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幼保連携型認定こども園滝の茶屋保育園の求人情報

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保育教諭

保育教諭
パート・アルバイト
認定こども園

勤務地

兵庫県神戸市垂水区城が山1-6-22

アクセス

山陽本線「滝の茶屋駅」から徒歩1分

2024年01月20日時点での情報です

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時給

1,050円 ~

「滝の茶屋駅」徒歩1分！経験やブランク不問、経験者は加算あり！

■駅チカ！滝の茶屋駅から徒歩1分の好立地♪ ■土日祝休み＆残業なしでワークライフバランス◎ ■経験不問！新卒・ブランク有の方も大歓迎☆ ■複数担任制で安心！先輩が丁寧にサポート♪ ーー【子どもも保育者も"自分らしく"輝ける園】子ども一人ひとりの個性を大切にし、遊びを通じた成長をサポートする認定こども園です。乳児クラスでは緩やかな育児担当制を採用し、特定の保育者が継続的にお世話をすることで、深い愛着関係を築いています。幼児クラスでは異年齢児保育を取り入れ、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切に、のびのびとした環境づくりを心がけています♪ ーー【チームワークで支え合う、働きやすい職場環境】「まずはやってみよう！」を大切にする私たちの園では、失敗を恐れず挑戦できる雰囲気があります。タブレットや保育システムの導入で事務作業も効率的！複数担任制により、保育者一人ひとりの負担を軽減し、有給休暇の取得率も70%を実現。産休・育休の復帰率100%、20代から50代まで幅広い年齢層の先生が活躍中です。経験豊富な先輩たちが丁寧にサポートしますので、ブランクがある方も安心してスタートできます☆ 【待遇】時給1,050円～ ※経験による加算あり ※交通費：月額上限35,000円まで支給 ※処遇改善手当Ⅲ支給

社会福祉法人
新卒も歓迎
土日休み
福利厚生充実
社会保険完備
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
有給
通勤便利
残業少なめ
勤務地選択可
複数園あり
復帰率高
週2.3日~OK

業務内容

仕事内容
■具体的な仕事内容・乳幼児の保育補助乳幼児が安心して生活できる環境を整え、一人ひとりの成長に寄り添いながら、主体性が育つ保育を心掛けています。明るい雰囲気の中でお仕事していただけます。また、経験の浅い方も丁寧に指導いたしますので安心して就業していただけます。＜クラス定員＞ 0歳児クラス　6名／職員2名 1歳児クラス　12名／職員3名 2歳児クラス　18名／職員4名 3歳児クラス　19名／職員3名 4歳児クラス　19名／職員2名 5歳児クラス　19名／職員2名 ■保育理念「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。・乳児の緩やかな「育児担当制」集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に（食事・排泄・着脱など）生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。

■具体的な仕事内容・乳幼児の保育補助乳幼児が安心して生活できる環境を整え、一人ひとりの成長に寄り添いながら、主体性が育つ保育を心掛けています。明るい雰囲気の中でお仕事していただけます。また、経験の浅い方も丁寧に指導いたしますので安心して就業していただけます。＜クラス定員＞ 0歳児クラス　6名／職員2名 1歳児クラス　12名／職員3名 2歳児クラス　18名／職員4名 3歳児クラス　19名／職員3名 4歳児クラス　19名／職員2名 5歳児クラス　19名／職員2名 ■保育理念「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。・乳児の緩やかな「育児担当制」集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に（食事・排泄・着脱など）生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。

募集要項

募集職種	雇用形態
保育教諭	パート・アルバイト
給与
時給1,050円～ ※経験による加算あり・別途支給手当交通費支給　月上限35,000円処遇改善手当Ⅲ支給 ※試用期間3カ月／同条件 ※契約期間／1年度契約　契約更新あり
勤務時間
11:00～17:30の間で応相談 ※週3日以上、勤務時間応相談。 ■残業なし／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
土、日、祝日年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（有休積立制度導入／取得率70％／1時間単位での取得可／5日以上の連休使用で取得可能）介護・看護休暇産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※その他、応相談
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金　※勤務時間数による）各種慶弔金支給ユニフォーム貸与（Tシャツ・ポロシャツなど）定期健康診断インフルエンザ予防接種費用全額補助業務災害保険加入給食費補助（1食200円）
応募資格
保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
勤務地
兵庫県神戸市垂水区城が山1-6-22
アクセス
山陽本線「滝の茶屋駅」から徒歩1分幼保連携型認定こども園滝の茶屋保育園を大きい地図で確認する
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡お問合せから翌日（土日祝を除く）にご連絡します！＜施設見学へ進む場合＞ご都合のいい日程をご相談ください。＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接応相談スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定面接～内定までは約7日間を予定しています。双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
面接地
兵庫県神戸市垂水区城が山1-6-22
1日の流れ
7:00～　順次登園 9:30　（幼児）サークルタイム 9:45　あそびを中心とした教育・保育 11:00　順次給食（職員は交代で給食を食べます） 13:00　午睡または活動（交代で事務作業、会議等を行ないます。また休憩も取ります） 14:30　おやつ 15:15　（幼児）サークルタイム 15:30～　あそびを中心とした教育・保育　　　　　順次降園
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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この園の特徴

保育プログラム、園児数や担任体制

年間行事、１日の流れなど

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園児対象年齢
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳合計 6人 12人 18人 19人 19人 19人 93人

現場からのメッセージ

採用担当者

保育者に必要なのは、子ども一人ひとりの「なぜ？」や「やってみたい！」という好奇心の芽を見逃さず、あたたかく見守ることです。経験やブランクは問いません。子どもたちと一緒に、筋書きも答えもない遊びの世界を全力で楽しんでくれる方を募集しています！

先輩

子どもの成長を一番に感じられ、保護者とともに喜べる時にやりがいを感じます

先輩

職員同士の連携が取れているため働きやすく、居心地の良い環境です

施設情報

通勤手段などの詳しいアクセス情報から保育時間、園庭の有無まで

施設情報を詳しくご紹介しています

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施設名
幼保連携型認定こども園滝の茶屋保育園
勤務地
兵庫県神戸市垂水区城が山1-6-22
施設形態
認定こども園
アクセス
山陽本線「滝の茶屋駅」から徒歩1分幼保連携型認定こども園滝の茶屋保育園を大きい地図で確認する
園庭有無
あり
ホームページ
http://takinochaya-ho.jp/
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙

法人情報

法人名
社会福祉法人陽光会
法人ホームページ
この法人のホームページを見る
この法人で募集中の求人
東垂水保育園/保育士/パート・アルバイト/時給1,200円幼保連携型認定こども園たけのこども園/調理師/正社員/月給181,300円幼保連携型認定こども園たけのこども園/保育教諭/正社員/月給203,010円幼保連携型認定こども園しおやこども園/保育教諭/正社員/月給203,010円幼保連携型認定こども園たけのこども園/保育教諭/パート・アルバイト/時給1,050円