法人採用・キッズマネージャー候補 の求人情報

月給240,000円～ ・内訳 基本給200,000円 処遇改善手当40,000円 （固定残業代10時間分・18,000円含む／超過分別途支給） ・別途支給手当 交通費全額支給 時間外手当（固定残業の超過時間分） 昇給年1回（4月） ※人事考課査定により昇給が決まるため、昇給がない場合もあります。 処遇改善等加算一時金（業績による） ※試用期間1～3カ月あり／期間中は月給230,000円となります。 （固定残業代10時間分・17,000円含む／超過分別途支給） ※正社員登用制度あり

■「ながれやまmori保育所」の場合 8:00～18:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 8:00～17:00 9:30～18:30 ※各園のシフトに合わせてご勤務いただきます。 ■各園で、働きやすさのための取り組みが充実しています！ ・保育ICTシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ・複数担任制を導入し、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業のための時間を確保しています。

■年間休日125日！ シフト制（月8～9日)　 祝日 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（実績あり） 介護・看護休暇 ■お休みを取りやすい環境です！ ・有休取得率8割以上！ ・事前に希望をいただければ、希望の日にお休みが取れます。 ・公休と合わせて連休取得も可能です。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与（エプロン） オンライン講座受講無料 正社員登用制度あり 資格取得支援制度

＜必須＞ 保育士資格をお持ちで、保育実務の経験がある方（年数不問） ※「エリアマネージャー」などの施設管理経験をお持ちの方歓迎！ ※ブランクがある方も歓迎します！ ■法人内では、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています！明るい雰囲気で職員同士のコミュニケーションも活発で、年齢や経験に関係なく意見交換ができる、風通しの良い環境です。また、丁寧なサポートがあるのでブランクがある方も安心ですよ！

東京・神奈川・千葉の各施設での業務となります（詳細はお問い合わせください）

東武野田線「運河駅」徒歩20分 ■上記は研修先の「ながれやまMori保育所」のアクセス情報です。研修後はエリア内の各園にて勤務いただきます。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（2回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も可能です！お気軽にご相談ください。（WEB面接通過後に対面の面接あり） ▼内定　※内定まで約7日～14日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

詳細はお問い合わせください。

【「キッズマネージャー」とは？】 当社が運営している関東エリアの保育施設の施設運営・スタッフ育成・安全管理・クライアント折衝などを担う、施設担当マネージャーです。 「ながれやまMori保育所」での研修後、業務に慣れてきたら徐々に都内近郊（千葉、東京、神奈川）の施設へ臨店をしながらより広い視野で業務を行なっていただきます。 【データで見るママスクエア】 ●子育て中のスタッフ率：68% 小学生以下のお子さんを育児中のスタッフが6割強 ●パート入社⇒常勤へ転換したスタッフ率：83% 現役の常勤スタッフの6人中5人がパート入社。育児と両立しやすい環境が整っているからこそ、フルタイムで働く余裕が生まれます！ 【当社運営施設は、こんな環境です！】 ●勤務時間内に業務を終えられるよう配慮しているため、保育スタッフの残業や持ち帰りのお仕事ほぼなし！ ●スタッフ同士で相談したり、ミーティングにて意見を出し合いながら保育を行うので、同じ目標に向かってお仕事ができます！ ●ワンフロアでの異年齢保育を行なうなど、少人数制での家庭的な保育が特徴です。 ●大きなイベントがないため、行事準備などの負担が少ない環境です。 ------------------------------------------ ◆活躍中の先輩スタッフにインタビューしてみました！ 【Tさん】 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ とにかく人間関係が良く、いつでも相談できる環境が整っているため、働きやすいです。 ――どんな時にやりがいを感じますか？ さまざまな業務にチャレンジできる環境です。経験や職歴を問わず、やってみたいと思う仕事があれば上司に相談し取り組むことができますし、上司からも挑戦する機会を与えてくれます。 【Sさん】 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 元気でかわいい子どもたちの笑顔に毎日パワーをもらえる明るい職場です！困った時や分からないことがある時はすぐに相談できる環境で「働くママ」という共通点から、仕事以外にも家庭や子どもの話で盛り上がっています！ ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 仕事と家庭の両立、ワークライフバランスに理解があることです。家事や育児の時間を確保しながらも、やりがいや充実感を持って仕事に取り組むことが出来ています！ 【Wさん】 ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 役職や立場に関係なく意見や提案を聞いてくれる職場なので、さまざまな事にチャレンジする事ができます。困ったときは先輩からアドバイスをもらえたり、定期的に行なっているミーティングの場で相談する事もできるので、とても心強いです。複数の園を運営している為、他の園の様子や保育のノウハウなどを共有しあえる事もスキルアップにつながり魅力です。 ――どんな時にやりがいを感じますか？ 子どもたちの笑顔を毎日見られることが一番のやりがいにつながっています。少人数保育の為、一人ひとりに寄り添った保育を行えることで、子どもたちの日々の小さな成長なども身近で感じることができます。「今日はこんな事ができた」「こんな表情がみられた」など、子どもたちの成長を直接保護者の方にお伝えすると、喜んでいただけることも多くあります。「働く保護者をサポート」という社会貢献に保育を通して関われていると感じると、仕事に誇りをもって働くことができます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。