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求人情報

認定こども園　第二薬師寺幼稚園
保育教諭

正社員

月給 198,000円 〜 258,000円

給与

:

月給 198,000円 〜 258,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR宇都宮線「自治医大駅」から徒歩8分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK！（無料駐車場、無料駐輪場あり）
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認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)
認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)
認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)

産休育休取得率100％・時短復帰実績あり！長く先生として活躍できます。

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

保育教諭

正社員

自治医大の閑静な住宅街にあり、教育と保育の丁寧さから、保護者からの信頼の厚い園です。長く活躍する先生も多く、若手からベテランまでとても仲が良く、ベテランが丁寧に教えてくれます。残業月平均7時間・持ち帰り仕事はほぼなく、プライベートも充実できます。産休育休取得率・復帰率100%で、産後も「こども休暇」を使って、子育てと両立しやすい職場です。私たちと一緒にいきいきと保育を楽しみませんか？
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施設の様子

認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)の様子

昨年度は常勤2名・パート2名が産育休を取得、復帰しています！時短勤務も可能です。

認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)の様子

課外教室・学童保育もあり、0～12歳まで長く成長を見守れます。

認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)の様子

私たちの保育は「子ども第一主義」。子どもの個性や成長を温かく見守っていきます。

採用担当からの一言

認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)採用担当からの一言

先生も子どもたちもいきいきとした活気のある園です。あそびの他にも、体操、鍵盤ハーモニカ、文字書き等の学習にも取り組んでいる、特色のある保育をしています。初めての方も、入職後には経験豊富な職員がサポートいたしますのでご安心ください！

先輩からの一言

認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)先輩からの一言
初めてのお泊り保育は、子どもたちの普段は見られない一面が見れて楽しかったです！
認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)先輩からの一言
乳児では自由保育が中心となっており、複数担任でアットホームに保育しています
認定こども園　第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)先輩からの一言
手厚い職員配置で、バス添乗専門や清掃専門・行事専門の先生がいるので働きやすいです
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募集要項

施設名 認定こども園　第二薬師寺幼稚園
勤務地
栃木県下野市祇園4-6-3
認定こども園　第二薬師寺幼稚園を大きい地図で確認する
アクセス
JR宇都宮線「自治医大駅」から徒歩8分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK！（無料駐車場、無料駐輪場あり）
仕事内容
■具体的な仕事内容について ・保育全般（体操、鍵盤、歌、ピアノ、制作、遊びなど） 朝の会で出席確認や歌をうたった後は、クラス活動として行事や体操・鍵盤ハーモニカ・英語活動・戸外遊び・制作などを行なっています。時には園外へ出て遠足や収穫体験などの自然体験をします。給食は、おいしい手作りの完全給食。午後は主活動など担任が学齢ごとに日々の活動内容を考えています。 ピアノの能力は入社時には問いませんが、少しずつでも上達したいと考えている方を歓迎いたします。 ・事務書類（月案・日案・週案など） 事務書類は、時間をかけずに効率よく進められるよう最低限のものに絞ってPCで作成しています。また、連絡帳やおたよりも電子化を進めているので、持ち帰りの仕事がないのが当法人の特長です。 担任としてクラスに入る時間とは別に、事務書類や休憩の時間を確保していますので、無理なく仕事ができるようになっています。PCに不安をお持ちの方も、文字入力などの基本的な操作ができれば問題ありませんので、ご安心ください。 ・行事 行事専門の事務やフリー保育士を配置し、行事の準備にかかる時間を減らせるようにしています。大きな行事の企画・運営や保護者向けのお手紙等は専門の事務がほとんどやってくれるので、担任は保育に専念する時間を確保できるようになっています。また、系列園からお手伝いが来てくれるので、自園に自分の子どもを預けている職員は、子ども優先で行事に参加できます。 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） 「心身ともに健康で、豊かな人間性と幅広い経験をもち、どんなときにも人間としてたくましく生き抜く力をつける」 社会福祉法人内木会では、子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生だと考えています。先生が教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながるため、1人ひとりがしっかり成長できる環境を整え、結婚後も子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。
給与
月給198,000円～258,000円 ・内訳 基本給　短大・専門卒173,000円+α～、四大卒183,000円+α～ ※αは経験年数などにより変動あり。最大30,000円程度 研究手当4,000円 処遇改善費21,000円 ・別途支給 通勤手当　月上限20,000円（実費支給） 処遇改善費Ⅱ　5,000円～40,000円 ※役職・経験年数等により決定します。 3歳以上担当手当　15,000円 超過勤務手当 ※県外出身者、自宅からの通勤が困難な場合は、住宅手当20,000円支給 役職手当　10,000円 時間外手当 昇給年1回（4月）3,000円/月※昨年度実績 賞与年3回（7月・12月・3月）3～3.5カ月分※昨年度実績 【超過勤務手当の内訳】 早番：1時間分支給（1,488円） 遅番：2時間分支給（2,976円） 土日祝：2時間分支給（2,976円） ※1年目／幼児担任の場合の一例となります。 【モデル年収例】 ・入社1年目平均：年収約356万円 ・入社5年目平均：年収約438万円 ・入社10年目以降平均：年収約492万円 ※試用期間4カ月（条件変更なし）
雇用形態
正社員
募集職種
保育教諭
施設形態 認定こども園
定員
270
勤務時間
基本：8:00～17:00、8:30～17:30 ※早番：7:00～17:00 ※遅番：9:00～20:00 ※土日祝：7:00～18:00　8:30～17:30など ※実働8時間シフト制・休憩60分 ※早番、遅番時等の超過勤務時には別途【時間数分】の手当を支給。 ※土日祝は姉妹園の職員とのローテーションのため、2ヶ月に1度程度出勤あり。土日祝に勤務した分は平日に振替でお休み。 ◆残業は月平均7時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません。 書類業務にはPCを使用。シフト内に書類業務時間を組み込んだり、事務作業は専任スタッフが担当したりして、業務効率を上げています。3歳児以下のクラスでは複数担任制で分業したりして、一人当たりの業務負担も減らしています。 ＜先輩の声＞ 「残業はほぼしません。周りと声を掛け合いながら、仕事が終わるように気にかけています。オンオフの区別をつけ、メリハリのある働き方をできるように、持ち帰り仕事もほとんどありません！」 ＜早番・遅番、休日出勤の目安は？＞ 早番・遅番の平均回数は園ごとに異なります。順番で回ってきますので、少ないときは月に5時間程度、多くても10時間程度です。 土日祝日の勤務はシフト制ですので、年間に6～8回程度回ってきます。そのうち日直を担当する際は超過勤務手当が発生し、平日に振替でお休みができます。 ■1日の業務の流れ　※その日の状況により変動いたしますので一例となります。 8:00　朝礼　 園児の情報共有や重要事項の伝達、スケジュールの確認などをします。 8:05　園児受け入れ 保護者の方と会話をしながら園児の体調などの確認をします。保育室の準備や環境整備も同時に行なっていきます。 9:30　朝の会・クラス活動 園児達と元気に歌を歌ったりして朝の会をします。事前に立てた保育計画に沿って、体操指導・音楽指導・自由遊び等のクラス活動をします。 11:30　給食 園児と同じ給食を食べます。一人で食事が出来ない年齢の子には食事のサポートをします。 12:30　クラス活動 午前中の活動の続きや、工作をしたり、園庭でかけっこをしたり、園児たちの達成度を確認しながら指導を行ないます。 13:45　帰りの会 帰りの歌を歌うなどして、明日への期待をもって降園していきます。 14:30　おやつ　 2号認定児は延長保育となります。手作りのおいしいおやつを食べながら食育指導をします。 15:00　延長保育 制作をしたり、戸外遊びや散歩をしたりして、クラスの垣根を越えて保育を行ないます。 17:00　帰宅 保育の進捗確認、先生同士で情報の交換、相談などをします。明日の準備などが終われば制服を着替えて帰ります。一日お疲れ様でした！
休日・休暇
年間休日115日 週休2日制（シフトによる） ※2カ月に1回程度土日祝出勤あり（平日振替休日あり） 夏季休暇（初年度3日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（初年度10日、最大20日）※取得率93％！ 誕生月休暇（年1日） 看護休暇（年5日/人）※子育て中の職員対象 こども休暇（最大年15日）※子育て中の職員対象の法人独自の休暇 産前産後休暇、育児休暇（取得率、復帰率ともに100％！） ◆週休3日制の選択も可能です。詳細はお問い合わせください！ ＜先輩の声＞ 「休日に出勤をしても、振替休日がしっかり取れます。また、1年目は年次有給休暇とは別に、「夏休み」として3日間有給休暇もいただけるので、夏休み中に連休が取りやすくなります！」 <園が行なっている子育て支援！> 早番・遅番の免除や、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、園独自のこども休暇（有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度）があります。 また、職員配置に余裕があるのでお子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100％となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ！
福利厚生
社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 退職金制度 確定拠出年金 研修制度 資格取得支援制度あり 健康診断 給食あり 制服貸与（シャツ、ポロシャツ、エプロン、フリース） インフルエンザ予防接種、割引 時短正社員制度（産休育休からの復帰時など）※実績あり 子連れ出勤、系列園に入園OK マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 自転車、バイク通勤OK（無料駐輪場あり） ＜研修制度を利用した先輩の声＞ 「初年度は複数担任を持つことになっており、先輩保育士から仕事や保育を優しく教えていただきたくさん学ぶことができました」 「パート、常勤問わずメンターがついているので、不安なことや分からないことがすぐに聞けて安心して働けました」 「外部講師を招いた研修が充実しており、また、職場の先輩からも社会人としてのマナーや基礎について学ぶことが多く、就職してよかったと思っています」
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格および幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！ ◆20代～60代まで幅広く在籍。近隣にお住いの方、地元出身の先生も多く活躍中！明るく会話が多いので、話しかけやすい雰囲気があります。先輩からのサポートや研修もあるので、未経験、ブランクのある方も歓迎です！
面接予定地
栃木県下野市祇園4-6-3
ホームページ https://yakushiji.hp.peraichi.com/Midcareer-recruitment
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回） スケジュール調整後、見学、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接の対応は応相談。 ▼内定　※面接後、10日程度で電話もしくは郵送にてご連絡します。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※希望者は、「自主実習」などにも対応しています！
第二薬師寺幼稚園からのメッセージ
◆ページを見てくださった皆さんへ 　経験の有無は問いません！子どもたちと一緒に新しいことに挑戦し、わくわくできる方大歓迎。チームワークを大切にしているので、みんなで協力して保育に取り組める方、同僚のいいところを認め合える方にピッタリの職場です。私たちが保育で最も大切にしていることは、「子どもたちを信じること」です。一人ひとりの成長スピードは違っても、その子の良さを信じる保育を目指して、見守っていきませんか？ ◆働く先生にインタビューしました！ ーーーQ、どんな時にやりがいを感じますか？ A、日々の保育の中で園児一人ひとりの苦手なことをサポートし、自分の力でできるように一緒に頑張っていると、その子が一人でできた時に自分も達成感とやりがいを感じます。諦めずに頑張ってよかったね！と、心から嬉しくなります！ ーーーQ、仕事で楽しかった思い出は？ A、初めて担任をしたクラスの発表会です。毎日のように練習したダンスや合唱を緊張した面持ちで披露し、終わった後の子どもたちの晴れやかな笑顔が忘れられません！ ーーーQ、この職場で良かった！と感じる瞬間は？ A、子どもの成長を感じた時です。乳児のクラスに入園してきた子の学年が上がり、下の学年の子たちの面倒を見ている時に「大きくなったなー！」と嬉しくなります。 ＜内木会からのメッセージ＞ 子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生です。私たちは幼稚園・保育園にとって一番の財産は「子どもたちのために一生懸命になってくれる先生」だと思っています。 毎日の仕事や研修を通して、先生が一人の人間として、教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながっていきます。 先生一人ひとりが成長できる環境をつくること、先生たちが結婚後も子育てと仕事を両立できる環境をしっかり作ることが、私たちの役目だと思っています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

  • Q

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 社会福祉法人内木会
URL https://yakushiji.hp.peraichi.com/Midcareer-recruitment
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