名古屋市東区(愛知県)の複数園ありの保育士求人一覧

10月・11月入職大歓迎！定員19名の小規模認可園、週2日～OK

当園は「砂田橋駅」から徒歩2分、周りに便利なお店が立ち並ぶ利便性抜群の立地にあります。20代～60代までの幅広い年代の方が活躍しています。お預かりの対象は生後半年～2歳までの乳児のみ。日々の日常を大切にしているので行事がほとんどなく、一人ひとりに時間をかけて接することができます。7:30～18:30の間で勤務時間は応相談、ご希望の働き方を伺った上でシフトを決定するので、ぜひ一度ご相談ください。

入社時に有給休暇を即日5日間付与！駅チカ徒歩30秒の好アクセス！

残業なしでオフの時間もしっかり充実できます！子どもたちが活き活きとした人生を送ることができるよう、基礎づくりに取り組んでいきます。最寄駅からのアクセスが良く、「車道駅」より徒歩30秒、「千種駅」より徒歩5分と、通勤もラクラクです。また、一人暮らし応援制度（借上げ社宅制度）があるため、遠方からの入職をご希望の方も安心してお仕事をスタートすることができます。入職時期はお気軽にご相談ください！

急募！駅徒歩30秒の好立地・1日4時間～勤務OK。入職時期のご相談可能

7:00～19:00または7:30～19:30の間で週3日より勤務可能なので、ライフワークバランスもバッチリ！子育て中の方でも無理なく働くけます。最寄駅である車道駅からは徒歩30秒、千種駅からは徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤のしやすさも魅力のひとつです。新たな仲間と一から園づくりをしていくため、やりがいも十分！人間関係もフラットな状態から始められますよ。入職時期は随時相談OKです！

グローバルな保育園でキャリアアップ！語学力不問、主任・施設長候補の募集

10月・11月入職希望の方歓迎！オーストラリアにあるブリスベンの教育方法を取り入れ、英語と日本語を織り交ぜた家庭的な保育ができる環境で、これまでのスキルを生かしませんか？英語スキルは問いません。研修制度も充実しており、これからグローバルな環境でスキルを磨きたいとお考えの方に最適です！持ち帰り仕事を禁止したうえで、残業は月平均3時間以内。家庭の事情にも最大限配慮した働き方を実現させています。

10月・11月入職大歓迎！砂田橋駅近くの小規模認可園！持ち帰り一切なし

お預かりの対象は0歳～2歳までの乳児のみです。日々の日常を大切にしているので行事がほとんどなく、一人ひとりに時間をかけて接することができます。事務作業は専門の事務職員さんにお任せ・書類業務等にPCを使用し、業務効率アップ等の取り組みから、持ち帰り仕事一切無しの環境を実現！産休育休取得率100％・子育て中の方も大勢活躍中、ライフステージが変わっても保育士の仕事を長く続けられます。

2022年4月オープニングスタッフ募集！砂田橋駅から徒歩3分の好立地

2022年4月開園でイチからみんなでスタート！充実した研修制度で新卒の方やブランク復帰の方も安心です。残業は1カ月の平均3時間程度(市内系列園での実績)と少なく、年間休日は125日！産休育休の取得・復帰実績も多く、結婚や出産を経ても安心して働いていただける環境づくりに取り組んでいます。他にもタブレット端末で研修動画を見ることができるなど、便利なツールを取り入れ業務の効率化にも力を入れています。

配置基準よりもゆとりのある人員配置！ゆったりした環境の小規模保育施設

職員がしっかりと休息をとり、仕事に向き合えるようにお休みをしっかりと確保しています。完全週休2日制で土曜勤務の後は振替休日が取れますし、有休は1時間から取得ができるので突然の予定にも対応が可能です。また子育て中の方でも仕事と子育てが両立できるよう持ち帰り仕事は行なっておらず、帰宅後は家庭に専念できる環境です。ワークライフバランスを整えながらゆったりと保育をしたい方、お待ちしています！

大曾根駅徒歩4分の立地に開校！年間休日120日以上の充実した環境です

■完全週休2日制＆年間休日120日以上でプライベート充実♪ ■大曽根駅徒歩4分！通勤便利な好立地☆ ■月給260,000円～350,000円＆賞与年2回で安定収入 ■産休・育休取得率83%！両立支援制度が充実◎ ーー【子どもたちと楽しく成長できる発達支援施設】 私たちは「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちの可能性を広げていく施設です。1対1の60分レッスンで、歌や教材を使ったショーのような楽しい時間を提供♪ 子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える喜びを一緒に分かち合いませんか？先輩スタッフのサポートもあるので、未経験の方も安心してスタートできます☆ ーー【充実の研修制度と働きやすい環境でキャリアアップ】 入社後約2カ月間は、模擬レッスンやビデオ研修など、きめ細やかな研修制度でしっかりサポート！その後も月1回のロープレや年2回の全体研修で、スキルアップを応援します。残業も少なく、定時退社が基本◎「困ったときはお互い様」の温かい雰囲気の中、育児との両立も応援！シフトの相談もしやすく、土日・平日休みも希望に応じて柔軟に調整できます♪