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求人情報

ぐろうすきっず舞子台保育園
保育士

パート・アルバイト

時給 1,100円 〜 1,300円

給与

:

時給 1,100円 〜 1,300円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR神戸線「舞子駅」徒歩15分、またはバス「舞子台8丁目バス停」下車後、徒歩1分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK！無料の駐車場と駐輪場完備で通勤も楽々です。 住宅街の中にあり落ち着いた雰囲気の中で子どもたちと関われます。
ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)
ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)
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ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)
ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)
ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)

開園2年目！1日4h×週3～OK・未経験、ブランクのある方も歓迎

  • 新卒も歓迎

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

パート・アルバイト

■新卒・ブランクOK！あなたの夢を叶える保育園♪ ■残業なし！持ち帰り仕事なしでプライベート充実☆ ■週3日×4h～OK！働き方相談できます◎ ■住宅手当や通勤費全額支給など充実の待遇！ ーー【子どもたちと共に創る、新しい保育園の物語】 開園2年目のフレッシュな保育園で、あなたらしい保育を実現してみませんか？少人数制で家庭的な雰囲気の中、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境です。経験豊富な専門トレーナーによる幼児体育プログラムも充実！「やってみたい」というあなたのアイデアや夢を、ぜひ聞かせてください☆先輩たちと一緒に、新しい園の未来を創っていきましょう！ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 タブレット導入で書類作成の負担を軽減！複数担任制で分業もスムーズです◎プライベートとの両立を大切にする職場づくりを心がけており、有給休暇の取得もしやすい環境です。20代～50代まで幅広い年齢層の先輩が活躍中！経験や興味に応じて選べる研修制度で、あなたの成長をしっかりサポート♪フラットな職場で意見も出しやすく、保育への思いを共有できる仲間がたくさんいます！
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施設の様子

ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)の様子

開園2年目のまだまだフレッシュな園！少人数で家庭的な雰囲気の中、保育しています。

ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)の様子

経験豊富な専門トレーナーによる幼児体育あり。室内でも思いっきり体を動かします！

ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)の様子

ぐろうすきっずだからこそできる経験を、子どもたちと一緒に重ねていきましょう！

採用担当からの一言

ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)採用担当からの一言

子どもの成長を同僚や保護者と共に喜び、時に泣き…。立ち上げメンバーには保育に対する熱い思いを持つ個性豊かな職員が多数在籍しています。新しい園の土台を一緒に作っていきませんか？あなたの「やってみたい」というアイデアや夢をぜひ聞かせてください。

先輩からの一言

ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)先輩からの一言
行事をどうするか等、園作りについて経験に関係なく意見を出せるフラットな職場です！
ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)先輩からの一言
日々の保育への思いが子どもの成長に繋がった時、保育士としてやりがいを感じます。
ぐろうすきっず舞子台保育園(兵庫県神戸市垂水区)先輩からの一言
自分の関わった活動で、子どもたちのいい反応が返ってくるととても嬉しくなります！
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募集要項

施設名 ぐろうすきっず舞子台保育園
勤務地
兵庫県神戸市垂水区舞子台6丁目
ぐろうすきっず舞子台保育園を大きい地図で確認する
アクセス
JR神戸線「舞子駅」徒歩15分、またはバス「舞子台8丁目バス停」下車後、徒歩1分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK！無料の駐車場と駐輪場完備で通勤も楽々です。 住宅街の中にあり落ち着いた雰囲気の中で子どもたちと関われます。
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・登降園時の保護者対応、子どもの受け入れ・引渡し。 ・安全確保、見守り。 ・子どもたちの身の回りの援助（年齢別による）。 ・連絡帳の記入や伝達事項の確認。 ・年間行事やイベントなどの準備。 ・壁面や玄関製作の準備。 ・月案、週案、日誌などの書類作成。 ・その他、保育業務全般。 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　3名／職員2名 1歳児クラス　6名／職員2名 2歳児クラス　6名／職員2名 3歳児クラス　11名／職員1名 4歳児クラス　12名／職員1名 5歳児クラス　12名／職員1名 ■保育方針 ・自己肯定感を育む保育 ・あそびを通して学び、生きる力を育てる保育 ・子ども、家庭、保育士がともに成長し合える保育
給与
時給1,100円～1,300円 ・別途支給 処遇改善手当　5,000円～40,000円（役職に応じて付与） 通勤交通費全額支給（上限なし） 住宅手当　自治体の借上げ社宅活用可（条件あり） 時間外手当 昇給年1回（4月）0円～50円／時（前年度実績） ※試用期間3カ月／同条件 ※契約期間／1年度契約　契約更新あり
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
50
勤務時間
7:00～19:00の間でシフト制 ※勤務時間に応じて休憩を付与 ※1日4時間～、週3日以上 ※早朝のみ、夕方のみ、扶養内勤務、フルタイム勤務も、様々な働き方が可能です ＜シフト例＞ 8:30～17:30 9:00～15:00 11:30～17:30　等ご希望に合わせた働き方が可能です。 ■残業なし／持ち帰りなし！ 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットの導入により書類の簡素化、省略を進めています。 ・複数担任制で分業しています。フリーの保育士さんがいるので、午睡中などに保育に入ってもらうなど職員配置を工夫し、担任保育士がクラスから離れて書類の作成や保育の準備ができる時間を設けています。
休日・休暇
日・祝日・他シフト制 ※土曜出勤の場合、その月の中で平日に1日休み 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休有休使用で取得可） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率85％） 介護・看護休暇 ■プライベートも充実できる環境 ゆとりある人員配置を行なっているので、お休みの相談もしやすい職場です。
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 正社員登用制度（直近3年で2名の実績あり）※系列園実績 研修制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ※マイカーご希望の方は事前にご相談ください（駐車場を新たに確保する必要があるため） ■研修制度 保育士一人ひとりのスキル、興味関心、経験に応じて自由に外部研修への参加が可能です！ 園内研修で得た知識や学びはみんなで共有して、園全体のスキルアップにつなげています。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※新卒・未経験、ブランクのある方も歓迎！ ■系列園では、20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています！
面接予定地
京都市中京区柳馬場通御池下ル柳八幡町65 京都朝日ビル9F（京都事業所）または別途ご相談
ホームページ https://growth.ed.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接（相談可） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
「ぐろうすきっず」系列園で働く先輩たちにインタビューしました！
―――Q、職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A先生：中途入社ですが、皆さん本当にアットホームに受け入れてくださいました！年齢層に関係なく、毎日笑って過ごせています。 ―――Q、この職場でよかった！と感じる瞬間は？ B先生：ぐろうすきっずは、子どもがのびのびと過ごせる環境が整っていると感じます。また、職員同士がお互いに高め合い、私自身も楽しんで毎日を過せています！一人ひとりの職員のことを理解し、個性を認めようとしてくれる職場です。みんなの団結力が心地よく、元気に働くことができています！ ―――Q、仕事で一番楽しかった思い出は？ C先生：クリスマス会の時、子どもたちの前で職員の出し物をしました。一から企画し、練習を重ねて臨んだ会が成功した時はとても嬉しかったです！子どもたちが楽しそうで、私も一緒になって楽しむことができました。 ―――おすすめポイント！ 「ぐろうすきっず舞子台保育園」は、新しく始まる園なので、いろいろなことを作り上げていく達成感を味わうことができます。 行事もみんなで相談しながら一から考えていきますので、やりたいことをどんどん発信してみてくださいね！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 株式会社グロースデザイン
URL https://growth.ed.jp/
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