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求人情報

幼保連携型認定こども園たけのこども園
保育教諭

正社員

月給 203,010円 〜

給与

:

月給 203,010円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己手配）
幼保連携型認定こども園たけのこども園(兵庫県神戸市垂水区)

経験やピアノスキル不問。複数名で保育をしながら丁寧にサポートします

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

保育教諭

正社員

■駅チカ！東垂水駅から徒歩4分で通勤ラクラク♪ ■年間休日110日！プライベートも充実◎ ■残業月平均1時間！デジタル化で業務効率UP☆ ■月給203,010円～＆賞与4カ月分で安定収入♪ ーー【子どもも保育者も"自分らしく"輝ける園】 「できた！」「やってみたい！」子どもたちの好奇心を大切に、のびのびと過ごせる環境づくりを心がけています。遊びを通じた学びを重視し、乳児クラスでは愛着関係を築く育児担当制を採用。幼児クラスでは異年齢児保育で、子ども同士が刺激し合いながら成長できる環境を整えています。失敗を恐れず「まずはやってみよう！」という姿勢を大切にする私たちの仲間になりませんか？☆ ーー【あたたかいサポート体制で安心して働ける】 先輩後輩の垣根なく、困ったときはいつでも相談できる和やかな職場です♪ 複数担任制による業務分担で、一人ひとりの負担を軽減。タブレットや保育システムの導入で事務作業も効率的に進められます。ブランクがある方も安心の研修制度や、住宅手当（月20,000円）など福利厚生も充実◎ 産休・育休取得率100％、復帰率100％と、長く働き続けられる環境が整っています。子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？
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施設の様子

幼保連携型認定こども園たけのこども園(兵庫県神戸市垂水区)の様子

乳児の生活面のお世話は育児担当制ですが、遊びは担当にこだわらず保育をしています

幼保連携型認定こども園たけのこども園(兵庫県神戸市垂水区)の様子

遊びを中心に、子どもたちが主体的にのびのびと過ごせる環境と集団づくりをしています

幼保連携型認定こども園たけのこども園(兵庫県神戸市垂水区)の様子

失敗を恐れず、先生たちも「まずはやってみよう！」の姿勢を大切にしています

採用担当からの一言

幼保連携型認定こども園たけのこども園(兵庫県神戸市垂水区)採用担当からの一言

保育者に必要なのは、子ども一人ひとりの「なぜ？」や「やってみたい！」という好奇心の芽を見逃さず、あたたかく見守ることです。経験やブランクは問いません。子どもたちと一緒に、筋書きも答えもない遊びの世界を全力で楽しんでくれる方を募集しています！

先輩からの一言

幼保連携型認定こども園たけのこども園(兵庫県神戸市垂水区)先輩からの一言
先輩後輩関係なく、困った時はいつでも親身になって相談に乗ってもらえる環境です
幼保連携型認定こども園たけのこども園(兵庫県神戸市垂水区)先輩からの一言
できなかったことができるようになる、子どもたちの姿を見られることが一番の喜びです
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募集要項

施設名 幼保連携型認定こども園たけのこども園
勤務地
兵庫県神戸市垂水区山手2-3-18
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アクセス
山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己手配）
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・本園での保育業務 ・保護者対応 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　9名／職員3名 1歳児クラス　11名／職員3名 2歳児クラス　14名／職員3名 3歳児クラス　18名／職員2名 4歳児クラス　18名／職員2名 5歳児クラス　19名／職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に（食事・排泄・着脱など）生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。
給与
月給203,010円～ ・内訳　※経験による加算あり 基本給　161,000円（短大卒） 特殊業務手当　8,100円 調整手当　16,910円 シフト手当　8,000円 処遇改善Ⅲ手当　9,000円（昨年度実績） ・別途支給手当 交通費支給　月上限35,000円 住宅手当　月20,000円 扶養家族手当　子ども1人：月10,000円 時間外手当 ※神戸市保育士応援事業（6つのいいね）導入 昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円／ひと月当たり 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4カ月分 ＜モデル年収例＞ 20歳／入社1年目（新人保育教諭）／年収2,960,000円 29歳／入社9年目（中堅保育教諭）／年収4,093,000円 ※試用期間4カ月／同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育教諭
施設形態 認定こども園
定員
89
勤務時間
6:45～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩45分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 6:45～15:30 9:00～17:45 10:00～18:45ほか ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席、時間固定勤務などの相談も受け付けています。 ■残業月平均1時間／持ち帰りなし ※基本的に残業はありません。ただし、保護者対応などで残業していただくこともあります。 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
日、祝日、他シフトによる（土曜日隔週休み、平日指定日休み） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（有休積立制度導入／取得率75％／1時間単位での取得可／5日以上の連休使用で取得可能） 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ボランティア休暇 ※年間休日110日（有休は別途付与）
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 資格取得支援制度（規定あり） 借り上げ社宅制度（上限82,000円／月） 研修制度 各種慶弔金支給 ユニフォーム貸与（Tシャツ・ポロシャツなど） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用全額補助 業務災害保険加入 神戸市勤労者福祉共済加入 給食費補助（1食200円） マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場自己手配） 神戸市保育士応援事業（6つのいいね）導入
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～40代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
面接予定地
兵庫県神戸市垂水区山手2-3-18
ホームページ http://takeno-ho.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから翌日（土日祝を除く）にご連絡します！ ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接相談可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
幼保連携型認定こども園たけのこども園・たけのこども園そら分園について
＜1日の流れ＞ 7:00～　順次登園 9:15　（幼児）サークルタイム 9:30　あそびを中心とした教育・保育 11:00　順次給食（職員は交代で給食を食べます） 13:00　午睡または活動（交代で事務作業、会議等を行ないます。また休憩も取ります） 14:30　おやつ 15:15　（幼児）サークルタイム 15:30～　あそびを中心とした教育・保育 　　　　　順次降園 ＜先生たちにインタビュー＞ Q1.職場の雰囲気を教えてください。 A1.先輩後輩関係なく、困った時はいつでも親身になって相談に乗ってもらえる環境なので、「ひとりじゃないんだ」と感じられて、精神的にも助けられています。結婚や出産をしてもまた現場に復帰される先生が多く、その姿にも励まされます。 Q2.特に印象に残っている思い出を教えてください。 A2.幼児クラスを担当している時、魚に興味がある子が多くて、魚のことを調べているうちに、みんな水族館ごっこに熱中し始めたんです。そのうち「海の生きものが出てくる映画を作ろう！」という計画が持ち上がりました。はじめは、子どもの力でどこまでできるんだろう、とか、集中力が続かずに中途半端で終わってしまわないだろうか、などと不安視する気持ちもありました。でも子どもたちは私の心配なんてどこ吹く風。毎日真剣に話し合って、脚本も配役も撮影の方法も自分たちで考え、ビデオカメラを園長先生にお借りして、本当に映画制作に取り組んだんです。最初は映像もブレブレでしたが、試写をしてはみんなで改善点を探してやり直す、ということを繰り返して、ついに1本の映画を完成させるところまで漕ぎつけました。3カ月をかけた、まさに一大プロジェクトです。昨日できなかったことが今日できるようになっていく、そんな子どもたちの姿を見られることが一番の喜びですね。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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法人情報

法人名 社会福祉法人陽光会
URL https://recruit.yokokai-ho.jp/
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