上横田よつば保育園 の求人情報

時給1,200円～1,350円 フルタイム（社会保険加入）の場合　時給1,250円～ 通勤手当　月上限20,000円（実費支給） ※試用期間4カ月（条件変更なし） ※契約期間の定めなし（当法人の定年が60歳の為、雇用延長に伴い60歳以上のパート契約の場合は1年ごとの更新となります） ※宇都宮市外からの転入者で宇都宮市内の園で勤務する場合は、宇都宮市の宿舎借り上げ支援事業により、月額最大55,000円の補助があります。（フルタイム週5日勤務対象）

8:30～17:30 または 8:00～17:00 9:00～18:00 上記実働8時間勤務（休憩60分） ※時間帯は相談可 ※週2日～OK！扶養内で働きたい方もご相談ください。 ◆残業、持ち帰り仕事はありません！ 書類業務にはPCを使用。シフト内に書類業務時間を組み込んだり、事務作業は専任スタッフが担当したりして、業務効率を上げています。複数担任制で分業しているので、一人当たりの業務負担も少なめです。

シフト制（日、他） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り。取得率92％） 産前産後休暇、育児休暇（取得率、復帰率ともに100％） 介護・看護休暇 ◆お休みの相談がしやすい職場です。また、人員数にゆとりを持たせているので、お子さんの体調不良による急なお休みにも対応可能。子育て中の方も働きやすい環境を整えています。 ＜園が行なっている子育て支援！＞ 早番・遅番の免除や、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、園独自のこども休暇（有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度）があります。 また、職員配置に余裕があるのでお子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100％となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ！

社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 退職金制度（準常勤職員として勤務の場合パートも適用） 確定拠出年金（原則、社保加入者が対象） 研修制度 健康診断 給食あり 制服貸与（シャツ、ポロシャツ、エプロン、フリース） インフルエンザ予防接種、割引 子連れ出勤、系列園に入園のご相談もOK 正社員登用制度 資格取得支援制度あり マイカー、自転車、バイク通勤OK（駐車場、無料駐輪場あり） ＜研修制度を利用した先輩の声＞ 「初年度は複数担任を持つことになっており、先輩保育士から仕事や保育を優しく教えていただきたくさん学ぶことができました」 「パート、常勤問わずメンターがついているので、不安なことや分からないことがすぐに聞けて安心して働けました」 「外部講師を招いた研修が充実しており、また、職場の先輩からも社会人としてのマナーや基礎について学ぶことが多く、就職してよかったと思っています」

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！ ◆20代～60代まで幅広く在籍。近隣にお住いの方、地元出身の先生も多く活躍中！明るく会話が多いので、話しかけやすい雰囲気があります。丁寧なサポートや研修もあるので、未経験、ブランクのある方、新規園開設に初めて携わる方も歓迎です！

栃木県宇都宮市台新田1-2-5

JR宇都宮線「雀宮駅」から車で8分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK！駐車場あり。駐輪場は無料です！

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回） スケジュール調整後、見学、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接の対応は応相談。 ▼内定　※面接後、10日程度で電話もしくは郵送にてご連絡します。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※希望者は、「自主実習」などにも対応しています！

栃木県宇都宮市台新田1-2-5（上横田よつば保育園）

◆ページを見てくださった皆さんへ 当園は、保育園でありながら、教育にも力を入れている保育園です。その分、子どもたちの頑張りや成長を身近に感じられるやりがいのある職場です。乳児は複数担任の自由保育なので、のんびりと子ども一人一人に寄り添って保育をしています。先生方が働きやすいよう、毎年、待遇を向上させています。園内だけでなく、分園の職員とも協力し合いながら活動する機会があり、職員が多い分、負担が少なく続けやすいです。産休育休を取得する職員も増えていますので、長く働きたい方歓迎します！ ◆働く先生にインタビューしました！ ーーーQ、どんな時にやりがいを感じますか？ A、自分が計画した活動で子どもたちが楽しんでくれた時にやりがいを感じます！次はどんなことをしよう？もっと喜んでくれるかな？と、子どもたちの笑顔を見るとより頑張れます！ A、子どもたちの成長を感じたときです。入園時は赤ちゃんだった子が、歩くようになり、おしゃべりが上手になり、鍵盤ハーモニカが弾けるようになっていきます。日々の中では小さな成長であっても、在園期間を通して大きな成長となり、それを見守ることができます。子どもたちの育っていく姿を見ることがやりがいです！ ーーーQ、職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A、分からないことや相談事も気軽に話し合える仲間がたくさんいます！園内だけでなく姉妹園にも同期がいるので、それぞれの経験を話し合うことが良い刺激になります。 ーーーQ、仕事で一番楽しかった思い出は？ A、発表会の練習で、何度も、何度もがんばって練習している姿が印象深いです。本番で踊る姿だけでなく、毎日楽しみながらも一生懸命練習している姿を見ているので、発表会本番の姿がより輝いて見えます！ ＜内木会からのメッセージ＞ 子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生です。私たちは幼稚園・保育園にとって一番の財産は「子どもたちのために一生懸命になってくれる先生」だと思っています。 毎日の仕事や研修を通して、先生が一人の人間として、教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながっていきます。 先生一人ひとりが成長できる環境をつくること、先生たちが結婚後も子育てと仕事を両立できる環境をしっかり作ることが、私たちの役目だと思っています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。