広島市安佐北区(広島県)の勤務地選択可の保育士求人一覧

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    福⼭市保育⼠インターンシップ事業のお知らせ

    福山市の保育事情がまるっとわかる!現場での保育体験&転職・就職活動

    • ブランクOK
    • 初心者歓迎
    • 費用補助あり
    • 保育体験

    保育⼠への復職‧転職を考える社会⼈の⽅、保育⼠を⽬指す学⽣の⽅を対象に、福⼭市あるいは周辺地域に宿泊いただき、福⼭市内の保育園で保育体験をしていただきます!

    ここがポイント! 費用補助、事前説明会あり。自由行動時間には周辺地域の観光も楽しめます!
  • 01

    大きな自然に恵まれた子ども園。地域の方々との交流も大切にしています!

    ■自然豊かな環境で子どもたちと過ごせる♪ ■充実の福利厚生で長く働ける職場☆ ■資格取得支援で成長をバックアップ◎ ■プライベートと両立しやすい休暇制度! ーー【季節を感じる保育で、子どもたちの感性を育みます】 緑豊かな環境に囲まれた白木いづみこども園では、四季折々の自然と触れ合いながら保育を行っています♪流しそうめんやプール遊びなど、季節ならではの体験を大切にし、クッキング体験などの様々なアクティビティを通して、子どもたちの好奇心を育んでいます。広々とした園庭で伸び伸びと遊ぶ子どもたちの笑顔があふれる素敵な環境です☆ ーー【あなたの成長を支える、充実のサポート体制】 社会福祉法人ならではの安定性と充実した福利厚生が自慢です!時給1,020円~1,070円からスタートでき、経験者の方は優遇◎社会保険完備はもちろん、住宅手当や保育料補助制度など、働く保育士さんの生活をしっかりサポート。さらに、資格取得支援制度や豊富な研修機会もご用意。「もっと学びたい」「スキルアップしたい」という意欲的な方を全力で応援します♪年間休日107日で、プライベートも大切にできる環境です!

    認定こども園白木いづみこども園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 産休育休制度

    • 有給

    • 退職金制度

    所在地
    広島県広島市安佐北区白木町小越17-8
    アクセス
    JR芸備線「志和口駅」より徒歩15分
    給与
    給与
    時給1,020円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:30の間で要相談
    休日休暇
    休日休暇
    週休制(日・他) 祝日 年末年始休暇 年間休日107日(祝日、年末年始休暇を含む) 有給休暇 特別休暇 育児休業制度・介護休業制度 フレッシュアップ休暇(3日)
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    残業少なめ・長期休暇あり、有給平均12.5日。メリハリ勤務が叶う職場

    ■充実の福利厚生♪住宅手当35,000円まで支給! ■年間休日107日&フレッシュアップ休暇あり☆ ■有給休暇は2時間単位で取得OK! ■資格取得支援制度で、キャリアアップを応援♪ ーー【四季を感じる、温かな保育環境】 秋のさんま焼きや、自園の畑で育てた野菜を使ったクッキングなど、季節の行事が盛りだくさん!伝統の乾布摩擦で心も体も元気に育つ保育を実践しています。子どもたちと一緒に、自然豊かな環境で四季の移ろいを感じながら、楽しく保育ができる環境です♪ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 社会福祉法人ならではの安定性と充実した研修制度で、新卒の方も安心してスタート!看護休暇は1時間単位で取得可能なので、お子さんの急な発熱にも対応できます。インフルエンザ予防接種の全額負担や、制服貸与など、働く方への細やかな配慮も◎ 産休・育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く活躍できる職場です☆

    認定こども園白木いづみこども園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • ボーナスあり

    • 産休育休制度

    • 有給

    所在地
    広島県広島市安佐北区白木町小越17-8
    アクセス
    JR芸備線「志和口駅」より徒歩15分
    給与
    給与
    月給173,076円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~19:30の間で実働8時間シフト制
    休日休暇
    休日休暇
    週休制(日・他) 祝日 年末年始休暇 年間休日107日(祝日、年末年始休暇を含む) 育児休業制度・介護休業制度 フレッシュアップ休暇(3日) 育休・産休取得、復帰実績あり  ●有給休暇 初年度10日。有給消化の平均日数12.5日 ※有給は2時間単位でも取得可能です。 例えば「午前休にする」「2時間早く上がります」など対応できます。 ●看護休暇あり 未就学児のお子さんがいる方が対象。 ※看護休暇は1時間単位でも取得可能です。 例えば「子どもが発熱したので通院してから出勤」なども対応できます。 ●フレッシュアップ休暇年3日 2年目以降に有給とは別に取得可能です。 3日連続で取ることが推奨されます。 <CHECK> 有給5日とフレッシュアップ休暇は年度初めに計画し取得できるようにしています。

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