな子どもたちと保育を楽しみませんか?まずは見学からでも歓迎いたします。元気いっぱいの子どもたちと一緒に働いていただける方をお待ちしています!

    認定こども園 薬師寺幼稚園
    • 新卒も歓迎

    • 社会保険完備

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    • 有給

    所在地
    栃⽊県下野市薬師寺1584-2
    アクセス
    JR宇都宮線「自治医大駅」から車で5分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK!(無料駐車場、無料駐輪場あり)
    給与
    給与
    時給1,200円 ~ 1,350円
    勤務時間
    勤務時間
    8:30~17:30 または 8:00~17:00 9:00~18:00 上記実働8時間勤務(休憩60分) ※時間帯は相談可 ※週2日~OK!扶養内で働きたい方もご相談ください。 ◆残業、持ち帰り仕事はありません! 書類業務にはPCを使用。シフト内に書類業務時間を組み込んだり、事務作業は専任スタッフが担当したりして、業務効率を上げています。複数担任制で分業しているので、一人当たりの業務負担も少なめです。
    休日休暇
    休日休暇
    シフト制(日、他) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り。取得率92%) 産前産後休暇、育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) 介護・看護休暇 ◆お休みの相談がしやすい職場です。また、人員数にゆとりを持たせているので、お子さんの体調不良による急なお休みにも対応可能。子育て中の方も働きやすい環境を整えています。 <園が行なっている子育て支援!> 早番・遅番の免除や、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、園独自のこども休暇(有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度)があります。 また、職員配置に余裕があるのでお子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100%となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ!

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