コトフィス新国際ビル の求人情報

時給1,200円～1,400円 交通費規定内支給　上限32,000円/月 時間外手当100％支給 昇給あり（年1回）

7:30～18:30の間で1日実働3時間～シフト制 ※週2日以上・1日3時間～相談可 ※扶養内勤務OK ＜シフト例＞ 7:30～13:30 14:30～18:30 ほか ※残業・持ち帰り仕事なし！ ■働きやすさのための取り組みが充実しています！ ・保育ICTシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ・複数担任制を導入し、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内にノンコンタクトタイム（保育から離れて作業に集中できる時間）を確保しています。

シフト制 祝日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（実績あり） 介護・看護休暇 ■お子さんの行事や家庭の予定などお休みの希望を優先しますので、育児・家事との両立がしやすく長く働けます。ご家族の体調不良など家庭の事情による急なお休みにも理解があるので安心です。 ■お休みを取りやすい環境です！ ・有休取得率8割以上！ ・事前に希望をいただければ、希望の日にお休みが取れます。 ・公休と合わせて連休取得も可能です。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与（エプロン） オンライン講座受講無料 正社員登用制度あり 資格取得支援制度 子連れ勤務相談可（1歳前後～2歳児対象／保育料1時間200円／給食・おやつ有料）

＜必須＞ 保育士資格をお持ちの方 ※看護師資格（正・准）でも応募可 ※ブランクがある方も歓迎です！ ■20代～50代まで幅広い世代が活躍しています！明るい雰囲気で職員同士のコミュニケーションも活発で、年齢や経験に関係なく意見交換ができる、風通しの良い環境です。また、丁寧なサポートがあるので未経験・経験に自信がない方も安心ですよ！

東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル1階

JR「有楽町駅」徒歩2分・東京メトロ「有楽町駅」直結 ■お子様連れの出勤も相談可（ベビーカーOK） ■駅直結で雨に濡れずに通勤できます。地下にはコンビニがあり、周辺ビルにも多くのファストフード店やレストランがあって便利！

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も可能です！お気軽にご相談ください。（WEB面接通過後に対面の最終面接あり） ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル1階

【「コトフィス新国際ビル」とは？】 都心のオフィスビルや新国際ビル（東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結）のテナントで働くパパ・ママさんのお子様をお預かりする事業所内保育施設です。 スタッフのお子様預かりも相談可！お子様連れ勤務も気軽にご相談ください。 【ママスクエアの保育方針】 自分自身を大切にし、 自分の想いを 自由に表現できる保育 ●自己肯定感の育み 　…生涯を通して幸せに生きることが出来る素地を養えることができる子ども ●主体性の育み 　…自ら考え、遊び、学ぶことができる子ども ●共感力の育み 　…他者を認め、相手を思いやることのできる子ども ●表現力の育み 　…自分の考えや気持ちを伝えることができる子ども 【データで見るママスクエア】 ●子育て中のスタッフ率：68% 小学生以下のお子さんを育児中のスタッフが6割強 ●パート入社⇒常勤へ転換したスタッフ率：83% 現役の常勤スタッフの6人中5人がパート入社。育児と両立しやすい環境が整っているからこそ、フルタイムで働く余裕が生まれます！ 【ここがポイント！】 ●ご家族の体調不良など、家庭の事情による急なお休みにも理解があるので安心 ●持ち帰りのお仕事なし！ ●スタッフ同士で相談しながら保育を行うので、ご自身の得意分野を発揮できます！ （保育の活動としてピアノを使用し「おとミック」にも取り組んでいます） ●ピアノ担当がいますので、苦手な方は無理に弾かなくてOK！ 【おもな仕事内容】 登降園の対応、おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助、午睡時の見守り、季節に合わせた製作の企画・準備など。 ※大規模なイベント・行事がないため、準備の負担などの心配もありません。 ＜コトフィスネイチャープログラム＞ 民間認定資格「保育ナチュラリスト」をもつ保育スタッフが中心となり、都心の立地でありながらも緑豊かな丸の内エリアの自然に触れながら、「自然」と「あそび」を融合した活動を普段の保育に取り入れています。 ＜英語学習プログラム＞ 英語講師による、楽しみながら英語に触れられるプログラムを実施しています。プログラムはプロの講師が進めてくれるので、保育スタッフは英語が話せなくてもOK！ ＜コトフィスおとミック＞ 日々の活動に音楽を取り入れ、楽しく音楽に触れあいながら、子どもの成長を育み可能性を引き出します。また、五感をフルに活用し、豊かな感性を養い「自己表現力」を高めます。 ------------------------------------------ ◆活躍中の先輩スタッフにインタビューしてみました！ 【Iさん】 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ スタッフの年齢も近く、和気あいあいとした楽しい職場で働きやすいです。困ったことがあってもすぐに相談でき、皆で助け合っています。 ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 少人数保育でお子様と密に丁寧に関わることができるため、一人ひとりの成長や可愛いエピソードなどを皆で共有し喜び合うことができるときにこの職場で良かったなと感じます。 【Oさん】 ――休日と仕事のバランスはどうですか？ シフト制でお休みが取りやすいので、プライベートと仕事をしっかりと切り替えることができます。 ――どんな時にやりがいを感じますか？ お子様のハイハイする瞬間や歩きはじめの一歩など、お子様一人ひとりの成長をすぐ近くで見られることです。 【Sさん】 ――育休明けでママスクエアで復帰し、どのようなところにメリットを感じていますか？ 初めての育休からの復職で不安な事も多かったですが、ママスクエアでは家庭や子どもに合わせて働き方を提案して貰えるので、本当によかったと感じています。急な行事や、子どもの体調不良など育休明けの仕事は不安定になりがちですが、手厚くサポートして頂けるので安心して働けています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。