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求人情報

鴻池ぱんだほいくえん
保育士/主任/看護師/調理師

正社員/パート・アルバイト

月給 220,000円 〜

給与

:

月給 220,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR学研都市線「鴻池新田駅」1分
鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)
鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)

駅徒歩1分で通勤も楽々！定員数12名の企業主導型保育園です。

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 土日休み

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士/主任/看護師/調理師

正社員/パート・アルバイト

■駅チカ・通勤ラクラク♪ JR鴻池新田駅から徒歩1分！ ■開園10カ月の新しい園舎でピカピカ環境☆ ■土日祝休み＆残業少なめでワークライフバランス◎ ■自分の子どもも一緒に通える♪保育料免除制度あり ーー【みんなが笑顔になれる、あたたかな保育園】 開園からわずか10カ月。でも、スタッフの退職者は0人という驚きの定着率！その理由は、何といってもチームワークの良さにあります。年齢も経験も違うスタッフが、お互いを尊重し合い、支え合える雰囲気づくりを大切にしています。2カ月に1度の面談制度もあるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境が整っています♪ ーー【安心して長く働ける充実の待遇とキャリアパス】 きれいな園舎で、子どもたちとゆったり向き合える保育を実現。週休2日制で残業も少なめなので、プライベートな時間もしっかり確保できます☆ 正社員なら月給200,000円～250,000円、パートなら時給1,100円～とお持ちの資格や経験に応じた待遇をご用意。昇給・賞与もあり、長く働くほどやりがいを感じられる環境です。さらに、系列園があるので、お子さんを預けて働くことも可能です！
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施設の様子

鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)の様子

チームワークが良く、オープンして約10ヵ月ですが、退職者は一人もいません！

鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)の様子

近くに系列保育園があるため、子どもを預けて働く事が可能。もちろん保育料も免除！

鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)の様子

週休2日で残業少なめです。残業があっても、ちゃんと手当がつきますよ。

採用担当からの一言

鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)採用担当からの一言

スタッフ同士のチームワークが抜群のため、残業や持ち帰り仕事はほぼありません。子どもが好きな方はもちろんの事、スタッフ同士お互いを尊重し合い、高め合う事の出来る志の高い方を募集しています！是非一度見学にきてください。お待ちしております！

先輩からの一言

鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)先輩からの一言
年齢差があっても、みんな仲良しでポジティブに仕事をしています。
鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)先輩からの一言
みんながみんなを助けあう姿勢を大切に、保育に取り組んでいます。
鴻池ぱんだほいくえん(大阪府東大阪市)先輩からの一言
2か月に1度面談があるため、何でも相談ができ、悩み事もすぐ解決しますよ！
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募集要項

施設名 鴻池ぱんだほいくえん
勤務地
大阪府東大阪市西鴻池1-1-41 coco鴻池1F
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アクセス
JR学研都市線「鴻池新田駅」1分
給与
【正社員】 ＜主任保育士＞ 月給250,000円～ ＜保育士＞ 月給220,000円～ ＜新卒保育士＞ 月給200,000円　 ＜看護師＞ 月給240,000円～　 ＜保育従事者（資格無）＞ 月給180,000円～　 いずれも賞与年2回、昇給年1回 【パート】 ＜保育士＞ 時給1,100円～ ＜看護師＞ 時給1,500円～ ＜調理員＞ 時給936円～
雇用形態
正社員 / パート・アルバイト
募集職種
保育士 / 主任 / 看護師 / 調理師
施設形態 企業主導型
定員
12
勤務時間
【正社員】 7：30～19：30のシフト制、8時間勤務 【パート】 応相談
休日・休暇
週休２日制 年末年始 有給休暇（年11日） 産休育休制度
福利厚生
社会保険完備 交通費支給（～20,000円／月） 退職金制度
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 看護師資格をお持ちの方
面接予定地
大阪府東大阪市西鴻池町1-1-41
ホームページ https://hikoma.jp/bond/works/682
選考フロー
▼応募 「応募する」ボタンからご応募ください ▼履歴書送付（電話お問い合わせOK） ▼面接 ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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法人情報

法人名 株式会社Bond
URL http://yadoriginomori.jp/
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