求人情報
児童発達支援/放課後等デイサービスオールケア大日 保育士 正社員
月給 250,000円 〜
求人情報
正社員
月給 250,000円 〜
給与
:
月給 250,000円 〜
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
みんなが幸せになる。心で繋がる会社で療育のお仕事に携わってみませんか?
新卒も歓迎
時短勤務可
福利厚生充実
社会保険完備
住宅補助あり
男性保育士
車通勤可
ボーナスあり
保育士
正社員
施設の様子
個性溢れる子どもたちに、1対1の関わりの中で丁寧に支援しています。
運動、音楽、製作等、様々な経験ができるよう日々の計画を立てています。
保育士や児童指導員がアイデアを駆使して、子どもも大人も楽しめる活動をしています。
先輩からの一言
募集要項
施設名 | 児童発達支援/放課後等デイサービスオールケア大日 |
---|---|
勤務地 | |
アクセス | 大阪メトロ谷町線/大阪モノレール「大日駅」より徒歩8分
京阪本線「古川橋駅」より徒歩12~13分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料の駐車場と駐輪場あり) |
仕事内容 | 障がい児(0歳~18歳)の療育業務全般をお任せします。(主に重症心身障がい児対象)
【具体的な仕事内容】
・生活全般の介助(食事介助、排泄介助)
・遊びを通して個別・集団活動の支援
・支援計画に基づいたサポート(ご利用児の「やりたい」を支援)
・レクリエーション等 |
給与 | 日給月給制250,000円~(月平均労働日数21.5日の場合)
(内訳)
基本給 150,000円
資格手当 25,000円
業務手当 75,000円
※経験加算あり
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限25,000円
■土日祝手当 100円/時間
■年末年始手当 12/29~1/4勤務に対し加算
■運転ライセンス手当 送迎車運転に対し加算
■等級手当 キャリアパス等級により加算
■時間外手当
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:計3カ月分
※試用期間6カ月/試用期間中は月給240,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 保育士 |
施設形態 | 放課後等デイサービス |
定員 | 10 |
勤務時間 | ■通常時 10:30~19:30の実働8時間(休憩60分)のシフト制
■祝日や夏休みなど学校がお休みの期間 8:30~17:30の実働8時間(休憩60分)のシフト制
※送迎業務による時間の前後が生じる場合があります。
※月2回の全体ミーティング(18:00~20:00)があります。
■残業月平均6.3時間/持ち帰りなし
【残業時間削減への取り組み】
・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 |
休日・休暇 | ■完全週休二日制(ローテーション勤務)
※2階:重症心身障がい児以外対象のクラス 定員10名
3階:重症心身障がい児対象のクラス 定員5名
配属は配置状況とご希望を考慮して決定します(どちらかへの配属ですが、日常的に応援はあります)
■冬期休暇(1月1日~1月3日)
■有給休暇(半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%/男性の取得実績あり)
■介護・看護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日107日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時短勤務制度(育休復帰後、お子様が3歳に至るまで/活用実績あり)
■単身者向けの女性寮あり(月上限20,000円/部屋数に限りがあるため要相談)
■退職金制度(勤続5年以上)
■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料の駐車場と駐輪場あり)
■社内研修(技術研修・人格向上研修)
■資格取得制度(グループ法人のオールケア学院にて資格講座あり)
■定年後の再雇用制度
■健康診断
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種
■企業主導型保育所が利用可能(8時~18時/自己負担なし)
∟守口市内、事業所から自転車で迎える範囲内にある保育施設「オールケアジュニア」が無料で利用できます。対象年齢2歳まで。3歳からは一時保育の受け入れ可能です。 |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方(普通自動車免許もお持ちであれば尚可)
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!20~50代の幅広い世代の方が在籍しており、他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。 |
面接予定地 | 大阪府守口市梶町1丁目4番14号 |
ホームページ | https://allcare.co.jp/publics/index/413/ |
選考フロー | ▼保育士バンク!からお問合せ
▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
お問合せから2日以内にご連絡します!
▼面接2~3回予定 ※WEB面接可
スケジュール調整後、面接を行ないます。
1回目:面接/2回目:体験(任意)/3回目:最終面接
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
▼内定
面接~内定までは5日以内を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
※資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは施設の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 |
活躍中のスタッフさんたちにインタビューしてきました! | ■Q1.『職員の状況に合わせた勤務体制』について詳しく教えてください!
A1-1.放デイ配属の正社員の勤務時間は基本10:00~19:00ですが、同施設内の生活介護事業所や、近隣の放デイ・生活介護の多機能型事業所「ののはな」への応援にも入ることで9:00~18:00勤務にするなど、その方の状況に合わせて勤務時間の相談が可能です。
その場合は放デイ配属の正社員であっても、生活介護事業所の応援に入るなど、柔軟に対応いただくことになります。様々なスタッフやご利用者と関われますので、仕事に馴染むのは早いと感じます。
A1-2.育休明けのスタッフは、フルタイム復帰か短時間正社員制度(雇用形態は正社員のままで6時間勤務)を利用するか、パート勤務にする柔軟に勤務形態を選べます。正社員→出産→パート→正社員と、ご本人のライフスタイルの変化に伴い働き方を変えている方もおり、キャリアが途切れることはありません。
A1-3.お子様の体調不良での急な休みの場合も、みんなでカバーする体制があります。ですが、子育て世代以外のスタッフに大きな負担がいくのではありません。休みの日に急遽出勤をお願いすることはありません!生活介護などを併設しているからこそ、放デイスタッフだけではどうしてもカバーしきれない部分は、みんなで助け合うことができるのも強みです。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 生活介護事業に関する業務 |
就業場所の変更の範囲 | 法人が定める就業場所(大阪府下) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
この求人が気になるという方は、
会員登録のうえ詳細をお問い合わせください。
現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。
会員登録に関するよくある質問
Q
サービスの利用で料金はかかりますか?
A
完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。Q
在職中でもサービスの利用はできますか?
A
もちろん利用可能です。
退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。Q
まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか?
A
ご相談だけでも大歓迎です!
さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。Q
転職活動中であることが職場に伝わりませんか?
A
ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。
児童発達支援/放課後等デイサービスオールケア大日で募集中の求人
法人情報
法人名 | オールケア・グループ |
---|---|
URL | https://allcare.co.jp/ |
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